内训课内训课
| 海外大客户管理与关系维护 |
| 主讲老师：左凤山 培训天数：2 天 专业类别： 客户服务 行业类别： |
| 课程简介：壹. 国家持续发展与世界市场信息及趋势(一).国内企业国际市场面临的最大挑战●国际咨询公司埃森哲与《经济学人》2013联合发布的一份报告驾驭全球市场开发与运作的复杂性何在（不简单中的不简单）国内企业走出去的血泪与学费（躺.. |
| 管理沟通 |
| 主讲老师：张怀 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、 透彻感悟”有效沟通” [引子案例]：这是沟通么？1、有效沟通的定义（1）沟通内涵的四大基本元素（2）沟通的三种基本形式（3）有效沟通与无效沟通的区别（4）有效沟通的六大特征2、导.. |
| 催款策略及战术技巧 |
| 主讲老师：高海友 培训天数：2 天 专业类别： 客户服务 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：第一部分：分清欠款性质一、分清欠款属性1.我们怕的不是欠款，而是风险2.弱势营销：欠款是由弱变强的有效途径二、有益欠款1.让无风险的欠款达到风险控制的上限2.加大有益欠款的数量三、有害欠款1.让有风险的欠.. |
| 如虎添翼（仪）-知礼行礼纵横职场 |
| 主讲老师：王吉凤 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别： |
| 课程简介：一、趣话古代礼仪（一）说文解字看礼仪（二）君子九容二、现代礼仪的作用与意义导语：案例讨论，主角言行舒适度评分（一）首轮效应及应对技巧1.影响首轮效应的测试2.影响首轮效应的因素（二）光环效应及应对技巧.. |
| 时间整理术-种子的进化 |
| 主讲老师： 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别：房地产 |
| 课程简介：第一步、培土，原则为沃土 案例：大陆少壮派拜访李嘉诚，聆听江湖老大关于自我管理的定义。 折纸游戏：你还有多少时间？一、概念二、沿革1.公鸡型2.仓鼠型3.北极熊型4.群狼型三、原.. |
| 中高层管理能力提升 |
| 主讲老师：高睿可 培训天数：1 天 专业类别： 中层管理 行业类别： |
| 课程简介：一、中高层管理干部岗位认知：做一个在本职岗位为公司贡献高价值的人1.中高层管理干部的定位：承上启下，目标是提升团队绩效2.中高层管理干部的角色：中层管理者首先要明确自己是谁？是乘客还是司机？是带队的还是督促的？是传达的还是领头的.. |
| 快速提升生产绩效的实战方法 |
| 主讲老师：周文来 培训天数：2 天 专业类别： 生产管理 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：《快速提升生产绩效的实战方法》---三个月提升产量20%~30%第一部分：管理方法论分析与识别模块一、当前的制造业环境和挑战要点：1.1频繁插单换线将成为常态1.2生产管理常用的理论1.3生产管理常见的问题 .. |
| 赋能教练型领导者 |
| 主讲老师：苏海军 培训天数：2 天 专业类别： 领导力 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一单元：领导与管理的区别是什么1.破冰2.定向引导是谁背了猴子？两段对话的比较分析引发学员对管理现状的思考3.新时代管理者的困惑与管理的意义4.分析讨论：什么样的领导是一个优秀的领导?1）领导力水平测试.. |
| 工业互联网与智能工厂打造 |
| 主讲老师：董海滨 培训天数：2 天 专业类别： 数字化 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一讲 工业互联网综合解读1.案例分享：海尔卡奥斯工业互联网平台2.工业互联网体系框架3.案例分享：航天云网工业互联网平台解读4.工业互联网三大体系（1）网络体系（2）平台体系（3）安全体系5.工业互联网.. |
| 员工入职、离职管理风险防范 |
| 主讲老师：白永亮 培训天数：2 天 专业类别： 人力资源 行业类别： |
| 课程简介：第一部分：员工入职、离职管理的意义1. 员工入职、离职管理在员工关系管理中的地位；2. 员工入职、离职阶段引发劳动争议的类型介绍；3. 不同企业对员工入职、离职态度的不同分析；4. 员工入职、离职方式不同导致对企业影响的.. |
| 新时期管理方略 |
| 主讲老师：蔡毅臣 培训天数：2 天 专业类别： 战略管理 行业类别： |
| 课程简介：引言迭代与跃迁一、新时期管理的特点与新时期管理的内涵新时期的变与不变课堂练习：个人最佳领导经验回顾知人者智 自知者明 胜人者有力 自胜者强新时期管理者的卓越行为以身作则 共启愿景 挑战现状 使众人行 激励人心.. |
| 银行机构《签字印章鉴别》 |
| 主讲老师：陈国辉 培训天数：1 天 专业类别： 职业素养 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：第一部分 签字笔迹鉴别一、签字基础知识1、签字笔迹的整体特点2、签字笔迹鉴别的结果3、伪装签字的常见类型4、涉及签字笔迹案件的主要特点二、签字笔迹特征1、概貌特征（1）书写水平（2）书写速度（3.. |
| 商业银行交易银行业务创新 |
| 主讲老师：陈盛东 培训天数：2 天 专业类别： 营销管理 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：第一部分：交易银行与供应链金融模块一：交易银行的本质1. 交易银行概念2. 交易银行的特点和意义3. 用报表对交易银行的特殊阐释4. 交易的全景图5. 交易银行的本质模块二：供应链金融概述1． 供应链金融.. |
| 起承转合-授课36技 |
| 主讲老师：陈练 培训天数：3 天 专业类别： 职业素养 行业类别： |
| 课程简介：第一部分：开场篇1、学：“学”的本义，觉悟也2、 习：“习”的阶段，四个阶段第二部分：实战篇一、起：开场导入第一技：自报家门法资格列举、履历串连、才华横溢、名人.. |
| 基于品牌与营销的商业模式创新方法论 |
| 主讲老师：蔡丹红 培训天数：2 天 专业类别： 商业模式 行业类别： |
| 课程简介：内容概要01商业模式及创新路径02基于品牌及营销的商业模式创新特征03基于品牌及营销的商业机会选择04从品牌及营销的系统观上进行商业模式创新05基于品牌及营销的商业模式创新规律06品牌化价.. |
| 决胜—像商业领袖一样思考[经营战略篇] |
| 主讲老师：吴铭洁 培训天数：2 天 专业类别： 战略管理 行业类别： |
| 课程简介：1.商业模拟（阶段1）背景介绍与分组小组讨论：细分市场考量小组决策点评反馈2.商业思维概述商业的本质商业模式.. |
| 优秀员工的职业化素养与心态 |
| 主讲老师：赵胜 培训天数：1 天 专业类别： 职业素养 行业类别： |
| 课程简介：第一章：优秀员工应具备的职业素质开场学员互动：一、什么是职业化二、职业化的几种表现形式三、为什么我们都需要职业化1、做喜欢做的事VS做必须做的事2、快乐的做事VS痛苦的做事四、什么是职业化管理：1、观念管.. |
| 详解推动目标达成的KPI与OKR工作法 |
| 主讲老师：李连魁 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一、认识OKR1、什么是OKR（1）OKR的概念（2）OKR与绩效考核（3）OKR的优势2、为什么要用OKR（1）重新认识目标管理（2）OKR在什么情况下用（3）OKR的构建基石3、OKR与KPI的区.. |
| 沙漠掘金-新晋管理者管理能效提升 |
| 主讲老师：王静 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一单元：新晋管理者管理能效提升-管理认知1.什么是管理？2.管人和管事哪个更简单？3.企业三级管理组织的核心任务4.新晋管理者的角色及背后的责任：对上/对下/对平级，对内/对外5.新晋管理者的五大核心技能第二单.. |
| MEC的技术应用及其发展趋势 |
| 主讲老师：李勇 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：单元 大纲 内容单元一 MEC的需求与意义 1.什么是MEC2.MEC产生的背景3.MEC的发展历史1）对等网络2）内容分发网络3）移动MEC4）雾计算5）海云计算6）MEC的发展现状单元二 ME.. |
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