内训课内训课
| 商业领导力实践（BLT） |
| 主讲老师：毕波 培训天数：3 天 专业类别： 领导力 行业类别：保险行业 |
| 课程简介：课程价值：理解领导流程产生的根本原因与价值；掌握实施领导的六步行动步骤；学习团队建设、文化塑造与领导力发展三位一体的工作流程；达到由内而外进行领导的效果。授课对象：负有经营责任的商业领导者，经营团队成员，拟晋升到高层的后备经.. |
| 管理发展系列之人力资源管理与九型人格 |
| 主讲老师：孙越 培训天数：2 天 专业类别： 人力资源 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一天 培训师的九型人格一、Teambuilding1、导师宣布学习公约--洞察、体验、参与2、创建学习型管理团队二、培训与九型人格1、现场体验人的差异性对培训效果的影响2、培训师的三重境界3、九型人.. |
| 提升管理沟通力 |
| 主讲老师：王文浩 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：引子：沟通先从我们的“心”开始 第一讲 领导能力的探究 ——找到自己的声音 ——高效领导力的要素 ——当今企业领导力现状分析.. |
| 中国第一堂真正的实战管理课程 |
| 主讲老师：俞凌雄 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：课程背景：一堂被世界光电企业路明集团誉为价值1.5亿的管理实战课程！中国民营企业的发展必须从以老板为核心的能力转变为以组织和管理为核心的能力！课程大纲：一 谁最需要学习总裁实战管理？核心团队。二 何谓核心.. |
| 对标管理与全面降本增效实务 |
| 主讲老师：杨天河 培训天数：1 天 专业类别： 项目管理 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：对标管理与全面降本增效实务本课程是企业降本增效、转型升级、提升竞争力的首选课程，也是企业实行对标管理并取得实效的重要手段。课程全面分享对标管理 和降本增效的目标、理念、策略及具体操作方法，协助企业快速提升绩效与竞争力，进而打造快速倍.. |
| 专业形象与商务礼仪 |
| 主讲老师： 培训天数：2 天 专业类别： 商务礼仪 行业类别：广告传媒 |
| 课程简介：商务礼仪培训（一）、专业人士的装束礼仪及形象设计 — 服饰 — 发式 — 化妆 商务礼仪培训（二）、专业人士的商务礼仪 — 商务交往的四忌 .. |
| 政府突发事件应对及社会维稳 |
| 主讲老师：叶东 培训天数：1 天 专业类别： 党政机关 行业类别：管理技能 |
| 课程简介：一、维稳的现状1、群体性突发事件的频发2、越维越不稳的怪圈3、维稳思路的转变4、维稳过程中的“气”的处理案例分析二、常见的维稳方法1、消极被动型2、手段强硬型，即草率高压型.. |
| 客户关系管理与交叉营销 |
| 主讲老师：李成林 培训天数：2 天 专业类别： 营销管理 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：《客户关系管理与交叉营销》是专门针对客户经理研发的课程，针对银行业产品的特殊性，结合心、体、技三层的课程结构，使参训者正确掌握、轻松学习，工具熟练使用，是深受企业喜欢的一门课程。 【培训目标】 1. 面对一线客户经理，结合讲师自.. |
| 卓有成效的创新管理 |
| 主讲老师：马千里 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：【第一讲】创新与竞争力·创新的价值·创新与国家、区域竞争力·创新与企业竞争力·中国企业技术创新能力的现状·迈向创新型企业【第二讲】创新的内涵与.. |
| 有效激励与凝聚力塑造 |
| 主讲老师：蒋小华 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：引 言：从海豚觅食、蚂蚁军团说起，到调查显示：团队中大部分人没有高效工作。一、 角色认知：不当消防队员，让员工自动自发地做事情，1. 检讨缺失：糟糕管理者的八大罪状；2. 管理认知：管理者到底该干些什么？3. 管理定位：.. |
| 团队管理与领导艺术 |
| 主讲老师：马永志 培训天数：2 天 专业类别： 团队建设 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、如何理解团队的概念1、什么是团队2、团队与群体的区别3、有些团队为什么会失败4、优秀团队的特征是有哪些二、团队的发展的五个阶段及管理对策1、团队形成期的特征及管理对策2、团队动荡期的特征及管理对策3、.. |
| 好服务，助随销 —（智慧家庭工程师）装维服务沟通与随销能力提升 |
| 主讲老师：林瑜 培训天数：3 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：前言：装维服务的价值模块一、“乐在服务“——5G时代服务的价值与主动服务意识1、优质客户服务理念1）优质客户服务的价值——服务左右客户的选择2）思考.. |
| TTT高级——培训师课程设计与开发训练营 |
| 主讲老师：田先 培训天数：18 天 专业类别： 管理技能 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：课程收益：² 掌握课程需求调研与分析技巧；² 掌握完整课程的设计与开发技巧；² 掌握课程评估与完善方法。适合对象：² 各级管理人员；² 企业内部培训者；&su.. |
| 变革管理与企业文化 |
| 主讲老师： 培训天数：2 天 专业类别： 企业文化 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：企业文化培训（一）、企业变革的基础 1、变革的最终目的是为了什么？ 2、核心竞争力的“核心”又是什么？ 企业文化培训（二）、共识——就是从“共同危机感&.. |
| 执行力与领导力提升 |
| 主讲老师：蒋小华 培训天数：2 天 专业类别： 执行力 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：课程介绍：企业成功=5%的战略+95%的执行，没有执行力，一切等于空谈。若不解决企业执行问题，就无企业核心竞争力可言。执行力与领导力是相互相成的，团队执行力取决团队主管的领导力。杰克•韦尔奇说：我讨厌管理，最喜欢领导。.. |
| 现代医院管理者的目标管理与时间管理 |
| 主讲老师：顾枫 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别：医药医院 |
| 课程简介：（一）、目标管理&时间管理 医院管理工作的两重有效性 目标管理：保障医院战略的实现 时间管理：提高医院资源的效率 目标管理让大家做正确的事情 时间管理让大家正确地做事 正确理解目标管理的流程 个人自我.. |
| 6D计件型薪酬设计——基层员工薪酬福利设计特训营 |
| 主讲老师：陈啸语 培训天数：2 天 专业类别： 绩效管理 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：课程背景：---基层员工薪酬与福利设计，企业基业长青的保障！当下人力资源已是稀缺资源，如何满足企业的人力需求成为人力资源管理者迫在眉睫的难题。然而薪酬设计问题没有解决，必然导致在招聘上的盲目和低效或人力成本偏高。 在众多的实.. |
| 电话与服务营销 |
| 主讲老师：钟海涛 培训天数：2 天 专业类别： 客户服务 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：课程背景：电话营销作为业务代表与服务人员的必用和常用工具，容易被人们所忽视，其实，电话作为一种沟通和营销服务的手段，比起人们面对面沟通或洽谈，其难度要大得多。企业组织与团队要成长、发展，就必须使用好电话，就必须不断提高电话营销的服务.. |
| 创新思维——从战术到战略的思维方式（1天） |
| 主讲老师：史宪文 培训天数：1 天 专业类别： 战略管理 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：序言：思路决定出路1、 重点法——提炼关键点 带动全局校庆怎么搞？评选怎么抓？旅游区怎么规划？宾馆怎么留客？2、 背景转换法——寻找 融入 发挥背景的力量大英图书馆如何低成.. |
| 设计师成单倍增训练课程 |
| 主讲老师：刘孝明 培训天数：1 天 专业类别： 销售技巧 行业类别：家居装饰 |
| 课程简介：课程背景： 有好的设计水平并不代表就会有好的业绩，就像有知识而不能转化成明显的效益一样，很多设计师及销售人员都为之感到困苦——他专业水平还不如我，为什么客户就喜欢让他来做呢？ 因为任何东西只有用了以后才知.. |
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