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工程师、企业各部门基层、中层管理人员
【培训收益】
了解质量的定义及基本理念 了解APQP的基本思路 了解APQP中涉及的各项要素及工具并能初步运用 掌握企业经营中各环节的标准化内容 能够基于需求最优化的原则进行标准化
第1章:标准化管理与APQP概述
1. 质量概述
质量的定义及基本理念
现代质量管理的四大支柱
预防
协同
数据驱动
持续改进
质量成本(COQ)模型解析
质量战略与企业竞争力的关系
案例:丰田“零缺陷”战略
2. 标准化的概述
标准化定义与核心价值
效率提升
风险控制
知识沉淀
国际标准化体系架构
企业标准化类型划分
技术标准
管理标准
作业标准
标准化成熟度评估模型(五级评估法:无序→系统化→智能化)
标准化与技术创新协同机制
3. APQP方法论全景透视
APQP起源与汽车行业演进
APQP五大阶段
APQP的主要要素
4. 新品开发流程标准化
案例:某公司开发流程
阶段门(Stage-Gate)控制标准(关键交付物审查清单)
跨职能团队(CFT)协作机制(研发/生产/质量/采购角色矩阵)
5. 职责与KPI的标准化
从流程看各部门的职责
多部门协同的标准化KPI体系构建
第2章 “策划和定义项目”标准化
1. APQP第1阶段要素与关联职能
2. 客户需求分析标准化
VOC采集维度模型
功能
性能
体验
合规
需求转化QFD矩阵应用
客户特殊特性识别标准
需求可行性评估
技术
成本
时间
质量
需求变更管理流程
3. 项目范围界定
边界定义SIPOC模型
交付物清单标准化模板
里程碑计划开发规范
资源需求测算标准
人力/设备/模具/检测资源表
风险识别FMEA预分析(前期风险登记册开发)
4. 标准化团队组建
跨功能小组(CFT)角色职责矩阵
双通道沟通机制设计(技术/管理路线)
标准化知识库搭建
供应商早期介入标准流程
项目风险登记册模板开发
第3章 “产品设计和开发”标准化
1. APQP第2阶段要素与关联职能
2. 设计标准体系构建及职责部门
模块化设计标准开发(接口/公差/材料库管理)
DFMEA与设计评审整合
可制造性设计(DFM)评估标准
工艺可行性检查表
样机(DMU)验证流程
工程变更管理标准化(ECN闭环控制与版本追溯)
3. 验证标准实施及职责部门
DV/PV试验大纲模板(环境/耐久/可靠性测试项)
加速寿命试验模型
测量系统分析(MSA)
防错装置有效性验证(防错等级评估矩阵)
第4章 “过程设计和开发”标准化
1. APQP第3阶段要素与关联职能
2. 工艺标准化及职责部门
过程流程图(PFD)
过程潜在失效模式与后果分析(PFMEA)
标准作业指导书(SOP)
人机工程评估标准(动作经济性原则应用)
快速换型(SMED)标准作业
防错装置应用标准
3. 过程控制标准化及职责部门
控制计划
SPC判异规则标准化
目视化管理标准
过程能力指数达标要求
分层审核(LPA)标准化
审核频率
问题升级路径
第5章 “产品和过程确认”标准化
1. APQP第4阶段要素与关联职能
2. 试生产标准化及职责部门
样件认可流程(尺寸/材料/性能测试标准)
生产节拍平衡优化
量产控制计划(CP)签核标准(跨部门联合评审)
包装物流标准化方案
变化点管理标准(人员/设备/材料变更控制)
3. PPAP标准化提交及职责部门
18项提交文件模板
外观批准报告(AAR)制作标准
测量系统分析(MSA)达标准则
过程能力指数接收标准
零件提交保证书(PSW)签署规范(客户特定要求)
第6章 “反馈、评估和纠正措施”标准化
1. APQP第5阶段要素与关联职能
2. 质量反馈标准化及职责部门
客户投诉8D报告模板
快速响应与控制(QRQC)
变异源快速锁定(人机料法环分析)
经验教训(Lesson Learned)库管理
标准化改进提案制度
3. 标准化迭代及职责部门
文件版本控制规范
数字化标准看板开发(实时监控与预警)
标准符合性审计流程
最佳实践推广路径(试点→复制→标准化)
第7章 总结与答疑
曾任:海信集团(中国500强)事业部精益总监
曾任:德国斯蒂尔动力工具有限公司(世界园林工具领导者)精益专家
曾任:英国某咨询公司精益总监(为美国美泰等多家世界500强企业提供咨询服务)
曾任:日本丰达电机有限公司(世界最大的专业扬声器、耳机生产商之一)统括科长、精益经理
中国人力资源与社会保障部认证:管理咨询师、高级精益生产师
中国企业联合会企业管理专家
中国质量协会认证:六西格玛黑带
管理科学与工程博士(中国石油大学华东)
出版专著:《认知管理》—从实践中来到实践中去
【个人简介】
张老师具有20余年日资、美资、德资等世界顶级跨国企业的工程师及中高层管理经历, 具有17年精益实践经验,平行14年的管理咨询及培训经验。曾先后为80余家民营、国企及外资企业提供过专业的咨询服务。培训场次达200余场,服务人数超过3,000人,涉及的行业有:电子、注塑、压铸、五金冲压、组装、汽车零部件、玩具、小家电、电动车、饲料、玻璃、化工、制药设备、电塔、风电等行业。
张老师善于结合企业的实际发展阶段以及现有资源,协助企业通过精益管理的各个模块,多维度帮助企业各层级管理人员或技术人员快速识别问题、分析问题以及解决问题,以快速提升企业的利润及综合竞争力。
【实战经验】
1、斑科变频技术有限公司(电子行业)运营整体优化项:项目执行18个月后,人力生产效率提升36%,设备综合效率提升28%,年度实际净利润提升至改善前的3倍。
服务内容:优化生产、物流仓储、质量、计划、研发等各部门,重点在于流程管理、项目管理、绩效考核方面的优化,顾客无需进行大额投资。
2、日资池田电装有限公司(电子行业,松下集团子公司)效率提升项目:在项目实施6个月后,实现装配车间人力效率提升17%。
服务内容:工艺优化、工装夹具优化、防错优化,顾客投入回收期仅三天。
3、瑞斌动力有限公司(压铸、机加工、电镀行业)布局及工艺优化项目:项目执行9个月后,实现生产面积节省3,000余平方米(1个车间),库存降低67%,释放流动资金超过2,000万,并实现了流线式生产。
服务内容:工艺流程整合优化、布局及物流优化、计划管理优化、组织架构优化。
4、台资美尔敦玩具厂精益项目:减少库存超过百万件,减少半成品金额超过1亿元,产线大幅整合,物流距离减少30%以上。
服务内容:工艺流程整合优化、布局及物流优化、计划管理优化、防错优化。
5、德资斯蒂尔动力工具有限公司小型发动机国产化项目:实现项目整体周期缩短63%。气缸国产化项目每年给公司带来收益超过1,000万人民币并为后续项目树立了标杆。
服务内容:利用精益思维进行项目管理优化、质量管理优化、新品开发流程优化。
【培训经验】
精益生产/管理类培训:《精益生产:现场指标与实绩管理》、《精益改善课题的选择与实施》、《精益经营与数字化及智能制造》150余场基于企业需求定制的培训,累计服务超过60家企业,好评率超过95%。
经过培训,有多家企业在课后进行现地验证,效果显著。并转化为咨询项目或建立长期合作关系,其中代表性企业如日资保来得集团、台资嘉瑞集团、锋龙股份、国有控股集团华通集团、港资全利集团、美资美泰集团供应链(均为中大型企业,单家企业人数均在1,000~2,0000人)等。
IE类培训/布局与物流优化:《IE七工具》、《布局与物流规划》、《QC七工具》30余场基于企业需求定制的培训,满意度超过97%。
为部分企业进行过动作分析、布局与物流优化、5S与目视化管理、指标管理等方面的培训,在部分企业进行了现地研讨,帮助客户解决了大量一线实际问题。部分企业效率显著。其中代表性企业如:宝捷机械股份有限公司、上海必为机械有限公司、台资荣兴股份有限公司、美资济丰包装有限公司等。
【主讲课程】
精益管理类(面向中高层管理序列)
《精益思想及实践》(经典课程)
《精益生产:现场指标与实绩管理》(多期返聘)
《价值流分析(VSM)》(经典课程)
《改善周:问题研讨与快速改进(五天工作坊)》(多期返聘)
《管理流程研讨:泳道图(Swimlane)》(爆品课程)
《精益运营管理》
《精益的14项基本原则》
《精益改善课题的选择与实施》
《企业如何进行降本提效》
《如何提升现场管理》
《中层精益管理培训及实践》
《精益生产与流程优化》
《面向中高层:6S管理与目视化管理》(多期返聘)
精益生产/管理类(面向基层、工程师序列)
《精益基础知识及工具应用》 (经典课程)
《6S与目视化管理》 (经典课程)
《班组长提升系列:精益班组管理》 (多期返聘)
《中基层现场管理》 ( 爆品课程/多期返聘)
《研发与创新:萃智原理(发明问题解决办法-TRIZ)》 (经典课程)
《班组长提升系列:班组管理》
《精益运营管理(适用新工厂管理团队)》
《现场改善(标准作业与产线布局)》
《全员生产维护(TPM)》
《现场改善与安全风险识别》
《SQE与供应商质量管理》
《品质管理(QC)小组活动》
《质量风险管理(制造型企业)》
《班组长培训系列:标准作业与质量保证》
《班组长提升系列:基层生产管理与交付保障》
工具与技术类(面向中基层、工程师序列):
《研讨类课程:快速换型(转产)SMED》 (爆品课程)
《标准工时与动作分析技法(Modapts-模特法)》 (经典课程)
《标准作业与作业标准》
《布局与物流规划》
《IE七工具(工业工程)》
《现场品质管理(QC)》
《品质管理七工具(QC七工具)》
《标准化管理与应用》
《质量课程:8D报告与问题解决》
《质量管理课程:丰田问题解决法(八步法)》
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