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| 人岗匹配 ——关键岗位建模与应用 |
| 主讲老师：刘钰 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一、课程概述1、关键岗位建模的战略意义2、岗位建模是谁的事HR的任务与贡献直线经理的任务3、能力素质模型的发展历史人才选拔的历史1973年前：智.. |
| 感恩的心 |
| 主讲老师：张砾匀 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一章 什么是感恩 1、感恩的定义2、知恩图报、强制执行引发的思考 3、美国哈尔.厄本博士的感恩实验---感恩精神让心灵发生奇迹！第二章 “感恩的心”改变命运心 改 变、态.. |
| 员工关爱能力 |
| 主讲老师：张砾匀 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一部分 心理健康及其重要性（1小时）1 整体健康2 心理健康及标准3 心身疾病的成因及种类第二部分 职场关爱能力（1.5小时）1 我为什么要工作2 找到自己在职场中的定位3 培养自己的自信4.. |
| 高效目标管理的PDCA法 |
| 主讲老师：朴宏 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一、如何有效分析组织业绩不佳现状？1.组织业绩不佳的三大预警新市场开拓不利，老市场持续萎缩产品价格持续下跌，新产品无法撑起大旗产品交期延迟，质量问题频出，售后服务不佳2.. |
| 创新思维 |
| 主讲老师：郭音 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一、工作挑战与创新背景为什么要创新外部环境巨变导致原有的经验快速失效企业内部问题重重／细枝末节的修改已经不能满足战略需要竞争对手的快速升级／跨界新进入者的疯.. |
| 变革与创新管理 |
| 主讲老师：钮东涛 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：模块一：如何理解变革与创新 1.破冰：课程目的介绍 2.体验式游戏：体验有如过山车的变革 1）变革是不可避免的，因为我们不能控制外在因素 2）在很多公司中竞争压力会触发变革 3）将公司目标放在个人和.. |
| WDM/OTN/VC-OTN技术及工程应用 |
| 主讲老师：何 舟 培训天数：5 天 专业类别： 数字化 行业类别： |
| 课程简介：【关键知识点】一、OTN产生背景及关键技术1、OTN技术的产生背景和应用前景2、OTN基本概念和特点3、OTN体系结构4、OTN关键技术分析：G.709接口、ROADM技术和OTH技术5、NG-OTN技术二、.. |
| 新时代共青团的建设与运作 （两天版2.0） |
| 主讲老师：刘峰松 培训天数：2 天 专业类别： 红色教育 行业类别： |
| 课程简介：分享与分析：十九大对于中国的现实有怎样的论断十九大对于中国的未来又怎样的筹划十九大的论述与工会工作有关的有哪些您和身边的人都想要什么您和.. |
| 国际投资与管理 课程大纲（工大） |
| 主讲老师：陈胥东 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一章 国际投资概述第一节 国际投资的主要方式 [2]第二节 国际投资的发展概况 [2]第三节 我国对外投资的概况 [3]本章重点：1、国际投资主要方式及其相互关系。2、国际直接投资发展特点及其动因。第二.. |
| XX地市平安乡村融合营销能力提升项目 |
| 主讲老师：张旭 培训天数：2 天 专业类别： 营销管理 行业类别： |
| 课程简介：课程名称 XXXXX地市平安乡村融合营销能力提升项目培训课纲天数 模块 主题 内容 课时第一天 引言 5G泛智能终端产品营销的新挑战 5G来袭泛智能终端产品的自身特点与卖点挖掘 1课时5G来袭后市场竞争中的营销说服性话术依.. |
| 大客户的开发与商务谈判 |
| 主讲老师：喻国庆 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一部分 大客户的开发1.客户信息如何来？2.市场调研数据的使用 3.行业与区域市场形状 4.考察市场的五勤系 5.我为什么找不到客户 6.寻找客户的方法有哪些？7.客户分析的四个重点8.客户开发的十大误.. |
| 安装与维护人员客户沟通及营销技能提升课程教学大纲 |
| 主讲老师：喻国庆 培训天数：1 天 专业类别： 营销管理 行业类别： |
| 课程简介：第一章：客户的心理洞察及对策一、客户常见的心理1.上帝心理2.炫耀心理3.求利心理4.求变心理5.从众心理6.逆反心理7.防范心理8.权利心理9.焦虑心理10.同情心理二、客户行为语言的心.. |
| 构建集团公司供应链增值体系 |
| 主讲老师：许愿 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：引子（含案例）第一节 供应链管理的价值一、全球化跨国生产服务网络体系的深化二、供应链管理的理念和主要价值三、供应链管理在中国的演进过程四、供应链的结构分类及体系框架五、供应链的构建方法六、供应链结构中不同企业.. |
| 巅峰执行力打造 |
| 主讲老师：谈炜 培训天数：2 天 专业类别： 执行力 行业类别： |
| 课程简介：Day 1模块一、开篇－课程介绍课程目标：不是来听传统管理和执行力知识的； 是来经历当场深入探讨执行力问题并找到突破方向和方法的课程特性：实战检验、当场剖析、教练指导、立竿见影=.. |
| “四步为师”：案例的开发与教学设计 |
| 主讲老师：王伟 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：单元一：案例编写概述一、案例的定义二、案例的5大特性（一）真实性（二）故事性（三）典型性（四）理论性（五）针对性三、案例的3种类型（一）按篇幅分类（二）按专业领域分类（三）按学习功能分类四.. |
| 金字塔原理——思考、表达与解决问题的逻辑 |
| 主讲老师：吴正凡 培训天数：3 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：导入部分一、学习准备1.课程收益2.学习金字塔3.开班情景模拟（角色扮演＋学员演练）（1）上月工作总结（2）公司产品推介（3）总监竞聘（4）员工培训（5）方案汇报（6）经营通报（7）面试自我介.. |
| 课程设计与课件制作 |
| 主讲老师：熠煊 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一章：课程设计的原理一、柯氏四级模型1. 反应层2. 知识层3. 技能层4. 绩效层互动：识别课程的级别演练：设定自己课程的级别二、课程类别识别1. A态度2. S技能3. K知识互动：.. |
| 控员·优岗·增效·调薪 |
| 主讲老师：李连魁 培训天数：2 天 专业类别： 人力资源 行业类别： |
| 课程简介：一、严控用工增量 盘活用工存量1、中国经济发展阶段与人力资源策略2、企业盈利能力由规模向质量倾斜3、薪酬杠杆撬动的企业良循环与恶循环4、势有顺逆，术有奇正（1）借机扩张（2）转型升级（3）决定关闭（4）策.. |
| 胜算—六步做出好决定 |
| 主讲老师：邓世超 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一、了解决策风格1.直觉型2.理智型二、做出理性决策1.定问题2.定标准3.定权重4.定方案5.定分数6.定决策三、规避决策陷阱1.沉默成本2.有限搜索错误3.未发现隐藏模式4.证.. |
| 2021年宏观经济形势分析 |
| 主讲老师：吴怀山 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一、2021年面临不利的外部环境（一）当前世界面临五大问题1、新冠病毒疫情肆虐影响深远2、世界经济复苏步法并不一致3、全球性经济危机后强人主政4、多国之间的贸易战并未结束5、美国拉拢盟友遏制中国发展（二）正在.. |
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