内训课内训课
| 保险专业之秘——保单检视促加保 |
| 主讲老师：严雅丽 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别：保险行业 |
| 课程简介：课程背景：随着国家对保险的不断宣传与普及，老百姓对于保险的接受程度越来越高，从过去不接受保险，不愿意了解和购买，到现在主动了解、学习、比较各家公司的产品等，客户的角色已经发生了非常大的变化。从而迫使营销员必须以更加专业的能力为客户提.. |
| 商务谈判实战兵法 |
| 主讲老师：李成林 培训天数：2 天 专业类别： 销售技巧 行业类别：通信邮政 |
| 课程简介：课程解决问题： 无论是公司与公司之间的谈判，还是个人与个人之间的谈判，经常会出这些情形： 1 报价过低，让对对方钻了空子； 2 没守住最后防线，让对方突破了你的阵地； 3 谈判虽然达成了一致的协议，而自己总感觉没有达成预.. |
| 卓越的销售沟通与谈判 |
| 主讲老师：朱华 培训天数：2 天 专业类别： 销售技巧 行业类别： |
| 课程简介：第一单元：购买的真相1. 认识销售2. 客户购买行为动机分析决定行为的三要素层次需求论常见的购买动机分析3. 客户获取信息的途径4. 客户购买全过程分解5. 成功销售的要素第二单元：销售流程1. .. |
| 洞穴人的阴影 ——洞察限制组织发展的信念 |
| 主讲老师：陈思杰 培训天数：1 天 专业类别： 团队建设 行业类别： |
| 课程简介：故事简介：洞穴人布基想要了解，他的族人为何固守那些会彻底限制人们分享见解及寻求发展的信念，因而走上了热闹的探索之旅，并学习如何去浮现、分享、挑战自己及他人隐藏的信念，及辨识出这些信念如何告知（通常都是错误的告知）我们做什么事。《.. |
| 苏州恒力集团公司商务考察学习培训 |
| 主讲老师：专家团 培训天数：1 天 专业类别： 商务考察 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：恒力集团始建于1994年，立足主业，坚守实业，是以炼油、石化、聚酯新材料和纺织全产业链发展的国际型企业。集团现拥有全球产能最大的PTA工厂之一、全球最大的功能性纤维生产基地和织造企业之一，员工达12万，建有国家“企业技术中心.. |
| 曾子熙老师-核心课程-LTP-领导力提升 |
| 主讲老师：曾子熙 培训天数：1 天 专业类别： 领导力 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：曾子熙老师-核心课程-LTP-领导力提升主讲：曾子熙老师前 言：本建议书为规划贵司管理人员提升领导力技能所制作，主要之目的在于建立一支钢铁般的干部劲旅，对公司的发展带来一定的帮助。本案经我司依据贵公司的课.. |
| PDCI 性 格 密 码－发现自己的优势 |
| 主讲老师：许哲铭 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：单元一：发现自己的性格优势1.性格造成个别差异2.性格影响工作满足3.性格影响人际关系4.性格影响职业成就5.性格影响人的命运单元二：PDCI四型性格解析1.自我测试—心理问卷测试2.心理分类.. |
| 新零售互联网的发展趋势与创新 |
| 主讲老师：周一帆 培训天数：2 天 专业类别： 运营管理 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、基于社会属性成长的互动娱乐帝国1、新生代人群解读A、深度自我的新生代B、若即若离的社交C、我为中心的娱乐2、腾讯的发展历程看中国的互联网A、腾讯发展的3个阶段B、腾讯的内部产品结构C、腾讯的娱乐发展趋.. |
| 华为人力资源管理三支柱体系 |
| 主讲老师：韩冬 培训天数：1 天 专业类别： 人力资源 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：三支柱模型的应用实践一、人力资源管理中的三角恋1. 戴维尤里齐的HRCOE\HRBP\HRSSC2. 三架马车的关系与功能分工案例：基于三支柱运营模式如何与集团管控模式结合二、华为人力资源管理发展过程1... |
| 云网融合助力电信运营商数字化转型 |
| 主讲老师：袁洪伟 培训天数：2 天 专业类别： 运营管理 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：时代洞察：数字经济新时代一、数字经济时代1. 什么是数字经济？2. 数字经济的四个部分：数据价值化、数字产业化、产业数字化、数字化治理3. 全球数字经济发展概述二、数字经济时代特征1. 数据是新的关键生产.. |
| 技术创新工具—TRIZ |
| 主讲老师：徐纪罡 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：内 容第一节 TRIZ介绍第二节 TRIZ思维方法第三节 技术系统进化法则第四节 资源分析第五节 40个发明原理第六节 矛盾与矛盾的解决第七节 物-场模型分析方法第八节 发明问题的标准解法第九节.. |
| 经济学原理与应用 |
| 主讲老师：丁兴华 培训天数：2 天 专业类别： 经济形势 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：微观经济学一、机会成本1. 机会成本法则1）机会成本：是正确衡量选择成本的方法，也就是做决策时所必须放弃的最大价值2）机会成本递增法则：当某物的产量愈多时，再多生产一单位的机会成本也会愈高3）绝对利益：用较少.. |
| 脱颖而出的商业路演 |
| 主讲老师：邬奇峰 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一、商业路演基础1.商业路演的界定 ——“一对多”沟通、说服和影响2.商业路演的类型 ——八大路演3.商业路演的功能 ——四大功.. |
| 南京红豆集团参观考察学习培训 |
| 主讲老师：专家团 培训天数：1 天 专业类别： 商务考察 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：红豆集团初创于1957年，现有员工近3万名，产品从最初的针织内衣，发展到纺织服装、橡胶轮胎、红豆杉大健康、园区开发商业地产四大领域，居中国民营企业百强。集团有十多家子公司，包括红豆股份（600400）、通用股份（601500）两家主板上.. |
| 开门红 率先布局——引爆旺季营销心经 |
| 主讲老师：朱国敬 培训天数：2 天 专业类别： 营销管理 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：第一部分 做好旺季营销六大主线工作；高效把控旺季营销节奏一、规划先行：明确旺季营销整体工作计划1、合理制定旺季营销任务指标体系2、科学分解及下达营销指标3、旺季营销主要工作事项4、成立旺季营销五大专项工作小组5、.. |
| 目标学员支行中高级对公客户经理 |
| 主讲老师：穆晓军 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：一、导入：对公业务要把岗位当作一项事业来经营1、对公业务特征：长周期、专业度、综合性和持续性（前后年五成二等）2、对公客经懂得算账和布局，客户基础是业绩之本（产品通过客户变现）3、稳增长调结构：疫情后市场既要抓机会更要控风险.. |
| HTML5外出培训课程安排 |
| 主讲老师：骆飞 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：培 训 名 称 时间 培训目标 预备工作1 html5简介、标签、表单form等元素，并介绍html5 API第一天 上午 1了解html5常用元素的特性以及相关使用方法2 了解Audio & Video、Canva.. |
| 构建需求导向的量化培训体系 |
| 主讲老师：马琳 培训天数：3 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一单元：培训体系及课程体系小组讨论：什么是培训体系？小组讨论：培训体系的内容有哪些？培训的原则案例研讨：上司是最好的培训师案例研讨：根据企业的特点建立课程体系小组.. |
| 团队执行力—团队管理的“五定”方针 |
| 主讲老师：张浪 培训天数：2 天 专业类别： 团队建设 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：课程背景：企业中的员工分为三种类型：实干型、表演型、人才型，实干型的员工就像苦力一样，只会做不会想，没有自己的目标和方向，典型听话型，如果不加以指导就会成为累死的牛。而且企业也不可能重用这类型的人，慢慢的就会产生负面影&hellip.. |
| 职业化之高效能工作汇报 ——不懂汇报，你就白干了 |
| 主讲老师：柳金秋 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一模块【职场进化论之“职业化”】——充分认知职业化一、中国经济发展激荡四十年背后的变化头脑风暴：今日职场与20年前的不同点有哪些二、职业化基本素养案例分析：他山之石可.. |
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