| 如何帮助宝宝战胜恐惧心理 |
| 主讲老师： 培训天数：2 天 专业类别： 健康养生 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：导语：儿童产生恐惧感是正常现象。孩子的年龄不同，恐惧的对象也不同，家长应根据具体情况，帮助孩子缓解恐惧心理。宝宝3种典型的恐惧心理一、怕生一般来说，6个月大的孩子已经认识自己的妈妈了，并和妈妈建立起了依恋的感情。到7个月.. |
| 职场新人必备能力 |
| 主讲老师：赵晋 培训天数：1 天 专业类别： 职业素养 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：【授课方式】内容讲述、案例分析、游戏互动、讨论点评、情景演练引言：在马云看来，作为一名新人，应该首先观察一切你感兴趣的人和事，从看和观察中学习。问问自己信不信这家公司的人、使命、价值观，假如信了，留下了就仔细想想自己可以.. |
| 台湾企业学习之旅 |
| 主讲老师： 培训天数：2 天 专业类别： 商务考察 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：考察学习深圳创维危机管理与渠道管理之道学习背景创维文化在中国企业界可以说是独树一枝，创维一向的风格是低调、务实，因而也给这个企业披上了一层神密的面纱。走到今天，创维是历经磨难，任何企业的成功都不是无缘无故的，成功的基础不.. |
| 如何留住核心人才 |
| 主讲老师：杨悦澜 培训天数：2 天 专业类别： 人力资源 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一讲 正视人才流失1、留住人才的迫切性2、人才流失导致的不良后果3、企业人才理论的误区讨论：本公司的留人策略第二讲 分析人才流失的原因1、人才流失的原因2、组织诚信与工作氛围3、个人职业发展空间.. |
| 银行心态：做银行的金牌好员工 |
| 主讲老师：胡既白 培训天数：1 天 专业类别： 职业素养 行业类别：不限行业 |
| 课程简介： 第一模块：银行员工的角色认知和自我定位 1、银行工作给我们带来什么？ （1）追问，在银行工作的四层意义 （2）展望，在银行工作会经历的三个阶段 （3）反思，我是否有偏离自己职业的“轨道”.. |
| 定位发展路径——职业生涯规划 |
| 主讲老师：曾老师 培训天数：1 天 专业类别： 职业素养 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：课程背景：新入职员工尤其是大学应届毕业生普遍存在面临新岗位的不适，或从校园到职场的迷茫。职场发展一段时间的老员工陷入职场动力和方向的迷茫期，本课程对于帮助员工寻找到自身在企业中的定位与方向，合理规划自己的职业生涯，走过迷茫期，更高效.. |
| 立体画面感精准面试法 |
| 主讲老师：白玲 培训天数：2 天 专业类别： 人力资源 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：【课程介绍】课程中搭建了面试人才的整体框架，基于人才和工作动态变化和互动的前提下讲解面试的评判标准和提问追问技巧。面试难在鉴别真假，更难鉴别高低，白玲老师的课程重在提升面试官的评判真假高低的能力，以“择优”评.. |
| 秦绪文:传统企业如何向互联网转型 |
| 主讲老师：秦绪文 培训天数：1 天 专业类别： 网络营销 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：趋势篇：☆ 为什么说传统的商业模式与营销模式正在被淘汰？☆ “互联网＋”的发展方向：人人互联网、物物互联网、业业互联网☆ “互联网＋”的本质：连接一切☆ “互联.. |
| 新零售互联网时代的创新管理 |
| 主讲老师：周一帆 培训天数：1 天 专业类别： 运营管理 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、基于社会属性成长的互动娱乐帝国1、新生代人群解读A、深度自我的新生代B、若即若离的社交C、我为中心的娱乐2、腾讯的发展历程看中国的互联网A、腾讯发展的3个阶段B、腾讯的内部产品结构C、腾讯的娱乐发展趋.. |
| 金字塔原理：逻辑思维与有效表达巧（2天） |
| 主讲老师：刘成熙 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一单元：金字塔原理介绍 一、 金字塔原理的作用以书面形式组织和表达思想 可适用于确定问题、分析问题的过程. 对整个写作、思考和分析问题的过程进行指导。二、 为什么要用金字塔提高思考、表达的效果和效率最容易让.. |
| 高效管理与自我控制 |
| 主讲老师：颜廷录 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：课程背景：老师不能仅仅在课堂上指手画脚照本宣科，还要对企业有更多的接触，对管理有更深层次的理解，这样才能指导学员更好的实现企业目标。在经济危机还在继续影响全球这个大的背景下，企业的经营受到了很大的挑战。如何能够让企业安全、稳定、健康.. |
| 风险管理实战训练 |
| 主讲老师： 培训天数：2 天 专业类别： 营销管理 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一章 企业风险管理概述 1. 什么是风险2. 为什么要进行风险管理案例：太子奶李途纯被刑拘的启示视频资料：鹰的重生的启示第二章 企业全面风险管理 1. 风险管理观念的转变2. 全面风险管理的益处3. 企.. |
| 叙事疗法如何培养青少年健康成长 |
| 主讲老师：傅心鸣 培训天数：2 天 专业类别： 人力资源 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一讲透视青少年发展一、青少年心理健康的现状二、学生问题行为的原因三、青少年心理发展概述四、青少年心理发展主要特征课程表述：叙事疗法如何培养青少年健康成长培养青少年健康成长…透视青少年问题解构 .. |
| 智慧质量·水性领导力 |
| 主讲老师：吴建平 培训天数：3 天 专业类别： 质量管理 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：你，是否遇到过这样的困惑？身为领导的你，不知你有过这样的思考？什么是领导力，什么是真正的领导者？而领导力的运作框架又是什么？难道领导者等同于管理者吗？他们之间的差别又是什么？你真的醒思过吗？你是否相信自己是一位优秀的领导者？如果人生.. |
| 基于教练技术的辅导技巧 |
| 主讲老师：刘成熙 培训天数：2 天 专业类别： 企业管理 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一单元：透视企业教练辅导一、企业教练技术的形成与发展二、教练技术为何能支持企业管理，帮助企业提高绩效三、企业教练之解读正确定义教练教练身份、角色之定位企业教练的核心原理企业教练要解决的核心问题四、企业教.. |
| 成都大势管理贺安波国学与现代管理 |
| 主讲老师：贺安波 培训天数：1 天 专业类别： 企业管理 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、国学是门面还是心血来潮1、二十一世界社会潜在危机2、中国企业面临的现实困境3、西方管理与中国企业实践二、解读国学的经营管理真谛1、中华国学的复兴时代来临2、传统国学在告诉我们什么3、传统国学的精华要义分享.. |
| 有效运用绩效考核进行解雇裁员、调岗调薪及违纪员工处理 |
| 主讲老师： 培训天数：2 天 专业类别： 人力资源 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：【课程背景】 随着《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》、《劳动争议调解仲裁法》及《劳动争议司法解释三》等法律法规的颁布实施，加上金融与经济环境呈现越来越多的不利因素及国际环境的不断恶劣，国内大部分企业正面临着不同程度的影响，可以说.. |
| 数字化转型“5G关键技术与产业应用”培训大纲 |
| 主讲老师：胡国庆 培训天数：2 天 专业类别： 数字化 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一章：5G技术前沿及全球产业布局（约1小时）第1节、 5G 概述1、 移动通信发展史（1G-5G）2、 5G关键性能指标3、 5G 总体愿景4、 5G 三大应用场景5、 5G技术路线、行业标准及推进时间表6.. |
| 大国工匠：工匠精神的培育与缔造 |
| 主讲老师：蒋小华 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：²课程说明：随着中产阶级的崛起，人们的消费水平不断升级，企业若不提供高品质的产品与服务，就难以持续发展；尤其是人工智能的普及，万物互联，对职业能力的要求也越来越高，个人不匠心将难以更好地生存与发展。因此，经济要适应.. |
| 供应链交付流程与实施 |
| 主讲老师：燕鹏飞 培训天数：12 天 专业类别： 采购物流 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一单元 物流总论物流和供应链的概念物流和供应链的根本区别物流与供应链管理天龙八部第二单元 企业如何选择适合的第三方第三方物流的优势和价值影响企业选择第三方物流的原因企业如何选择合适的第三方物流合同约.. |
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