《人工智能：基于DeepSeek的AI赋能实战》

【培训对象】
讲师讲授+DeepSeek工具实操+行业案例拆解+分组演练+场景化工作坊

【培训收益】
前沿趋势洞察：了解DeepSeek在AGI、AI Agent等领域的布局，预判未来AI演进方向。 业务融合思维：建立AI技术与业务需求深度绑定的创新思维，推动企业智能化升级。 场景化应用能力：通过产业领域的实战案例，掌握AI解决方案的设计与部署逻辑。 数据价值挖掘：深刻理解人工智能+与数据要素x的关系，提升数据驱动决策能力。 工具实操技能：熟练使用DeepSeek以及其他AI工具，并了解BI与可视化，短时间内具备高水平的实操能力。

 一、从产业角度上看deepseek以及“人工智能+”
1、DeepSeek的核心竞争力解析
从技术到生态：DeepSeek的分布式训练框架与多模态模型优势
关键概念厘清：AI、ML、DL、AIGC、GAI、NLP、LLM、GPT、Agent、AGI、低代码开发、场景泛化、人机协同优化
研讨分析：DeepSeek与国内外主流AI平台的差异点
2、从产业角度洞察“人工智能+”
什么是“人工智能+”？
AI的产业结构以及AI的行业架构
人工智能在数字经济当中的重要作用洞察
研讨分析：人工智能如何助力企业做到降本增效？
二、DeepSeek实战：降本增效与行业赋能
1、工具赋能：从效率到创新
DeepSeek：零代码构建行业应用（如智能客服、风险预测）
提示词工程进阶：基于DeepSeek的精准需求解析与模型调优
2、行业场景深度适配
“人工智能+“赋能降本增效
“机器换人”与“人机耦合”
探秘AI应用： 1 用AI大模型工具赋能工作效率提升与创作
2 深度理解提示词工程以及智能体的发展
3 了解人工智能的技术前沿与行业中的现实应用
工具介绍：AI大模型融合平台应用
实战初探：AI+PPT，AI+音乐创作，AI+论文撰写，AI+数据分析，AI+短视频，AI+数字人，AI+编程（零基础学员可迅速掌握）
讲解：AI与人类的核心区别在哪里？如何做AI的“驾驭者”
3、“人工智能+”如何赋能行业？
理解2024年政府工作报告中的“人工智能+”
AI产业落地已经到了“拼应用”的下半场
如何构建AI应用“场景”？
2024年中国AI产业图谱解读与产业落地分析
大协同：AI Agent与未来的大协同展望
国央企加速大模型布局分析
三、DeepSeek场景化应用：技术与业务的融合
1、多模态能力落地实践
AI如何“说”：NLP与LLM
AI如何“记”：知识图谱的应用
AI如何“思考”：机器学习、深度学习与强化学习
工具实操：DeepSeek本地私有化部署与企业级应用
2、数据要素驱动业务增长
DeepSeek数据治理框架：从原始数据到资产化闭环
人工智能+与数据要素x
四、DeepSeek与未来生态：前沿趋势与组织变革
1、技术边界探索
DeepSeek在AGI领域的布局：从专用模型到通用智能体
开源生态VS闭源商业化：DeepSeek的技术路线选择
2、组织与人才转型
“大中台+小团队”：基于DeepSeek的敏捷组织架构设计
人机协同新范式：AI训练师与业务专家的角色重构
数字化领导力——关键先生的核心能力
分组研讨：制定企业级数字化AI赋能路线图
成果输出：可落地的DeepSeek应用方案

 曾任：北京恒昌集团培训总监
曾任：北京华夏管理学院教学总监
现任北京工商大学院聘讲师
国家开放大学专家库专家
南京大学硕士EMBA
京东商学院高级培训师
中国银行、工商银行、中信银行等特聘讲师
中国移动、中国电信、国家电网等特聘讲师
北京理工大学、中山大学等特聘讲师
国际教练联盟（ICF）认证讲师
CIPTT认证国际注册职业培训师

【个人简介】
蔡老师拥有近二十年企业管理理论和实战经验，南京大学硕士学位，曾在北京工商大学、北京理工大学、北京联合大学、北京华夏管理学院、西京学院等高校从事10年管理理论知识讲授。参与并主编相关管理理论教材和资料82万字，培养工商管理、商务管理人才5000人以上。
研发过针对直线经理人管理的绩效管理实战沙盘课程，推动学员由“知道”到“会用”的转化，在企业运用执行中收到良好效果，提升管理者的成长速度。在企业培训师经历中，《中基层管理技能提升训练》课程被文翰集团、晟宫教育等客户重复采购26次；中核集团采购《沙漠掘金之团队协作》10期，累计培训人数300人；新奥燃气采购《用教练技术打造高产能员工》6期，累计培训人数500人。
蔡老师累计交付了新员工、骨干员工职业素养、基层管理技能提升、中层管理技能提升等近100多个项目，项目总金额超过1个亿，累计培训场次超过300场，培训总人数接近10000人。

【实战经验】
金融销售企业课程体系搭建——实现管培、职培、销培等整体企业运营培训全面100%覆盖，使新员工留存率提升30%，企业员工流动率降低在15%以内。
2013至2015年参与恒昌利通从0到1搭建培训课程体系，实现管培、职培、销培等整体企业运营培训全面100%覆盖，使新员工留存率提升30%，企业员工流动率降低在15%以内。支持全公司170家分公司内训课程轮训，参训7000多人次。