内训课内训课
| 企业员工职业生涯规划与管理 |
| 主讲老师：鄢雷 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别： |
| 课程简介：第一部分 认知破冰——如何从执行惯性到进阶觉醒，弄清职业规划卡在哪一步？常见问题：业务骨干易陷入低头做事的惯性，对职业瓶颈认知模糊或误将忙碌等同于成长1、 破冰测试：职业锚点定位核心目的：帮学员.. |
| 如沐春风—建立客户信任与客情维护 |
| 主讲老师：粟长风 培训天数：1 天 专业类别： 客户服务 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、建立和培育信任的密码是什么？1.1.信任的加速者与破坏者【讨论】什么行为会加速信任，什么会破坏信任1.2.解密信任密码（诚实，动机，能力，成果）揭示4个因子及子维度.. |
| 阳光心态与职业规划-----重塑你的职业生涯 |
| 主讲老师：邱柏森 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、个人为何要有商业模式思维1、商业模式给个人发展带来的影响2、为什么说商业模式思维是适应快速变化的最佳方式3、什么是个人商业模式思维二、展开你的职业画布------个人商业模式画布1、每个组织和个人都有一套商业模式.. |
| 推到部门墙---跨部门沟通与协作 |
| 主讲老师：邱柏森 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一部分 什么是跨部门沟通1.跨部门沟通的定义2.案例分析：某公司项目的实施情况3.部门墙的存在4.小组研讨：您认为跨部门沟通中的问题是因为什么？ 第二部分 找到自己部门的贡献点1、互动活动：团队拼图竞赛2、.. |
| 中层执行力提升 |
| 主讲老师：邱柏森 培训天数：2 天 专业类别： 执行力 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、执行力为什么是企业成败的关键1.团队活动检验你的执行力：团队组建及完成竞赛任务2.企业的核心竞争力是什么？3.执行力----成功的基础4.什么是执行、执行力？--执行力就是做事情5.执行力的三个核心二、中层执.. |
| 班组团队管理训练课程：【团队建设与团队管理】 |
| 主讲老师：金鹏 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一讲：管理角色篇——班组管理者角色认知与团队管理工作的定位1、从企业中的四种人，定位班组管理工作2、选人重德、用人凭能、育人因材、留人以情。3、班组管理者的角色定位（1）从专业走向管理后，如何实.. |
| 代发薪客群数字化经营实务 |
| 主讲老师：王鑫伟 培训天数：2 天 专业类别： 营销管理 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：第一部分：开篇普及：场景与需求1、金融需求与非金融需求标签往往是已存在的，需求往往是未“实现”的营销的定义：创造客户的需求并予以满足，需求是创造出来的.. |
| 宏观经济与中央经济工作会议解读 |
| 主讲老师：王铁牛 培训天数：1 天 专业类别： 经济形势 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：一、世界宏观经济背景1、世界经济新格局2、俄乌地缘冲突3、巴以冲突影响4、美国大选结果对市场影响5、逆全球化趋势6、全球经济前景展望二、中国宏观政策解读1、中国宏观政策背景2、12月9日政治局会议解读.. |
| 金牌面试官修炼之——精准识人 |
| 主讲老师：沈阳 培训天数：2 天 专业类别： 人力资源 行业类别： |
| 课程简介：一、剖析当代企业面试形态1、问题萃取——你的痛点在哪里？2、团队建设二、评价中心技术1、认识评价中心 评价中心技术的特点 评价中心在企业的实际应用情况2.. |
| 营销活动的策划与特色客群经营 |
| 主讲老师：彭学刚 培训天数：2 天 专业类别： 营销管理 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：第一篇：营销活动的策划与执行第一讲：营销活动常见的问题互动：目前我们网点沙龙活动召开的情况是什么样的？一、营销活动策划不到位1. 做活动只是为了完成上级下达的任务场次2. 做活动时客户定位不清晰3. 活动的内容和.. |
| 当前宏观经济背景下的低空经济发展 |
| 主讲老师：王铁牛 培训天数：1 天 专业类别： 经济形势 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：一、低空经济背景1、世界宏观背景特朗普贸易战经济逆全球化多极化科技战背景2、国内科技创新高端制造内涵发展新质生产力3、低空经.. |
| 金牌面试官、面试强攻略 |
| 主讲老师：沈阳 培训天数：2 天 专业类别： 人力资源 行业类别： |
| 课程简介：一、面试——初级形态团队建设（暴露与凝聚）1、问题工作坊2、面试官团队建设二、评价中心技术1、认识评价中心 评价中心技术的特点 评价中心在企业的实际应用情况.. |
| 教练与下属辅导技巧 |
| 主讲老师：邱柏森 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一讲 员工总是不给力怎么办 课程可以帮助你解决什么问题第二讲 下属辅导的两个方面三个观念 对下属的辅导两个方面要做好下属辅导需要具备的3个观念第三讲 做好辅导计划，让员工看到成长方向 没有计划的辅导是如何毁掉员工的对下.. |
| 齐心协力—高效团队沟通与赋能 |
| 主讲老师：粟长风 培训天数：1 天 专业类别： 职业素养 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、高效沟通必备能力1.1 明确沟通的四个基本原则目标原则：以通为准，沟是手段，拒绝形式换位原则：换位思考，同理对待，告别误解准备原则：充分准备，积极应对，万无一失&#.. |
| 事半功倍—中基层团队管理与执行力提升 |
| 主讲老师：粟长风 培训天数：1 天 专业类别： 执行力 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、中基层管理者角色认知1.1 从优秀员工到优秀管理者从技术到管理从单维到多维从对自己负责到对团队负责1.2 避免中基层管理者的两个极端过于强硬，急.. |
| 知人善任—非人力管理者的人力资源管理 |
| 主讲老师：粟长风 培训天数：2 天 专业类别： 人力资源 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、管理者≠领导者，会管人≠能管理人心1.1 管理者为什么要学习人力资源管理宏观视角：企业核心竞争力的探索微观视角：时代变革下的管理挑战时代推衍：人力资源管理的.. |
| 结构化思维 |
| 主讲老师：黄志伟 培训天数：1 天 专业类别： 职业素养 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一节 变得更简单-工作中使用结构化思维1、工作中的困惑2、结构化思维过程能带给你什么更清晰、更引人注目的建议更简短的沟通更有效率的分析更少、更短的.. |
| 反洗钱制裁与合规 |
| 主讲老师：周思闻 培训天数：1 天 专业类别： 财务管理 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：第一讲：反洗钱制裁含义一、国际制裁案例：中国被制裁的企业——中兴通讯、华为1.法律体系2.监管体系3.金融体系二、国内监管1.FTAF反洗钱国际评估2.反洗钱监管趋势3.《新反.. |
| 高绩效销售团队建设与管理 |
| 主讲老师：鄢雷 培训天数：2 天 专业类别： 团队建设 行业类别： |
| 课程简介：第一部分 解码高绩效销售团队——如何找到销售管理的核心抓手？常见痛点：管理者易陷入头痛医头的误区（业绩差、流失率高等表面问题），未找到底层驱动因素，对团队绩效影响因素认知模糊，过度依赖明星销售，忽视体系建设.. |
| 左膀右臂 ——核心员工能力提升训练 |
| 主讲老师：粟长风 培训天数：2 天 专业类别： 中层管理 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：导入：多变的职场生态圈（领导者，周围环境，下属）一、只管自己事的员工是好员工吗？1.1.正确认识向上管理向上管理的本质对上司的绩效负责，帮助上司取得好业绩为自己（下属）.. |
|
|
