内训课内训课
| TTT——授课技巧 |
| 主讲老师：胡江滨 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：【第一天】〇、正确认识培训师0.1培训师的3重角色0.2授课风格的3大类型测评：培训师的自我风格初探一、培训开场有引力1.1培训师开场3件事（1）拉近距离——突出讲师一种风格（2）.. |
| 西南一航局结构化工作汇报与呈现技巧内训 |
| 主讲老师：张慕梁 培训天数：2 天 专业类别： 财务管理 行业类别： |
| 课程简介：引言：工作汇报的入门认知1.工作汇报的概念与内涵2.工作汇报的常见场景分析（1）日常工作汇报（2）专题项目汇报（3）定期述职汇报3.工作汇报的重要作用（1）拉齐工作进度（2）赢得上司信任（3）获得团队.. |
| 涉外礼仪 |
| 主讲老师：徐靖茹 培训天数：1 天 专业类别： 商务礼仪 行业类别： |
| 课程简介：第一部分：涉外礼仪概述1. 涉外礼仪的意义2. 涉外礼仪的原则第二部分：涉外形象塑造1. 形象的重要性2. 仪容3. 仪表1）场合着装2）商务女性“形象魅力”—塑造典雅.. |
| 年度调薪方案设计与薪酬报告解读 |
| 主讲老师：洪晟 培训天数：1 天 专业类别： 人力资源 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、年度调薪传统方法总揽1、常见年度调薪方式：3大类型、7种方式2、有明确的薪酬架构政策下的调薪3、有明确的市场薪酬数据下的调薪4、无明确架构、无明确市场数据的调薪5、年度调薪方法有效性总结：常见7类调薪方式的适用前.. |
| 企业培训师的内训指导 |
| 主讲老师：顾文豪 培训天数：2 天 专业类别： 企业文化 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：众所周知培训是当代企业竞争的有力武器，同时也是企业给员工最好的福利。世界500强企业之一著名总裁松下幸之助曾说过“培训是现代企业竞争的附加码，软实力竞争、综合力竞争的一种手段。”但有实力的企业因此每年付出高额的培.. |
| 授信审查培训大纲 |
| 主讲老师：林承铎 培训天数：2 天 专业类别： 财务管理 行业类别： |
| 课程简介：一、制定授信方案基本步骤1、检查授信申请材料2、阅读授信申请材料3、阅读、审核财务报告4、行业信息5、上网查询企业资料二、非财务因素分析1、企业概况分析2、组织结构及关联关系分析3、企业经营优势和经营.. |
| 任职资格与人才梯队建设 |
| 主讲老师：娄萌 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一篇：任职资格的概念与理念一、人力资源管理的基本假设二、任职资格管理的理论基础三、NVQ的启发—英国国家职业认证体系1、对员工任职能力的评价，不只是通过书面知识考试的方式，更有效的是可以通过对其在工作现场的.. |
| 创新思维与成本降低之20个典型案例拆解 |
| 主讲老师：李明仿 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：导入：1. 观看创新发明的视频：感受创新的魅力2. 互动：如何将9变成6？引导语：思维僵化，是创新的大敌。突破自我，创新求变，才能产生更大的价值 第一讲：创新思维的概述一、创新的定义测试：看看你的创新能力打多少分.. |
| 国家自然科学基金申报书写作技巧 |
| 主讲老师：付亚荣 培训天数：1 天 专业类别： 财务管理 行业类别： |
| 课程简介：1、自然基金标书的主要内容简介1.1题目1.2基本信息1.3预算表和预算说明书1.4项目的立项依据1.5目标、内容和关键问题1.6研究方案和可行性分析1.7特色和创新之处1.8年度计划和预期研究成果1.. |
| 品牌助力基层党组织亮点与特色打造 |
| 主讲老师：刘东 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：第一讲：党建工作的重大意义与时代要求1. 为什么“党的建设”是中国共产党“三大法宝”的核心？案例分析：全新视角重温“三湾改编”案例分析：国民党：一部党建.. |
| 转危为机，危机公关实战方法论 ——企业危机管理与舆情应对 |
| 主讲老师：马龙照 培训天数：2 天 专业类别： 大数据 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、什么是舆论传播？1、为什么说我们同时生活在现实与舆论两个世界当中？知识点：手机在线、信息茧房、自媒体、拟态环境、弱传播案例分析：俞敏洪、翟天临等明星人士的道歉为什么成功和失败？2、新媒体的传播有哪些特点？1)迅速.. |
| 沟通致胜——高效沟通技巧 |
| 主讲老师：檀娴颖 培训天数：2 天 专业类别： 商务礼仪 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：沟通知识概述一、沟通的定义及作用1. 沟通的定义及作用2. 什么是沟通3. 沟通的方式二、沟通的类别1. 语言沟通与非语言沟通2. 正式沟通与非正式沟通3. 单向沟通与双向沟通4. 一对一沟通.. |
| 古圣先贤的人生智慧 |
| 主讲老师：颜何 培训天数：2 天 专业类别： 国学文化 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：儒家思想家孔子的勤奋敬业一、儒家思想家孔子思想与案例1. 孔子的明志对世人的启发：明明德对职业生涯的提升与帮助2. 孔子的仁爱对世人的启发：三纲八目对文化建设和企业经营3. 孔子的责善对世人的启发：个人职业素养的.. |
| 国企改革三年行动专题之：干部综合能力提升 |
| 主讲老师：王京刚 培训天数：3 天 专业类别： 管理技能 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：▍课程背景：数字化时代运营商在政企市场面临全新的竞争环境ü 电信运营商三家变四家，中国广电192号段开始推行市场，新的竞争已经开始；ü 数字化时代，政企积极开展数字化转型，企业进入以价值为导向的转型关.. |
| 曾子熙老师-核心课程-卓越有成效的管理者 |
| 主讲老师：曾子熙 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：曾子熙老师-核心课程-卓越有成效的管理者主讲：曾子熙老师课程规划说明：管理大师-彼得德鲁克卓有成效是可以学到的，管理者必须要讲工作效率。“使某项工作产生效益”与“完成某项工.. |
| 理治债事咨询服务中心拓展培训 |
| 主讲老师：张顺顺 培训天数：2 天 专业类别： 执行力 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：通过一天的培训，从活动中去锻造员工的凝聚力和执行力,让企业通过培训能够完成年度的任务目标以及计划。整个培训一天的时间下来，学员收获多多，回馈培训的效果非常好，表示下次如果有这样的培训，还愿意继续参加。.. |
| 新形势下劳动用工管理重点热点难点问题处理 实务与法律风险防范 |
| 主讲老师：杨卫华 培训天数：1 天 专业类别： 财务管理 行业类别： |
| 课程简介：一、劳动关系管理面临的新形势和挑战1、《劳动合同法》颁布实施以来劳动关系的发展趋势；2、新形势下企业劳动关系管理面临的挑战；3、企业处理劳动关系时思路和策略探讨；4、企业面临的用工风险及其防范；二、互联网与新媒体时代.. |
| 保险从业人员合规与风险管理 |
| 主讲老师：林承铎 培训天数：2 天 专业类别： 财务管理 行业类别： |
| 课程简介：第一部分 基础法律知识一、 保险法律基础二、 保险法律体系三、 我国的法律体系1、 法律体系的层级2、 保险法律体系四、 其他与保险经营活动关系密切的法律法规第二部分 保险法一、保险法的基本原则二、 .. |
| 民法典时代 法商思维与财富传承 |
| 主讲老师：孙志强 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一章 《民法典》概述1、《民法典》前世今生诞生于1804年法国，后德国，日本、南京国民政府分别制定民法典。案例：拿破仑与《民法典》2、《民法典》法条对比新增11.7% 实质性修订19.5% 非实质性修订32... |
| 非暴力沟通与冲突管理 |
| 主讲老师：尚辉 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一、什么是暴力沟通1. 暴力沟通的表现2. 暴力沟通的后果3.导致暴力沟通的因素道德批判一味比较回避责任强人所难讨论：暴力沟通的后果二．.. |
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