内训课内训课
| 基中层干部管理技能提升 |
| 主讲老师：杨晟 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：管理挑战“五指山”第一重山：认知偏差——角色不清、定位不明、过度自信、拒绝担责第二重山：重事轻人1. 业务精英属我最牛2. 不善辅导忘却反馈3. 抗拒冲突一.. |
| 非财务经理的财务管理 |
| 主讲老师：温洁 培训天数：2 天 专业类别： 财务管理 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：导引：财务管理思维——思路决定出路，理念决定价值1. 数据思维2. 现金流思维3. 成本思维4. 预算思维5. 风险思维案例导入：撞上老干妈，腾讯“逗鹅冤”！第.. |
| 成就销售冠军：大客户销售技能提升 |
| 主讲老师：成远 培训天数：2 天 专业类别： 营销管理 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一讲：认识大项目销售的成长遵循导入：小麦棋盘互动：谁理解平台经济投资人的算法？一、商业的幂次增长理论互动：你身边的大销售与普通销售到底有什么不同？互动：销售的明牌和暗牌二、大客户销售的3个底层逻辑1. 以客.. |
| 新质生产力下的企业数字化转型的最佳实践 |
| 主讲老师：蒋满霖 培训天数：2 天 专业类别： 数字化 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：导入：世界在变化案例：小米无人黑工厂和全友家居绿色智造4.0工厂——新质生产力智能化、绿色化数据：2024年中国和全球十大独角兽——看未来趋势第一讲：新质生产力在数字化转型中的.. |
| 解读区域产业经济，洞察企业商机 |
| 主讲老师：蒋满霖 培训天数：2 天 专业类别： 经济形势 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一讲：我国的区域产业经济发展优势导入：我国经济整体板块分布情况，如何通过“19+2城市群”为战略支点，推进中国特色新型城镇化建设。一、四大主要城市群1. 粤港澳建设大湾区产业经济发展优势分析1）.. |
| 大模型与AIGC的产业进阶与思维升级 |
| 主讲老师：王春阳 培训天数：2 天 专业类别： 数字化 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一讲：AIGC的发展趋势和行业应用一、AIGC的发展趋势与前景1. AIGC的定义和作用2. AIGC的技术现状和发展趋势3. AIGC的市场需求和未来前景案例分析：GoogleBrain，AI研究的领头羊，了解其.. |
| 结构化思考与表达：激活高效思维 赋能沟通决策 |
| 主讲老师：曲海缔 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别： |
| 课程简介：课程导入：1. 思维困局：工作中的那些效率低下的糟心事儿案例：员工意见纷杂，方案难统一2. 学习目标1）掌握结构化思考与表达的4个核心原则2）掌握结构化在4个核心工作场景的运用第一讲：结构化思考与表达的基石一.. |
| 短视频借势热点与AI智能生成（实操） |
| 主讲老师：毛鹏 培训天数：2 天 专业类别： 人工智能 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：互动：以公司KPI为导向的新媒体诊断以公司KPI为导向的课程讲授与实操第一讲：爆款短视频的心法1. 移动互联网传播的本质：社交化——新、反差、颠覆、好玩、热点、互动、话题、分享2. 玩转新.. |
| 在岗指导—高效培养得力下属的方法 |
| 主讲老师：叶显开 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：模块一：最高效的人才培养方式—在岗位上培养一、为什么我们必须掌握培养人才的能力？1. 培养人亦是提升自己2. 培养人可以提升职场曝光度二、为什么我们要在岗位上培养人？1. 易操作，更简单2. 有效果，.. |
| 领袖演讲魅力—让语言成为你的领导力量 |
| 主讲老师：雨晨 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：1. 领袖演讲魅力在时代发展中的重要性演讲作为有效沟通和传播思想的工具，在时代背景下具有的战略意义。领袖演讲如何来凝聚人心、传递信息、激发动力？2. 领导力的挑战与机遇3. 演讲魅力在领导.. |
| 税务稽查重点及税务疑难争议案例解析 |
| 主讲老师：何静 培训天数：2 天 专业类别： 税务筹划 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一讲：当前税收征管形势的变化以及对纳税人的影响一、税收征管趋势1. 检察院应用大数据模型查税2. 八部门开展联合办案3. 金税四期功能4. 数电发票的强监控案例分析：湖北省523户纳税人接受税务稽查，如何做好应.. |
| 工程师的职场利器——试验设计（DOE） |
| 主讲老师：彭煜坤 培训天数：2 天 专业类别： 生产管理 行业类别： |
| 课程简介：案例导入：以爱迪生的试验方法说明试验设计的重要性第一讲：初入殿堂——试验设计基础一、试验设计1. 试验设计机理案例解析：以活塞为案例，解析可控因子与非可控因子及对结果的影响2. 试验设计与统计.. |
| 工程项目审计应对策略与财务管理 |
| 主讲老师：池冬梅 培训天数：2 天 专业类别： 财务管理 行业类别： |
| 课程简介：一、内部审计的角色与价值？ 审计在项目管理中的作用 内部审计流程和标准二、工程项目审计实战应用 工程项目前期审计 项目承接与政策执行审计=.. |
| 员工情绪与压力管理 |
| 主讲老师：陈巧珍 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别： |
| 课程简介：前言:新的大时代【游戏】1234【互动】你最近的表情包是哪个第一单元 认识职场与情绪一、什么是职场1、业余和职业的区别2、职业发展：情商与智商二、什么是情绪1、情绪的定义 2、情绪是一种体验 3、.. |
| 职业化阳光心态 |
| 主讲老师：陈巧珍 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别： |
| 课程简介：一、破冰活动，分组团建1、热身活动 通过《人员探寻》游戏，让大家快速放开，相互认识。二、转换思维：拓宽职业化认知思维1、何为认知 认知的定义【测验】美女VS老妇.. |
| 破界：财务BP从数据记录到价值创造 |
| 主讲老师：杨冬敏 培训天数：2 天 专业类别： 财务管理 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、企业变革的大背景-数字化转型1、如何理解业务的数字化转型是否可以理解为技术驱动？信息化与数字化的关系考虑三个问题&聚焦三项工作2、财务数字化转型的方向指引 .. |
| 激励性薪酬体系设计 |
| 主讲老师：赵泊瑜 培训天数：2 天 专业类别： 绩效管理 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：重新认识薪酬一、全面薪酬的构成1. 外在报酬：经济性报酬+非经济性报酬2. 内在报酬：发展机会、培训机会、成就荣誉感、挑战性的工作、其他精神激励二、薪酬管理关联人力资源多个板块1. 与工作分析相关2. 与.. |
| DeepSeek赋能HR工作效能提升 |
| 主讲老师：赵泊瑜 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：从HR视角看AI一、国内主流AI工具解析 1. DeepSeek2. 文心一言（百度）3. 通义千问（阿里）4. Kimi智能助手 二、AI在人力资源领域的创新应用1. 对个体赋能，提升职场竞争力.. |
| 荣辱与共——下属辅导与激励 |
| 主讲老师：吴文飞 培训天数：2 天 专业类别： 人力资源 行业类别： |
| 课程简介：导入：管理与管理者的基本技能视频：刘邦谈管理讨论：管理是什么？管理的概念：管理是通过他人获得成功——管理者的两项基本技能是辅导与激励案例：复仇者联盟中的独立贡献者与管理者第一讲：辅导基石&.. |
| 企业品牌建设与危机管理 |
| 主讲老师：程卓 培训天数：2 天 专业类别： 品牌策划 行业类别： |
| 课程简介：破冰导入：热点事件网感测试第一讲：从无到有----企业品牌建设的基本操作一、品牌认知域---我们为什么一定要打造品牌1. 符号2. 形象3. 关系4. 价值5. 资源6. 企业案例：“孔府.. |
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