内训课内训课
| 2022金融科技背景下的银行零售客户精准营销 |
| 主讲老师：刘清扬 培训天数：2 天 专业类别： 营销管理 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：第一讲：宏观经济环境触发金融科技发展一、宏观经济主导方向对于金融银行的影响1. 2022年宏观经济波动周期2. 中国如何从局部最优解走向全局最优解3. 中美关系对于中国经济走向的影响以及后期银行如何走向最优的发展轨迹.. |
| 业界标杆企业营销体系的核心竞争力分析 |
| 主讲老师：王占刚 培训天数：1 天 专业类别： 商业模式 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、引言1.业界标杆企业的业绩增长奇迹2.标杆企业营销体系核心竞争差异二、职业化的铁三角1.铁三角的角色分工2.铁三角的能力分层3.铁三角的组织类型4.铁三角的能力阶段三、规范化的业务运作1.销售项目.. |
| 汽车行业电话实战营销技能提升 |
| 主讲老师：舒冰冰 培训天数：2 天 专业类别： 营销管理 行业类别：汽车汽配 |
| 课程简介：一、电话客服积极心态塑造与调整积极阳光客服心态训练客服沟通情绪来源积极阳光服务心态来源活在当下的客服心态积极阳光的客户心态ɨ.. |
| 金牌班组长六项全能技能提升 |
| 主讲老师：李明仿 培训天数：3 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：会定位——金牌班组长的角色认知一、企业需要什么样标准的金牌班组长研讨分析：金牌班组长常犯的10种典型错误- 重视技术,轻视管理/事必躬亲,自己累,下属闲- 老好人型/不求上进型/蛮干型/越.. |
| 逆向变革，正向领导力（工作坊） |
| 主讲老师：刘宇 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：引入：您企业的变革或转型的难题是什么？要求：盘点自身正在/即将经历的变革，每个小组提出一个当前工作中的管理问题，问题涉及企业变革和转型中的焦点或困惑，问题的提出要具体、清晰, 并具有一定深度及代表性。（用于后续研讨和共创）第一部.. |
| 报告请示类公文写作基础与技能提升 |
| 主讲老师：韦志国 培训天数：2 天 专业类别： 执行力 行业类别： |
| 课程简介：（一）导学1.企业公文案例分析（公文写作中的常见问题）2.公文的概念、类型、行文方向3.撰写公文的基本流程4.公文高频错误点5.公文版式基本规范6.公文通用结构环节实操课题：公文标题写作（二）报告与总结类.. |
| 咨询式：薪酬管理与薪酬设计 |
| 主讲老师：高思禄 培训天数：2 天 专业类别： 人力资源 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：薪酬管理第一节：薪酬是什么第二节：薪酬管理是什么第三节：要避免的薪酬模式第四节：薪酬设计的原则第五节：薪酬设计的步骤第二讲：薪酬管理存在问题第一节：提成逐渐提高法第二节：经理薪酬一样法第三节：.. |
| 职业道德与操守 |
| 主讲老师：马琳 培训天数：1 天 专业类别： 职业素养 行业类别： |
| 课程简介：第一单元：认知职业道德，促进个人发展思考：何为道德？何为职业道德？道德的内涵和本质知“道”为智体“道”为德.. |
| 物业公司全面预算 |
| 主讲老师：胡冬梅 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一、物业企业全面预算流程1、预算编制的基本流程：1）业务计划制定2）人力资源定编3）人工成本费用测算4）能耗费用分析5）运维成本测算6）业务支持费用编制7）专项计划费用设定8）数据汇总等基本流程2.. |
| 青年职业生涯规划 |
| 主讲老师：刁东燕 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一部分：基础理论部分（3H）第一单元：走近职业生涯概述：什么是职业生涯？职业生涯就是车日路的关系-案例研讨：张林的职场发展职业生涯规划的三大作用准确的定位更快.. |
| 领导者的四种赋能方式与对话 |
| 主讲老师：方明 培训天数：2 天 专业类别： 领导力 行业类别： |
| 课程简介：开场简介：课程简述，理论来源第一讲：何为赋能领导一、理论学习：赋能对话角色扮演：这次对话怎么样1. 赋能还是负能2. 理论背景介绍反思研讨：我希望帮助谁二、理论学习：身心参与视频：两个领导有何不同1... |
| 医护人员高效执行力 |
| 主讲老师：王琛 培训天数：1 天 专业类别： 执行力 行业类别： |
| 课程简介：一、从“高执行力组织”谈执行力1、解放军---高执行力组织（执行力的要素）2、中高层主管的定位，最有价值的素质和能力3、为何好的经营战略无法实施成功？4、执行力到底是什么?二、执行力的七大要素.. |
| 供应商管理培训大纲 |
| 主讲老师：武文红 培训天数：2 天 专业类别： 采购物流 行业类别： |
| 课程简介：供应商开发、评价与选择1供应商选择开发、评价的框架简介1.1明确采购请审部门的需求1.2供应市场的结构分析1.3采购与供应策略的制定1.4确定供应商评价的基本目标1.5选择供应商评价的要素指标1.6影响供应商.. |
| 团队激励 |
| 主讲老师：李伟 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：团队激励每个人都是可以被激励，从而提高工作绩效的。那么，如何才能有效地激励团队中的每一位成员呢？作为管理者，你应该制定一个正式的、综合性的员工激励计划，从而给与团队成员持续有效的激励，帮助团队创造佳绩。通过这堂课程的学习，你将学习综.. |
| 《“党建共创、金融普惠”整村授信落地实践》 |
| 主讲老师：苗子奇 培训天数：1 天 专业类别： 乡村振兴 行业类别：党政机关 |
| 课程简介：第一讲：重新定位一、农村商业银行的未来1、乡村振兴战略、普惠金融战略2、金融强监管新规3、机构不出县，业务不跨县4、区域深耕型银行二、农村商业银行的三大挑战1、防守高净值客户和优质贷户2、中青年客户难拓展.. |
| 教练型领导力——管理者领导力修炼 ——赋能自我、激发下属、突破绩效 |
| 主讲老师：金刚 培训天数：2 天 专业类别： 领导力 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：认知教练——教练的基础认知导入讨论：梳理管理中的管理痛点？教学互动：场景演绎并总结教练的优势一、教练的定义与特点——让下属自己找到答案的技术二、教练的特征&.. |
| 超级辩论术 ——焦虑时代游刃有余的差异思考与精准表达 |
| 主讲老师：刘梅 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一模块【思辨思考术】——帮你在大脑里搭个脚手架一、【观点思维】消灭无效思考1.标准：每一个决定之下的底层逻辑2.定义：语言游戏的起点和终点二、创造性思维：通往新观点的三道门1.重塑前提 .. |
| 掌控情绪破解焦虑与内卷的5个方法 |
| 主讲老师：李晓艳 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：掌控情绪第一招——识情1、情绪是什么？2、情绪是如何形成的？3、情绪能量层级与分类4、所有的情绪都是礼物5、处理情绪的三个误区二、掌控情绪第二招——调情.. |
| 电力大数据应用专题培训 |
| 主讲老师：张曦月 培训天数：1 天 专业类别： 大数据 行业类别：电力煤炭 |
| 课程简介：第一节：关于大数据一、大数据的概念二、大数据的分类第二节：大数据的特点和价值一、大数据的特点1、体量大2、类型繁多3、处理速度快4、价值密度低二、大数据的价值1、廉价2、迅速3、优化4.. |
| 从战略地图到人才地图：搭建高效组织人才体系 |
| 主讲老师：董栗序 培训天数：1 天 专业类别： 人力资源 行业类别： |
| 课程简介：战略地图与人才地图组织发展中的两大痛点VUCA时代的全新战略地图质的飞跃：从学习地图到人才地图抓重点：关键岗位的梳理断舍.. |
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