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TTT内训师培训(交互学习)

课程编号:55671

课程价格:¥19000/天

课程时长:3 天

课程人气:141

行业类别:行业通用     

专业类别:管理技能 

授课讲师:徐云松

  • 课程说明
  • 讲师介绍
  • 选择同类课
【培训对象】
具有一定授课经验的内训师

【培训收益】
掌握:交互学习基本理念 养成:生动演绎行为习惯 学会:形式多样教学技巧 具备:设计教学形式能力

一 理念认知:正本清源、探究本质
1 学习的发生
1.1学员是主体、老师为辅助
1.2教育是点燃而非灌输
1.3先行而后知的理念
2 大脑记忆规律
2.1刺激事件
2.2感官体验
2.3短期记忆
2.4结构整合
2.5长期存储
3 交互学习的形式
3.1案例教学
3.2游戏教学
3.3角色扮演
3.4技能演示
3.5视频图示
二 案例教学:经验萃取、复制传承
1 案例的来源
1.1总结提炼
1.2访谈萃取
1.3观察编辑
2 案例的结构
2.1背景:时间、地点、人物、场景
2.2冲突:理想与现状、意愿与阻碍
2.3行为:思想、行动、工具
2.4结果:好与坏、成与败、是与否
3 案例的呈现
3.1主题铺垫:悬而未决
3.2情节呈现:绘声绘色
3.3引导发表:畅所欲言
3.4理念聚焦:主旨明确
3.5结论迁移:应用指导
三 游戏教学:知行合一、寓教于乐
1 体验式学习理论
1.1游戏是人的天性
1.2体验式学习圈
2 游戏教学操作流程
2.1铺垫:激发兴趣
2.2体验:掌控场面
2.3发表:畅所欲言
2.4引导:主题明确
2.5迁移:提供指导


四 角色扮演:绘声绘色、摩情摩景
1典型场景萃取:
1.1普遍性:工作场景常见
1.2典型性:情节重点突出
1.3挑战性:具备应对难度
2 角色扮演设计:
2.1主题确立
2.2角色定位
2.2冲突设定
2.3台词设计
3 角色扮演操作
3.1场景描述:背景交代清楚
3.2角色入戏:学员登台扮演
3.3引导发表:提问观察讨论
3.4问题聚焦:明确核心主题
3.5工作迁移:提供指导建议
五 技能示范:言传身教、入木三分
1 技能示范四步法
1.1展示----做给他看:全盘连贯展示
1.2解析----讲给他听:分步逐一讲解
1.3理解----他说我做:学员指挥操作
1.4操作----他做我看:学员独立操作

2 讲师点评反馈
2.1评价型反馈
2.2递进行反馈
2.3三明治反馈
六 视频图示:滴水藏海、沙中世界
1 视频教学
1.1视频来源:
1.1.1日常收集
1.1.2针对索引
1.2视频教学应用
1.2.1情节铺垫
1.2.2视频呈现
1.2.3引导发表
1.2.4方向聚焦
1.2.5迁移应用
2 图片教学:
1.1巧铺垫:激发兴趣
1.2做呈现:图片解析
1.3激思考:有效引导
1.4切角度:确立主题
1.5强关联:迁移内化 

咨询电话:
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