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高潜人才梯队建设三步法 |
主讲老师:朴宏   培训天数:2 天   专业类别: 管理技能 行业类别: |
课程简介:前言: 1、投资人眼中最有价值的投资要素是什么?2、组织成功的关键在哪里?一、 如何突破组织人才梯队建设困境?1.组织人才发展四大困境想要的人,无处可寻急用人时,无人可用=.. |
微博管理与企业微博营销策划 |
主讲老师:林景新   培训天数:2 天   专业类别: 营销管理 行业类别: |
课程简介:第一部分:基础篇:认识企业微博◆开通企业微博需要做好哪些准备?◆企业如何组建微博团队?◆企业微博的定位和规划?◆企业微博需要多种声音,企业在微博上如何介绍"我是谁"?◆企业微博与博客的整合运用? .. |
互联网时代的商业变革 |
主讲老师:林承铎   培训天数:2 天   专业类别: 财务管理 行业类别: |
课程简介:一、互联网商业模式的发展趋势1、企业生命周期的墨菲定律2、好的商业模式应该具体什么样的条件?3、商业模式是企业竞争的最高形态4、挖掘不一样的商业模式5、从沃尔玛到淘宝看卖场的商业模式演变案例解析:(1)星巴克.. |
有理想、有本领、有担当 ——让青春在新时代绽放绚丽之花 |
主讲老师:刘敏   培训天数:2 天   专业类别: 管理技能 行业类别: |
课程简介:第一节从回信看青年的历史际遇 习近平在回信中表示,在新冠肺炎疫情防控斗争中,青年人同在一线英勇奋战的广大疫情防控人员一道,不畏艰险、冲锋在前、舍生忘死,彰显了青春的蓬勃力量。青年一代有理想、有本领、有担当,国家就有前途,民族.. |
典型工程项目工程量清单组价及编制与实例应用 |
主讲老师:刘迅   培训天数:1 天   专业类别: 项目管理 行业类别: |
课程简介:土建:任务一 土方工程工程量清单编制任务二 砌筑工程工程量清单编制任务三 混凝土及钢筋混凝土工程工程量清单编制任务四 屋面及防水工程、保温隔热工程工程量清单编制任务五 装饰工程量清单编制任务六 .. |
CQI-27铸造系统评估 |
主讲老师:朱跃进   培训天数:2 天   专业类别: 质量管理 行业类别: |
课程简介:第一章、CQI-27简介 1.1 CQI-27是顾客特殊要求1.2 CQI-27框架及结构1.2.1 范围1.2.2 铸造系统评估程序1.2.3 过程表1.3 CQI-27评估与IATF16949认证讨论1:.. |
疫情对经济金融(银行)的冲击与与银行业的应对 |
主讲老师:姜新旺   培训天数:2 天   专业类别: 经济形势 行业类别: |
课程简介:一、 疫情发展趋势分析1. 国内疫情发展走势2. 国外疫情发展走势3. 疫情发展趋势分析(1)张文宏的预测(2)钟南山的预测(3)个人观点二、疫情对中国宏观经济的冲击(定性)1. 正常经济压力&mdash.. |
模式化公文写作项目产品 ——1揽子解决公务写作问题 |
主讲老师:孙玮志   培训天数:2 天   专业类别: 管理技能 行业类别: |
课程简介:第一部分:项目初期4天线下授课第一篇:公文写作第一讲:公文写作的思维模式一、金字塔结构1. 归类分组,将思想组织成金字塔2. 自上而下表达,结论先行3. 自下而上思考,总结概括二、金字塔内部的结构1. 纵.. |
单车型销量提升 |
主讲老师:张译丹   培训天数:2 天   专业类别: 营销管理 行业类别:汽车汽配 |
课程简介:一,品牌实力打造1、品牌文化2、发展历程3、品牌实力二,产品实力打造1、市场机遇2、客户洞察3、产品解读4、市场营销三,竞品攻防1、竞品概念2、竞品对标车型分析A、B、C四,试乘试驾1.. |
企业的顶层设计与战略思维 |
主讲老师:王群峰   培训天数:2 天   专业类别: 企业管理 行业类别: |
课程简介:⼀、前⾔1. 认识新经济时代的特征2. 企业顶层设计的意义3. 企业顶层设计的九⼤命题4. 企业顶层设计的六⼤要素⼆、终极⽬标设计 .. |
银行4.0--一场金融界的数字化革命 |
主讲老师:韩迎娣   培训天数:1 天   专业类别: 管理技能 行业类别: |
课程简介:一、数字化认知与银行4.01、金融面临的挑战2、如何理解数字化?3、什么是数字化转型?4、银行数字化转型误区技术堆积技术引导业务以“谁”.. |
品牌管理与营销创新 |
主讲老师:左学荣   培训天数:2 天   专业类别: 营销管理 行业类别: |
课程简介:一、品牌制胜、圈地圈钱必先圈脑建立对战性学习军团商业竞争大逆转:从“质量”到“值量”人心红利时代全面到来品牌是企业最硬的底牌和最优资产互动思考与案例研习二、新消费时.. |
项目采购管理过程与方法(工程) |
主讲老师:潘德有   培训天数:2 天   专业类别: 采购物流 行业类别: |
课程简介:一、项目采购管理原则与概念1、项目采购管理的定义和说明;2、国际项目采购管理新兴实践;1)物资采购与施工单位选择先进工具应用2)如何与供应商分摊采购风险3)采购法律与法规说明4)物流与供应商管理要求5)试用采.. |
绩效激励势在必行 |
主讲老师:叶向阳   培训天数:1 天   专业类别: 绩效管理 行业类别:不限行业 |
课程简介:【课程核心内容】(一)、企业的提升空间有多大?1.挖掘企业的提升空间的三大方法1.1问同行;1.2重奖励;1.3算数据;2、企业业绩突破案例(二)、人的潜能空间有多大?1、了解自已属于哪:1.1品.. |
员工心理问题识别与处理 |
主讲老师:李世源   培训天数:1 天   专业类别: 职业素养 行业类别: |
课程简介:第一讲:科学认识心理健康问题一、四个心理案例引发的管理思考二、《精神卫生法》核心内容解读三、员工心理问题的相关概念1. 心理问题2. 心理障碍3. 心理疾病四、管理者要重点关注员工哪些心理变化?《咨询案例.. |
“五问”微课开发法——打造“吸睛”微课 |
主讲老师:马斌   培训天数:4 天   专业类别: 职业素养 行业类别: |
课程简介:导入:认知微课一、企业微课为什么那么吸引人1. 短2. 小3. 精4. 焊佳作赏欣:《三步确定客户购车级别》二、2020年最火的微课都有哪些类型1. PPT动画微课2. 万彩动画微课3. 虚拟演播.. |
目标管理法(高阶) OKR目标与关键成果法 |
主讲老师:韩冬   培训天数:3 天   专业类别: 管理技能 行业类别: |
课程简介:第一讲:认识OKR一、什么是OKR图示:OKR的发展轨迹1. OKR的概念1)OKR是沟通工具2)OKR是目标管理工具3)OKR的主要作用是避免浪费借力合作2. OKR与绩效考核1)OKR与KPI案例.. |
OKR与PBC的逻辑分析与实操 |
主讲老师:吴丹黎   培训天数:2 天   专业类别: 人力资源 行业类别: |
课程简介:课程导入1:目标管理的起源课程导入2:OKR与PBC的关系课程导入3:组织的进化与驱动要素课程导入4:OKR与PBC的选择第一讲:OKR的正确打开一、关于OKR的必备常识1. 什么是OKR?1)OKR的前世今.. |
学习基础财务,提升经营意识 ——Zforce经营沙盘助力企业管理 |
主讲老师:崔佳和   培训天数:2 天   专业类别: 管理技能 行业类别: |
课程简介:第一讲:小组初建一、自我介绍(固定格式)二、小组团队分工负责分配三、订立小组目标第二讲:基本财务常识一、第一年沙盘演练二、基本财务知识三、熟悉基本流程&平账沙盘演练第一年讨论:市场策略第三.. |
新时代管理者必备技能:用游戏化思维管理新生代员工 |
主讲老师:宋致旸   培训天数:2 天   专业类别: 管理技能 行业类别: |
课程简介:一、游戏化管理:让你的团队“嗨”起来1、玩游戏是人类的天性2、游戏的实质:源自内在动机的热爱3、新生代员工:我只为“快乐”工作4、人们工作的终极动力:自我实现5、重新设.. |
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