内训课内训课
| 政企大客户高层拜访 |
| 主讲老师：怀国良 培训天数：2 天 专业类别： 销售技巧 行业类别： |
| 课程简介：一、高层拜访的重要性与准备1. 理解高层拜访的意义1.1 第一印象的重要性及其心理学基础A. 如何利用首次见面建立信任1.2 错误定位高层角色的危害及正确看待其作用A. 高层拜访作为战略资源的价值2. 充分准备的.. |
| 资产管理——财富管理与资产配置能力提升 |
| 主讲老师：李颖 培训天数：2 天 专业类别： 资本运作 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：第一讲：财富管理市场发展互动：对财富管理的不同理解——为客户提供全面的金融规划与服务，帮助客户实现财富的长期保值增值。 一、财富管理市场1.0到3.0的发展1. 1.0启蒙阶段—&md.. |
| 数字经济时代的公共业务（政府业务）创新增长 |
| 主讲老师：怀国良 培训天数：2 天 专业类别： 战略管理 行业类别： |
| 课程简介：一、数字经济时代政府业务合作的新趋势与挑战1. 数字经济时代对政府业务合作的影响与变革2. 政府业务合作的新机遇与挑战3. 企业如何应对政策变化与市场需求的变化二、政府业务合作的基础与核心要素1. 政府业务合作的四项.. |
| 赢战新零售——客户经理营销全流程 |
| 主讲老师：李颖 培训天数：2 天 专业类别： 营销管理 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：第一讲：新零售银行时代下客户经理定位和价值一、新零售银行的发展——新零售银行的发展是当前金融行业的一个重要趋势，它融合了金融科技、数字化手段以及客户需求变化，推动了零售银行业务的全面升级1. 数字化转.. |
| 赢在绩效——绩效管理体系设计与实践 |
| 主讲老师：王颖 培训天数：2 天 专业类别： 绩效管理 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：绩效管理认知导入：绩效管理概述模型：3P人力资源管理模型1）3种文化大趋势：更加绩效导向案例：谷歌和通用电气的绩效管理实践及发现讨论：绩效管理与绩效考核的区别2）绩效管理的本质：一句话定义一、寻找绩效.. |
| 金字塔原理与商务写作 |
| 主讲老师：柳扬 培训天数：1 天 专业类别： 职业素养 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、职场文章的基本概念（一）公文的基本定义：15种（二）公文的分类和特点：上下行文（三）一篇获奖公文的解析——小组讨论和分享（四）应用型写作的思路拓展流程——写作四步法.. |
| 公共写作与结构化思维 |
| 主讲老师：赵倩 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一讲：公共写作基础一、公共写作的基本原则1. 准确性：确保信息真实与清晰2. 清晰性：用简洁明了的语言表达观点3. 规范性：遵循相应的写作规范二、职场公共写作的3种常见类型1. 新闻稿2. 公关文3. .. |
| 组织变革 |
| 主讲老师：赵驹 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：序篇——认识组织变革一、组织变革的动因和阻力二、组织变革的模式三、组织发展正篇——组织变革：数字化时代的与时俱进一、数字化变革：企业发展新动力能1、什么是数字化变革.. |
| 管理沟通能力提升训练 |
| 主讲老师：赖丰 培训天数：1 天 专业类别： 职业素养 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一讲：理解沟通本质一、沟通的重要意义1.工作中的七种关系 2.良好沟通的价值与意义3.案例：沟通不良的代价二、沟通的本质与形式1.沟通的本质 2.沟通的目的3.沟通的过程 4.沟通的形式与类别三、沟通的障碍.. |
| 税改背景下的企业税务风险防范与应对 |
| 主讲老师：何静 培训天数：2 天 专业类别： 税务筹划 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一讲：税收征管改革方向和趋势一、税收征管改革历程和变化1. 进一步深化税收征管改革意见2. 智慧税务功能强大3. 数电发票——直接分析企业的业务链4. 税收大数据的应用5. 稽查新手段上.. |
| 职业生涯规划 |
| 主讲老师：史明 培训天数：1 天 专业类别： 职业素养 行业类别： |
| 课程简介：一、职业生涯规划概念1、职业生涯扬帆于选择 人一生重要的事情在于选择，找对职业，跟对人 选择大于努力：职业生涯规划概念及重要性 从企业组织角度看职业生涯规划᠕.. |
| 压力与情绪管理 |
| 主讲老师：岳克国 培训天数：1 天 专业类别： 职业素养 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、认识压力和压力源1、何为压力2、有压力是坏事吗？A、正向压力的绩效高峰B、危险的负压力才需要管理3、压力的类型A、生活压力B、工作压力4、焦虑5、有效压力的征兆（压力测试）二、压力管理的策略和.. |
| 反洗钱监测与合规管理 |
| 主讲老师：周思闻 培训天数：2 天 专业类别： 财务管理 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：第一讲：洗钱与反洗钱概述一、洗钱的起源1.洗钱的定义和起源2.洗钱的危害3.洗钱的三个“阶段”（案例引导）4.国内外背景5.反洗钱“七大义务”二、国内外反洗钱组.. |
| 利用社会学进行调查研究 |
| 主讲老师：孙海涛 培训天数：2 天 专业类别： 营销管理 行业类别： |
| 课程简介：一、社会研究方法总论？1、社会研究含义及类型2、社会研究的特点3、社会研究方法体系 方法论 基本研究方式 具体研究方法 应用技术二、.. |
| 从技术走向管理 |
| 主讲老师：黄文锋 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：模块一：关于管理1.何谓管理：管理的定义2.专业型人才走向管理的优势3.专业型人才转型为管理需克服的阵痛4.扮演好管理的角色方法工具：管理定义、管理角色认知、管理五维扫描器模块二：目标管理与规划情境：如何将技.. |
| 情绪管理与自我认知 |
| 主讲老师：金鹏 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：前言：1、课前的三种定位：（1）学习心态的定位 —— 不一定终身受雇，但一定终身学习（2）职业角色的定位 —— 角色定位的精准决定着事业投入的程度（3）课程共识的定位 &mda.. |
| 高绩效医药团队6阶建设 |
| 主讲老师：金枝 培训天数：2 天 专业类别： 绩效管理 行业类别：医药医院 |
| 课程简介：第一阶段：【搭班子，建团队】识别与吸引优秀医药人才一、三维度人才识别1. 过去的经验和技能2. 学习和成长能力3. 文化契合度案例：小李的人才管理问题出在哪工具：现代3维度选才比重参考表二、吸引人才3S原则 .. |
| 新金融环境下的银行网点布局 |
| 主讲老师：林涛 培训天数：1 天 专业类别： 营销管理 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：第一讲：银行网点面临的现状问题：现在的网点是什么样的？一、客户现状二、同业竞争三、网点经营周期四、全面能力提升的平台第二讲：同业网点布局情况一、村镇银行——高匹配度网点布局（一）社.. |
| 基于变革的解码、执行与控制 |
| 主讲老师：蒋小华 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第1章战略变革的解码力1.为什么很多公司的战略变革不能落地？高层推动：组织调整、资源调动和管理变革；关键行动：战略传导、措施推演和绩效指标；核心流程：战略流程、人员流程和运.. |
| 从胜任到卓越—银行网点领导力综合提升 |
| 主讲老师： 培训天数：2 天 专业类别： 领导力 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：第一章从未来看现在第一讲：领导力的第一要素就是看得远，那么从未来看现在我们发现了什么？第二讲：关于未来银行的几个问题:3-5年内会是什么样子？核心能力是什么？你在什么位置？你的能力是什么？第三讲：案例：华为和海航.. |
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