内训课内训课
| 高效赋能管理——创新赋能执行力 |
| 主讲老师：陈亭如 培训天数：2 天 专业类别： 执行力 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：结果导向的执行力案例导入：让思维更清晰，让结果更明确，是执行力的首要原则一、向执行要结果必须目标优先1. 目标与结果的必然性2. 总目标与分目标的相关性二、结果的可衡量性1. 数量2. 时间3. .. |
| 工业互联网：智能制造与数字化建设 |
| 主讲老师：张世民 培训天数：2 天 专业类别： 数字化 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：工业互联网内涵定义和发展趋势一、工业互联网平台架构1. 什么是工业互联网2. 重构全球产业分工体系3. 技术制高点与产业主导权4. 工业互联网的三大体系1）网络体系2）数据体系3）安全体系5... |
| 《从二十大看中国产业发展新机遇与绿色低碳转型》 |
| 主讲老师： 培训天数：1 天 专业类别： 中层管理 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：一、从两二十大看当前的宏观经济大环境1.1百年历程的伟大成就——过去我们为什么能成功1.1.1 伟大的时代不是一蹴而就1.1.2 中国经济崛起的十大标志1.2经济增长的三驾马车—&md.. |
| 中国价值体系中的核心因素——儒家五常 |
| 主讲老师：李兵 培训天数：2 天 专业类别： 国学文化 行业类别： |
| 课程简介：一、仁：以人为本，人性关怀二、义：公平正义，坚守原则三、礼：恭敬尊重，礼仪文明四、智：崇尚知识，追求真理五、信：忠于职守，诚实守信.. |
| 微·积分式创新思维 ——人人都可以学会的创新思维 |
| 主讲老师：薛旭亮 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一单元：初识微积分与哲学思想1、微积分的起源；2、微积分对世界的影响；3、微积分与哲学的关系；4、哲学思想与微积分思想对创新的影响；5、哲学思想与微积分思维对商业（产品、业务）问题的关系。本章节重点解读微积分、.. |
| 高潜人才管理策略与技巧 |
| 主讲老师：李玉萍 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一讲、用才是一种智慧【案例导入】小米、FACEBOOK招聘策略1.移动互联时代，员工是企业的中心【案例】谷歌的办公大楼为何如此2.高潜人才管理发生变化管理者角色变化和价值输出【前沿】戴维尤里奇重.. |
| 中国白酒第一镇! |
| 主讲老师：熊大寻 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：射洪旅游策划方案——中国白酒第一镇！熊大寻旅游策划公司/文在四川盆地中部，涪江中游，有一个充满酒香地方叫做射洪。历史悠久，自然与人文的曼妙天成，孕育出了享誉中外的沱牌 大曲。今年1月，在经历了5&midd.. |
| 基于腾讯大数据产品设计与运营 |
| 主讲老师：周一帆 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一、大数据在广告行业的实践在金融营销中的应用1、国内广告行业数据的现状2、国内BAT巨头在广告大数据上的发力3、腾讯品牌广告数据生态体系A、消费者研究DMP模块B、第三方数据接入DMP模块C、品牌自建DMP模块 .. |
| 三支柱背后的HR转型挑战 |
| 主讲老师：娄萌 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：模块一：传统的HR六大系统与新的HR三支柱一、传统的HR六大系统1、六大系统内容2、优缺点探讨二、新的HR三支柱1、产生原因背景2、目前国内企业运用情况3、主要内容（重点）三、人力资源专家中心（HRCOE.. |
| 管理干部角色认知与高效执行能力提升 |
| 主讲老师：马媛 培训天数：2 天 专业类别： 执行力 行业类别： |
| 课程简介：模块一、管理干部角色认知与高效执行能力提升之：角色认知、职业素养一、影响职业发展的三大利器■ 案例分析：三大利器决定了职业素养的不同二、职业境界的不同：金领-白领-灰领-蓝领的工作定位■ 案例分析：有关付出与回报的职.. |
| 营销渠道开发与管理 |
| 主讲老师：王念山 培训天数：2 天 专业类别： 营销管理 行业类别： |
| 课程简介：第一单元：市场策略的制定1、制定营销计划前的准备：（1）环境分析：发现和评价市场机会（2）细分市场——目标市场——市场定位（3）开发市场组合策略（4）执行和控制市场营销.. |
| 大数据与大数据技术 |
| 主讲老师：李盼星 培训天数：2 天 专业类别： 大数据 行业类别： |
| 课程简介：一、大数据概念及大数据生态1.大数据的历史演变2.对数据对存储、数据处理、数据挖掘要求3.大数据发展趋势与数据服务发展趋势4.大数据生态圈及生态软件二、大数据技术1.大数据技术a)大数据处理平台b)大数据.. |
| 企业人力资源管理全模块实操落地 |
| 主讲老师：胡军令 培训天数：3 天 专业类别： 人力资源 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：开宗名义：人力资源管理概述开篇问道：人力资源管理的终极目的到底是什么？一、人力资源的认知历程1. 人力资源从哪里来？2. 人力资源的三大认知观点3. 人力资源的四大质量指标4．人力资源管理的三大基本看法 .. |
| 提升职业素养 塑造职业形象 |
| 主讲老师：潘是德 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、解释什么是“职业素养”，如何提高员工在现有条件下的职业素养。二、做“五型”职业人。n做勤学苦读善研的职业人，树学习型职业人形象n做勇于实践总结的优秀职业人树.. |
| 创新思维与企业创新经营管理 |
| 主讲老师：刘雯雯 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一单元：营销创新战略与思维营销战略是企业全部营销工作的基石，市场营销要制定企业的市场定位战略，发掘市场潜在需求，确立消费者品牌归属感，明确市场细分目标，能否满足消费者需求，直接关系到企业的市场份额和盈利，从而影响企业的生存.. |
| 政企精英人员梯队赋能培训方案 |
| 主讲老师：刘瑜娜 培训天数：3 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一部分黄埔军校打造 1、老板思维锻造2、领导力五大构成和十大幸福领导力3、领导人的支点4、领导人的情怀和高度5、领导人对团队的认知和定向案例：一个团队管理的故事引发的深度思考对身边故事的解读，就是最佳的管理.. |
| ICT系统集成与信息化解决方案实战 |
| 主讲老师：梁晨 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：1 概述 课程内容概述 第一天上午2 电信市场变革与ICT 1、全业务和移动互联网时代给行业信息化带来的促进和变革a)电信运营商的“内忧”与“外患”b)当前电信市场最新关键.. |
| 五维教练式领导力 |
| 主讲老师：汤信芳 培训天数：1 天 专业类别： 领导力 行业类别： |
| 课程简介：序号 章 节 要 点 教学方法 时长1道法 教练式领导力和传统领导力的区别 1）管理现状分析2）员工成长模式3）教练式领导力解读4）传统管理者转型教练型管理者的思维障碍通过案例分析解读当下商业环境下的领导力变化.. |
| 2022年开门红——风靡酒会训练营（产说会） |
| 主讲老师：刘海涛 培训天数：1 天 专业类别： 财务管理 行业类别：保险行业 |
| 课程简介：第一讲：酒会运营培训启动1. 酒会经营的三利好1）员工 2）公司 3）客户2. 公司助力腾飞利好支持3. 酒会固有模式解读4. 酒会创新模式解读5. 酒会主题策划及运营策略传授小组研讨：动手策划自己的酒会.. |
| 情景教练高尔夫®--横向管理 |
| 主讲老师：王雷军 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：【课程大纲】一、管理者的角色认知1.正确认识自己的角色定位2.明确岗位职责和工作权限3.了解同事工作特点和要求二、管理者的工作风格1.管理和领导的区别管理更关注事——秩序：计划、预算、.. |
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