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DISC人际沟通技巧

课程编号:56186

课程价格:¥15000/天

课程时长:1 天

课程人气:141

行业类别:行业通用     

专业类别:职业素养 

授课讲师:黄晓敏

  • 课程说明
  • 讲师介绍
  • 选择同类课
【培训对象】


【培训收益】
1、一套系统识别DISC四种性格特点的方法和对照表 2、四招应对各种性格不同,变化莫测的老板的沟通工具 2、一套应对各种性格特点人的沟通步骤

课前测试:DISC自我识别四种性格风格
模块一:DISC性格风格解读
一、D型指挥者解读
视频:D型人特点视频
1、D型人特点:行动快、目标明确、反应迅速
2、D型人沟通方法:及时反馈、讲重点、带选择题汇报
3、D型人沟通工具:结论先行
体验练习:D型人的常用语言有哪些?
场景练习:案例中的人物,该如何向D型人沟通
二、I型影响者解读
视频:I型人特点视频
1、I型人特点:热爱交际、幽默风趣
2、I型人沟通方法:认可、正向反馈、定期跟进、有趣体验
3、I型人沟通工具:故事沟通法
体验练习:I型人的常用语言有哪些?
场景练习:案例中的人物,该如何向I型人沟通
三、C型思考者解读
视频:C型人特点视频
1、C型人特点:讲究条理、追求卓越
2、C型人沟通方法:数据说话、让其表达、保持距离
3、C型人沟通工具:数据思维三步法
体验练习:C型人的常用语言有哪些?
场景练习:案例中的人物,该如何向C型人沟通
四、S型支持者解读
视频:S型人特点视频
1、S型人特点:迁就他人、喜好和平
2、S型人沟通方法:关注需求、照顾节奏感、让其先说、多关怀
3、S型人沟通工具:红绿灯法则
体验练习:D型人的常用语言有哪些?
场景练习:案例中的人物,该如何向D型人沟通

模块二:DISC应用及自我修炼
一、沟通篇:DISC秒懂他人,高效沟通
1、不同风格接受信息的习惯:D型结果导向、I型兴趣使然、S型全盘接纳、C型对比验证
2、沟通的三步流程:聆听、提问、表达
3、聆听的四个误区:价值判断、追根究底、好为人师、想当然
4、有效的提问方式:复述反馈、确认
5、DISC提问点:D型问价值、I型问好奇、S型问帮助、C型问事实

二、发展篇:DISC提升职业倦怠感
1、自我职业目标调试
D特质:树立更高目标
I特质:激发激情创意
S特质:表达欣赏感激
C特质:肯定专注价值
2、CUP模式设计工作目标:确定性、紧急度、计划
 

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