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顺势而为—电力班组长自我管理与自我提升

课程编号:55178

课程价格:¥15000/天

课程时长:2 天

课程人气:164

行业类别:电力煤炭     

专业类别:管理技能 

授课讲师:李开东

  • 课程说明
  • 讲师介绍
  • 选择同类课
【培训对象】
各基层单位班组长等

【培训收益】


时间 培训主题(维度) 课程详细
上午 班组长管理能力提升 第一讲
班组长的角色认知与岗位职责强化 1、什么是角色
2、班组长是核心人才
3、班组长的七种类型
4、班组长角色要求--认清自己,扮好角色
5、班组长岗位职责强化--三大职责
6、班组长在企业应如何定位
第二讲
团队领导力提升 1、什么是和谐团队
2、和谐团队的基本要素
3、世上最好的团队
4、如何用人
5、你的团队就是宝藏
6、提升管理艺术
7、带人要同频,管人要共情
第三讲
班组长高效沟通技巧 1、不良沟通的危害
2、沟通对企业的作用
3、沟通的形式
4、高情商沟通理念
5、高情商沟通技巧
6、学习非暴力沟通
7、沟通境界修炼
8、创建高效班组沟通文化
下午 优秀班组实战经验分享 第四讲
优秀班组的改善基因 1、思考:国家每年进行两会的意义
2、工作改善的重要性
3、工作改善的认识
4、工作改善的前提
5、工作改善的相关原则
6、工作改善的步骤
第五讲
六招打造高效执行班组 1、限制选择法法
2、横向控制法
3、三要素法
4、分段控制法
5、稽核控制法
6、以情化人
下午 班组的建设基础 第六讲
创建学习型班组文化 1、思考--大清朝衰亡的原因?
2、克强总理为何脸色凝重?
3、能让班组持续优秀的文化是学习文化
4、创建学习型班组文化
1)建立全员师徒制
2)共读一本好书
3)打造班组文化主题月活动
4)班组学习文化墙建设
5)培养企业内部商学院
6)开展改善之旅,营造学习氛围
第七讲
创建持续创新文化 1、什么是改善(创新)
2、创新和发现、创造、发明的区别
3、什么是创新思维
4、创新思维的产生条件--问题意识
5、什么是问题?
6、问题点查找方向
7、寻找问题,不要等待问题
常见的创新思维方式 

咨询电话:
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