内训课内训课
| 基于人才梯队建设的 —— 胜任力模型开发与应用 |
| 主讲老师：钟虹添 培训天数：2 天 专业类别： 人力资源 行业类别： |
| 课程简介：课程大纲将根据学员情况（直线经理为主还HR人员？）、课程应用（以胜任力模型开发为导向还是应用为导向？）额，而进行调整主题 课程内容第一讲：胜任力模型概述 1.胜任力的基本概念；2.胜任力与招聘、薪酬、绩效、人才培养的关系.. |
| 市场规划与客户关系 |
| 主讲老师：王京刚 培训天数：2 天 专业类别： 销售技巧 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：▍帮助企业找到市场规划陷入困局的根因痛点01：缺少对行业信息的洞察，对未来行业趋势的精准预测，无法对市场进行全局规划，导致市场竞争力不足或竞争乏力无法成为头部企业，企业发展路径模糊。痛点02：数字化时代，搭错车或上错站，试图用简.. |
| 乡村振兴与县域金融发展的机遇与挑战 |
| 主讲老师：刘通 培训天数：2 天 专业类别： 乡村振兴 行业类别： |
| 课程简介：一、三农问题与乡村振兴内容简介：中国经济发展的同时，始终不忘解决“三农”问题，这不但体现了“三农”问题在经济社会发展中的重要性，更是不断强化社会主义核心价值观的反映。然而，&ldquo.. |
| 个人新零售营销能力提升 |
| 主讲老师：刘炜 培训天数：2 天 专业类别： 营销管理 行业类别：商超零售 |
| 课程简介：第一讲 玩转自媒体具备应用的个人技能一、个人“微”商要求1、乐于分享2、擅找话题3、热心活动4、线下策划二、个人小号开通1、登陆官网2、名称和头像设置3、菜单设置4、用户划.. |
| 四川某省级银行定制基层直线经理管理能力提升课程大纲 |
| 主讲老师：柳丽惠 培训天数：3 天 专业类别： 行业类别： |
| 课程简介：《基层直线经理管理能力提升》课程大纲柳丽惠培训形式： 讲授、提问互动、分组讨论、案例分析等课程时长：三天课程大纲：第一部分班组绩效管理一、绩效理论1.绩效考核经常失败的原因1)缺乏绩效管理的基础2)缺.. |
| 学“习”之道—党委书记的境界与思维 |
| 主讲老师：宋爽 培训天数：2 天 专业类别： 红色教育 行业类别：党政机关 |
| 课程简介：一、党建工作重要性的时代背景（一）历史方位的变化（二）国际变化（三）国内变化二、运用管理的方法，提升管理效能与党建工作双结合（一）创新思维，搭建有效交流平台（二）关注重点，善于与关键性“群体&rdqu.. |
| QBQ责任与个人效能训练 |
| 主讲老师：林俞丞 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一章 只有100%自我负责才会带来积极的人生第一讲：这样的人永远没有危机案例讲解：（视频）谢坤山的故事此讲解决的问题：市场压力内部传递问题，很多企业是越到上层压力越大，老板危机意识最浓厚，而基层员工基本没有危机感，没有危.. |
| 企业数字化转型 |
| 主讲老师：刘华鹏 培训天数：2 天 专业类别： 数字化 行业类别： |
| 课程简介：第1讲：数字化转型的背景和商业价值（1）从工业革命的历史看数字技术演变（2）IT化、网络化、数字化之间的关系（3）企业数字化转型的价值、方式与路径（4）企业数字化转型的标准定义及其内涵【案例】兵器装备集团机车制造数字.. |
| 职场360沟通——高效人际沟通技巧 |
| 主讲老师：江磊 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一、沟通的基础二、沟通中的察言观色三、沟通中的左右脑策略四、沟通情景案例研讨 |
| 古中医体质调理轻断食养生 |
| 主讲老师：魏华 培训天数：2 天 专业类别： 健康养生 行业类别： |
| 课程简介：一、断食的起源1. 追根溯源：道家辟谷源远流长——中国古代的特殊养生术1）辟谷文化自中国文字形成后，就开始有记载。2）辟谷典籍可谓多如繁星，浩如烟海，汗牛充栋。2. 欧美断食法—&md.. |
| 伟人之路，成功之路！ |
| 主讲老师：熊大寻 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：古田旅游策划方案——伟人之路，成功之路！熊大寻旅游策划公司/文熊大寻旅游策划公司为古田创意策划了“伟人之路，成功之路”这一震撼性景点，第一段是“建国大业之路&rdq.. |
| 大学生职业生涯规划与就创业指导 |
| 主讲老师：薛晓庆 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：近年以来，尽管大学生活和社会有了较大的融入，但是还远远不够。就业难与用工荒的矛盾问题依然很严重。大学期间学习的基本知识和基本方法无法满足社会工作的需求，甚至脱节严重。应试教育在大学还占据大篇幅，这不是短期内能改变的。一定程度上，大学毕业.. |
| 直销团队地推与行销实战 |
| 主讲老师：符殷 培训天数：1 天 专业类别： 营销管理 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：课程纲要：导入：直销团队管理与意识转变工作改善与任务达成行销人员激励与驱动因素行销队伍管理问题分析与解决直销团队融合营销策略创新与方.. |
| 能说善听·循循善诱 ——高情商职场沟通力 |
| 主讲老师：董玉川 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别： |
| 课程简介：培训暖场：鼓掌和挣钱的关系1）鼓掌的速度和挣钱的多少成正比关系？2）董老师，盖茨，总经理分别说这句话的区别结论：具备影响力的人，不需要沟通技巧案例：现场找学员做体验式互动第一讲：一沟而通·左右逢源做沟通.. |
| 向阿里学习打造高绩效团队 |
| 主讲老师：陈卫中 培训天数：2 天 专业类别： 团队建设 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：高效团队要有高效管理者一、阿里对管理者角色定位1. 从P到M的角色转变2. 基层管理者的定位：任务的落地与执行，从做事到做人3. 中层管理者的定位：从了解战略到执行转化4. 高层管理者的定位：定方向、做决断 .. |
| 友达光电股份有限公司商务考察学习培训 |
| 主讲老师：专家团 培训天数：1 天 专业类别： 商务考察 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：友达光电股份有限公司（简称：友达光电）原名为达碁科技，成立于1996年8月，2001年与联友光电合并后更名为友达光电，2006年再度并购广辉电子。经过两次合并，友达得以拥有制造完备大中小尺寸面板的各世代生产线。友达光电亦是全球第一家于纽.. |
| 内部控制 |
| 主讲老师：林承铎 培训天数：2 天 专业类别： 财务管理 行业类别： |
| 课程简介：第一天 内部控制概述一、内部控制的产生和发展（一）内部控制的产生（二）内部控制的发展二、内部控制的目标和原则（一）内部控制的目标和作用1. 业绩目标2. 信息目标3. 合规性目标（二.. |
| 营销思维与营销策略 |
| 主讲老师：徐志 培训天数：3 天 专业类别： 营销管理 行业类别： |
| 课程简介：第一部分 营销思维与营销体系一、洞察商业本质1.价值创造的秘密1.商业2.商业组织2.企业三大关系1.产品-客户案例：迷失的技术侠2.企业-合作者3.股东-员工3.营销的本质二、营销思维 .. |
| 破茧成蝶——青年员工的角色转换 |
| 主讲老师：郑雯宜 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一、从学生到职业人角色认知研讨：学生和职业有什么区别？ 讨论1､从学生到职业人的五大困惑2､角色认知3､如何看待规章制度？ .. |
| OKR工作法上承战略下接绩效的目标管理 （德鲁克管理理论） |
| 主讲老师：李文莉 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一部分：OKR产品背景1、传统绩效管理到底出了什么问题？结果导向回归目的2、目标的实质是方向，本质是定义路径案例：谁应该得到更多奖金？案例：李彦宏：对短期KPI的追逐让百度价值观.. |
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