内训课内训课
| 教练领导力 |
| 主讲老师：黄志伟 培训天数：2 天 专业类别： 领导力 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一节 你也可以成为好领导-领导力是可以修炼的1、领导与领导力 领导是影响人们自动为实现团体目标而努力的一种行为 领导力是使他人自愿追随,完成组织目标的能力。。。。。。2、领导与管理&.. |
| 公众表达：闯荡职场的基本功 |
| 主讲老师：鄢雷 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别： |
| 课程简介：第一部分 聚焦力—让表达对准听众需求主要目的：让公众表达更有针对性、快速理解并把握听众的需求聚焦听众的三个关键信息：1、听众画像3要素：身份、认知、目标2、听众需求：显性需求VS隐性需求3、听众心理：利.. |
| 卓越领导力与自我修炼 |
| 主讲老师：岳克国 培训天数：1 天 专业类别： 领导力 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、提升领导思维能力1、领导力的基本概念A、领导力的两项共识B、领导力的八项行为2、领导力与管理能力的不同3、确立领导行为的两大依据4、领导力与个人成长A、发现自己与成为自己B、人生成长的抛物线5、确.. |
| 言传身教—人才“传帮带”技能培训与实战演练 |
| 主讲老师：粟长风 培训天数：1 天 专业类别： 职业素养 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、“传帮带”人才培养体系的优势1.1 “传帮带”人才培养是什么现代企业对员工需求的定义 何谓“传帮带”᠋.. |
| 拴心留人—团队管理与激励能力提升训练 |
| 主讲老师：粟长风 培训天数：2 天 专业类别： 团队建设 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、团队引领，掌握管理者核心技巧1.1 激励能力：给员工装上发动机需要激励的信号：员工们怎么啦激励的BEST策略激励中常见的错误关注下属的工作动力&.. |
| 相得益彰—多元文化跨部门协同能力训练 |
| 主讲老师：粟长风 培训天数：2 天 专业类别： 团队建设 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、和而不同——多元文化跨部门协同的理想状态1.1 “出海”已成大趋势，中国企业优势在哪？1.2 多元文化跨部门协同的基本概念1.3 多元文化跨部门协同的4种融合模型1.4.. |
| 用正面领导力打造团队凝聚力 |
| 主讲老师：邱柏森 培训天数：3 天 专业类别： 领导力 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一单元 正面领导核心思想1、体验活动：在团队中你一直在寻找什么2、行为是有目的的3、行为的目的是归属感（链接的感觉）和意义（价值感）。4、不当行为的来源是如何获得归属感和意义的错误信念5、员工行为决定模型6、.. |
| 齐心协力—工作汇报与向上管理 |
| 主讲老师：粟长风 培训天数：1 天 专业类别： 职业素养 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、向上管理的基础：正确认识上下级关系1.1 讨论：为什么经常出现上司的态度总是不温不火，即使员工觉得足够忠诚努力仍然不能获得领导信任？1.2 汇报本身就是工作，是员工工作职责的一部分明晰企业的组织架构&.. |
| 创新思维力 |
| 主讲老师：黄志伟 培训天数：1 天 专业类别： 职业素养 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一节 不是我不明白，这世界变化快－创新改变世界案例：查酒驾，戴森的成功，谷歌的创新环境。。。。。。1、创新改变世界 创新产生高价值，创新产生高效率，创新产生竞争优势，创新改变生活2、决定创新的因素&.. |
| 高效团队执行力提升训练 |
| 主讲老师：鄢雷 培训天数：2 天 专业类别： 执行力 行业类别： |
| 课程简介：第一部分 执行力认知统一——如何解决对执行力认知混乱、各说各的问题？核心目标：让学员快速代入场景，明确执行力的本质是拿到结果，破除常见认知误区1、破冰互动：执行力痛点“吐槽会” .. |
| 情绪与压力管理 |
| 主讲老师：黄志伟 培训天数：1 天 专业类别： 职业素养 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一节 为什么是相同的情绪－情绪的真正来源1、情绪是内心的感受经由身体表现出来的状态 主观体验、外显表情、生理激起2、情绪的周期性 体力周期为23天，智力周期为33天，情绪周期为28天.. |
| 创新思维与问题分析和解决 |
| 主讲老师：鄢雷 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别： |
| 课程简介：【上午：认知创新思维，精准分析问题】第一部分 破冰冲击+创新思维认知一、创新案例冲击：“小创新” 如何解决 “大痛点”核心观点：创新不需要高难度技术，创新其实离我们很近案.. |
| 利用系统优势挖掘潜力客户与行外资金营销管控 |
| 主讲老师：张亚西 培训天数：2 天 专业类别： 营销管理 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：客户维护：第一章 宏观经济数据分析1、新常态的核心现象是什么2、新常态下的经济如何影响每一个人3、时事分析第二章 客户价值探寻（一）基础价值探寻1、客户潜在信息挖掘2、KYC的三个层次3、现场练习（让.. |
| 高效会议管理与复盘 |
| 主讲老师：黄文锋 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：课程导入：- 会议的重要性和常见问题- 会议效率低下的原因分析- 本课程的目标和预期成果模块一：高效会议管理基础情境：如何在会议前做好准备，确保会议目标明确且参与者准备充分。知识点：- 会议目标设定- 参.. |
| 高效执行力打造 |
| 主讲老师：黄文锋 培训天数：2 天 专业类别： 执行力 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：课程导入：执行力的重要性和对企业的影响课程目标和预期成果概述模块一：工作习惯养成情境：如何在接受工作任务后，通过有效沟通确保理解任务要求，避免结果偏差。知识点：1任务接受与沟通确认的重要性2沟通技巧和方法.. |
| 如何提升中标率，投标技巧与实战分析 |
| 主讲老师：罗蕴姣 培训天数：2 天 专业类别： 项目管理 行业类别：建筑建材 |
| 课程简介：PART1：投标技巧概述？一、投标技巧定义二、投标技巧重要性1、提高中标率2、降低投标成本3、增强市场竞争力三、投标技巧与中标率关系1、投标技巧是提高中标率的关键因素2、中标率反映投标技巧及水平PAR.. |
| 项目管理关键时刻PMOT |
| 主讲老师：朱志敏 培训天数：2 天 专业类别： 项目管理 行业类别： |
| 课程简介：一、客户为什么不满意？1、一次低分差评的产品交付体验2、客户满意的内涵与表现3、PMOT体验行为模式二、如何探寻项目干系人的各种利益？1、识别项目干系人 识别干系人及需求状态视频讨论：基于视频.. |
| 敏捷助力项目管理升级---敏捷项目管理核心方法与Scrum实战 |
| 主讲老师：金宗杰 培训天数：2 天 专业类别： 项目管理 行业类别： |
| 课程简介：一、敏捷开发的核心逻辑是什么？1、敏捷与瀑布模式的对比 瀑布模式的问题 确定性 客户参与度 敏捷更符合软件开发规律2、敏捷的核心理念᠕.. |
| “阳明心学”专题学习 |
| 主讲老师：赵驹 培训天数：1 天 专业类别： 国学文化 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、阳明先生之前的儒学发展情况（一）孔孟时代至汉唐的儒学概况（二）宋代理学的主要思想（三）明代心学的发展情况二、阳明先生生平与主要事迹（一）阳明先生大事年谱（二）阳明先生主要事迹三、阳明心学的主要内容（一.. |
| 汽车企业数智化营销创新与用户生态运营体系 |
| 主讲老师：怀国良 培训天数：2 天 专业类别： 营销管理 行业类别： |
| 课程简介：一、破冰环节1．组队、互相熟悉2．课程整体介绍（1）解读企业品牌营销战略规划与落地（2）数智化品牌营销传播过程中经常遇到的问题（3）创新思维+品牌战略管理模型+品牌营销传播工具（4）本次品牌战略与品牌传播课程的整.. |
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