内训课内训课
| 组织行为学 |
| 主讲老师：赵驹 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：序篇——《组织行为学》有什么价值？一、组织的管理与组织行为学二、管理者角色与组织行为学三、管理技能技巧与组织行为学四、组织面临挑战与组织行为学上篇——组织中的个体行为 .. |
| 触点营销实战 —— 核心细节决定品牌营销成败 |
| 主讲老师：易萍 培训天数：2 天 专业类别： 营销管理 行业类别： |
| 课程简介：版权课程第一章: 触点营销是什么，为什么如此重要？1) 触点的定义与类型：接触点、互动点、体验点2) 触点在客户旅程中的角色：如何影响客户决策3) 触点营销的核心价值：品牌与客户的多维度连接4) 触点如何影响利润：通.. |
| 营销人员招投标能力跃升实战 |
| 主讲老师：罗蕴姣 培训天数：1 天 专业类别： 项目管理 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、如何避免投标前准备不足导致前期出局？1.1 为什么信息收集不全会让投标失去针对性？1.1.1 客户需求分析的5层漏斗模型1.1.2 竞争对手情报收集6维度1.1.3 招标文件评分权重拆解法1.1.4 医疗设备投标.. |
| 高效能人士的七个习惯 |
| 主讲老师：黄志伟 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一节 没有好习惯，你怎么能成功－我们为何要养成好习惯由内而外全面造就自己习惯是什么积极建立情感账户，为成功奠定基础持续成熟模式：从依赖到独立、再走向互赖 .. |
| 中流砥柱—中基层管理者能力提升训练 |
| 主讲老师：粟长风 培训天数：2 天 专业类别： 中层管理 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：D1D2主要内容：一、如何认识中基层管理者角色定位？1.1 三位中基层管理者的困扰自己做项目很顺利，为什么带队做项目却一团糟为什么我要求的指标下属总是达不到我已经做好了.. |
| 如沐春风—建立客户信任与客情维护 |
| 主讲老师：粟长风 培训天数：1 天 专业类别： 客户服务 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、建立和培育信任的密码是什么？1.1.信任的加速者与破坏者【讨论】什么行为会加速信任，什么会破坏信任1.2.解密信任密码（诚实，动机，能力，成果）揭示4个因子及子维度.. |
| 阳光心态与职业规划-----重塑你的职业生涯 |
| 主讲老师：邱柏森 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、个人为何要有商业模式思维1、商业模式给个人发展带来的影响2、为什么说商业模式思维是适应快速变化的最佳方式3、什么是个人商业模式思维二、展开你的职业画布------个人商业模式画布1、每个组织和个人都有一套商业模式.. |
| 中层执行力提升 |
| 主讲老师：邱柏森 培训天数：2 天 专业类别： 执行力 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、执行力为什么是企业成败的关键1.团队活动检验你的执行力：团队组建及完成竞赛任务2.企业的核心竞争力是什么？3.执行力----成功的基础4.什么是执行、执行力？--执行力就是做事情5.执行力的三个核心二、中层执.. |
| 基于物联网技术的设备全生命周期运营管理及应用实践:从感知到决策，构建智能设备管理体系 |
| 主讲老师：沈炳 培训天数：1 天 专业类别： 项目管理 行业类别： |
| 课程简介： 第1章 物联网技术概述——构建设备智能管理的技术基座物联网定义与核心要素：连接、数据、智能协同1. 政策背景：从2009年到2024年“万物智联”政策演进.. |
| 数字化解决方案设计职业发展介绍:从技术实现到价值创造的企业数字化转型实战 |
| 主讲老师：沈炳 培训天数：1 天 专业类别： 数字化 行业类别： |
| 课程简介：第1章 数字化转型概述——把握数字经济发展脉搏理解数字化转型的驱动因素、核心价值与关键技术体系。1、 数字经济规模：全球爆发式增长与产业数字化趋势2、 企业转型核心挑战：- 技术迭代vs组织适.. |
| 推到部门墙---跨部门沟通与协作 |
| 主讲老师：邱柏森 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一部分 什么是跨部门沟通1.跨部门沟通的定义2.案例分析：某公司项目的实施情况3.部门墙的存在4.小组研讨：您认为跨部门沟通中的问题是因为什么？ 第二部分 找到自己部门的贡献点1、互动活动：团队拼图竞赛2、.. |
| 教练与下属辅导技巧 |
| 主讲老师：邱柏森 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一讲 员工总是不给力怎么办 课程可以帮助你解决什么问题第二讲 下属辅导的两个方面三个观念 对下属的辅导两个方面要做好下属辅导需要具备的3个观念第三讲 做好辅导计划，让员工看到成长方向 没有计划的辅导是如何毁掉员工的对下.. |
| 洞察：性格特质背后的秘密和应对策略 |
| 主讲老师：鄢雷 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别： |
| 课程简介：第一部分：DISC性格密码认知1、DISC性格密码的四大类型D型（支配型）：果断、目标导向，擅长决策，可能过于强势。I型（影响型）：社交型，富有感染力，擅长激励，可能忽略细节。S型（稳健型）：团队合作型，注重稳定与支持，.. |
| 团队领导力 |
| 主讲老师：黄志伟 培训天数：1 天 专业类别： 领导力 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一节 提高参与感，建立信任感-打造高绩效团队1、高绩效团队的十大特征2、掌控大脑，才能创造高绩效 大脑的两种状态 让员工行动的两种方式3、团队成员需要有参与感 目.. |
| 知人善任—非人力管理者的人力资源管理 |
| 主讲老师：粟长风 培训天数：2 天 专业类别： 人力资源 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、管理者≠领导者，会管人≠能管理人心1.1 管理者为什么要学习人力资源管理宏观视角：企业核心竞争力的探索微观视角：时代变革下的管理挑战时代推衍：人力资源管理的.. |
| 左右逢源—跨部门沟通协作与冲突处理 |
| 主讲老师：粟长风 培训天数：2 天 专业类别： 中层管理 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：DAY1：跨部门沟通协同一、跨部门阻碍与化解1.1企业跨部门内部常见8类问题看谁都是闲人：本部门忙得不可开交，却不知道其它部门在忙些什么？模糊地带没人管：部门权限之间交叉地带的事，无人管。.. |
| 九型人格与企业管理 |
| 主讲老师：岳克国 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、九型人格基础篇1、为什么学习九型人格2、九型人格理论基础3、探索人格的方法二、九型人格简介篇1、各个型号的案例2、各个型号的行为表现3、各个型号性格解析4、各个型号在压力情况下的表现三、人格类型确.. |
| 信用卡微商圈建设 |
| 主讲老师：林涛 培训天数：1 天 专业类别： 营销管理 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：信用卡历史追溯一、当前信用卡市场现状1、 高持卡率（1）总量多（2）人均多（3）优质客群占有率高2、淘汰的营销模式（1）扫楼扫街（2）特惠商户辅助（3）集中团办3、多样化金融产品的冲击（1）&.. |
| 未来已来从容不惧—新形势下的个人康养规划 |
| 主讲老师：李瑞倩 培训天数：1 天 专业类别： 营销管理 行业类别：保险行业 |
| 课程简介：一、疫情后的世界老龄化的生存困局1. 疫情下的中外老年生态众生相2.洞察日本的长寿噩梦3. 全球养老金困境二、疫情后的中国老龄化危机1. 中国人口老龄化进程提速2. 中国人口少子化导致的养老金储备危机3. 政.. |
| 金牌面试官修炼之——精准识人 |
| 主讲老师：沈阳 培训天数：2 天 专业类别： 人力资源 行业类别： |
| 课程简介：一、剖析当代企业面试形态1、问题萃取——你的痛点在哪里？2、团队建设二、评价中心技术1、认识评价中心 评价中心技术的特点 评价中心在企业的实际应用情况2.. |
|
|
