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【培训对象】
1. 目前未婚而即将结婚者
2. 已婚想追求更和谐的婚姻者
3. 追求自我心灵成长者
【培训收益】
1. 解决两性在生活中的冲突
2. 提升夫妻彼此关系的质量
3. 强化解决夫妻问题的能力
4. 掌握婚姻和谐的沟通之道
5. 建立夫妻共识共创美满人生
单元三：夫妻争吵的艺术
1.避免或平常
2.角度或是非
3.讲情或讲理
4.私下与公开
5.认输与要赢
6.健忘与难忘
7.倾听与争论
单元四：不同类型夫妻冲突与化解之道
一.创新型与行动型的冲突与化解
冲突一：长期与短期的差异
冲突二：实用与理论的差异
冲突三：思考与行动的差异
1. 目前未婚而即将结婚者
2. 已婚想追求更和谐的婚姻者
3. 追求自我心灵成长者
【培训收益】
1. 解决两性在生活中的冲突
2. 提升夫妻彼此关系的质量
3. 强化解决夫妻问题的能力
4. 掌握婚姻和谐的沟通之道
5. 建立夫妻共识共创美满人生
单元一：现代婚姻的误区
1.婚姻可以治疗寂寞
2.争吵的伴侣，婚姻并不幸福
3.浪漫的爱情造就美好的婚姻
4.夫妻应该同进同出
5.好夫妻可以尽情发泄情绪
6.婚姻可以实现所有的理想
7.不快乐的婚姻，胜过破碎的家庭
8.丈夫的壮志比妻子的事业重要
9.夫妻竞争，可以使婚姻有活力
10.借着婚姻可以改造另外一半
11.尽量满足维持现状
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2.争吵的伴侣，婚姻并不幸福
3.浪漫的爱情造就美好的婚姻
4.夫妻应该同进同出
5.好夫妻可以尽情发泄情绪
6.婚姻可以实现所有的理想
7.不快乐的婚姻，胜过破碎的家庭
8.丈夫的壮志比妻子的事业重要
9.夫妻竞争，可以使婚姻有活力
10.借着婚姻可以改造另外一半
11.尽量满足维持现状
单元二：婚姻的地雷与冲突
1.经济问题：经济大权之掌握
2.管教问题：小孩子的管教问题
3.攀比问题：好拿对方与他人做比较
4.奉养问题：双方父母之奉养问题
5.婆媳问题：婆媳之间的相处
6.决策问题：要事之决定未尊重另一方
7.沟通问题：翻旧帐与不认账
8.时间问题：守时与迟到
9.花钱问题：省钱与花钱
10.自由问题：爱管人，引起对方不满
1.经济问题：经济大权之掌握
2.管教问题：小孩子的管教问题
3.攀比问题：好拿对方与他人做比较
4.奉养问题：双方父母之奉养问题
5.婆媳问题：婆媳之间的相处
6.决策问题：要事之决定未尊重另一方
7.沟通问题：翻旧帐与不认账
8.时间问题：守时与迟到
9.花钱问题：省钱与花钱
10.自由问题：爱管人，引起对方不满
单元三：夫妻争吵的艺术
1.避免或平常
2.角度或是非
3.讲情或讲理
4.私下与公开
5.认输与要赢
6.健忘与难忘
7.倾听与争论
单元四：不同类型夫妻冲突与化解之道
一.创新型与行动型的冲突与化解
冲突一：长期与短期的差异
冲突二：实用与理论的差异
冲突三：思考与行动的差异
二.创新型与行政型的冲突与化解
冲突一：善变与不变的差异
冲突二：方向与细节的差异
冲突三：尊重与挑战的差异
冲突一：善变与不变的差异
冲突二：方向与细节的差异
冲突三：尊重与挑战的差异
三.创新型与调和型的冲突与化解
冲突一：情感与理智的差异
冲突二：抗压与避压的差异
冲突三：和谐与冲突的差异
冲突一：情感与理智的差异
冲突二：抗压与避压的差异
冲突三：和谐与冲突的差异
四.行动型与行政型的冲突与化解
冲突一：过程与结果的差异
冲突二：计划与灵活的差异
冲突三：冒险与谨慎的差异
冲突一：过程与结果的差异
冲突二：计划与灵活的差异
冲突三：冒险与谨慎的差异
五.行动型与调和型的冲突与化解
冲突一：现实和理想的差异
冲突二：个人与团体的差异
冲突三：速度与完美的差异
冲突一：现实和理想的差异
冲突二：个人与团体的差异
冲突三：速度与完美的差异
六.行政型与调和型的冲突与化解
冲突一：浪漫与实际的差异
冲突二：心动与行动的差异
冲突三：迂回与直接的差异
冲突一：浪漫与实际的差异
冲突二：心动与行动的差异
冲突三：迂回与直接的差异
单元五：性格特质在夫妻关系上的应用
一.性格特质与选择配偶
1.创新型的理想配偶
2.行动型的理想配偶
3.行政型的理想配偶
4.调和型的理想配偶
一.性格特质与选择配偶
1.创新型的理想配偶
2.行动型的理想配偶
3.行政型的理想配偶
4.调和型的理想配偶
二.性格特质与家庭理财
1.金钱态度与理财
2.四大类型花钱者
3.如何避免金钱的争吵
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3.如何避免金钱的争吵
三.性格特质与家务管理
1.是工作还是义务
2.丈夫负责粗活，老婆负责洗衣烧饭
3.男主外与主内
4.如何有效分担
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2.丈夫负责粗活，老婆负责洗衣烧饭
3.男主外与主内
4.如何有效分担
四.性格特质与性爱关系
1.性爱是默默承受或变化技巧
2.注重感觉或数量表现的好坏
3.保持亲密关系，才能保有满足感
1.性爱是默默承受或变化技巧
2.注重感觉或数量表现的好坏
3.保持亲密关系，才能保有满足感
PDCA®性格密码系统的创始人
台湾知名的性格分析专家
国内多家咨询公司高级讲师
政治大学毕业、中央人资所硕士
中山大学博士班
日本HI-NET研修
日本松下政经塾研修
神经语言学(NLP)课程结业
评鉴中心(AC)课程结业
许老师经过多年研究国际先进行为科学，结合中华传统文化及中国人性格特质，经过100000多例国内国际华人性格测试分析，许老师独创了PDCA性格密码测试分析系统，本系统可以应用于沟通、领导力、销售、团队建设、个人及组织咨商、亲子教育、两性关系等等范畴。
许哲铭老师长期致力于研究与开发人类的潜能，协助人们发现自己的天赋，善用自己的优势，帮助改善沟通技巧，建立良好的人际关系，提升领导与管理的能力，建设高效的团队与组织。进而不断的提升生命价值让人们的梦想成真。
著有「成功心经」、「领导心经」、「顶尖传奇」、「破解卓越密码」等畅销书，「知识决定优势」、「态度决定高度」、「创意决定满意」、「性格决定命格」等有声书。
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【课程大纲】模块1：概述前言：何为管理第1章关于PDCA的基本认知1、PDCA的涵义：1)P（Plan）——计划2)D（Do)——执行3)C（Check)——检查4)A（Action)——改善2、PDCA的特点：1)..
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