魅力培训师TTT初阶：呈现为王

【培训对象】
希望提升培训师授课能力的伙伴；希望成为培训师和演讲表达高手的伙伴（绝不雷同的TTT，资深讲师和新手均可以参加）

【培训收益】
、简单易学的美国ASTD讲师训练体系，放之四海而皆准的“子淳鱼”结构
2、巧妙转化紧张：再也不用拼命克服紧张，紧张只是一种附加的能量，转化它……
3、见证神奇：任何时间、任何主题、随叫随讲的即兴授课或演讲技巧，人人都能掌握。
4、培训需求调查和课后考核实务技巧和方法。
5、讲师的肢体语言和表演训练，极富生活化和戏剧化。
6、轻松成为故事高手和说服高手；应变处理技巧、案例点评和提问技巧。
7、控场技巧：轻松识别“捣蛋分子”和“朋友”，上百人上千人的大场面轻松驾驭。
8、课程开发技巧和ppt制作技巧。


魅力培训师TTT初阶：呈现为王
★课程特色：采用美国ASTD培训师训练体系（三一讲师团密训方法），简单，一学即用，一招一式，绝无花哨！
★课程说明：魅力培训师TTT分企业版和个人版，均为三层次：初阶、进阶、高阶，每阶段3天。
★课程特色： TTT技术结合心理学和教育学的课程
★适合对象：希望提升培训师授课能力的伙伴；希望成为培训师和演讲表达高手的伙伴（绝不雷同的TTT，资深讲师和新手均可以参加）
★课程时间：2-3天，7小时/天
★总体思路：美国ASTD训练体系，演练为主，70%练习 10%的讲解 10%点评 10%游戏，“培训师是练出来的”，本课程区别于多数“坐着听”的TTT课程。

★本次课程你将学到：
1、简单易学的美国ASTD讲师训练体系，放之四海而皆准的“子淳鱼”结构
2、巧妙转化紧张：再也不用拼命克服紧张，紧张只是一种附加的能量，转化它……
3、见证神奇：任何时间、任何主题、随叫随讲的即兴授课或演讲技巧，人人都能掌握。
4、培训需求调查和课后考核实务技巧和方法。
5、讲师的肢体语言和表演训练，极富生活化和戏剧化。
6、轻松成为故事高手和说服高手；应变处理技巧、案例点评和提问技巧。
7、控场技巧：轻松识别“捣蛋分子”和“朋友”，上百人上千人的大场面轻松驾驭。
8、课程开发技巧和ppt制作技巧。

授课大纲：2-3天，7小时/天（第三天为ppt制作技巧）

第一天：魅力表达
项目 详细时间 内容 方式 说明

培训

技巧

8:50—9:00 开场破冰，分组 游戏 破冰分组
9:00—9:40 如何开头 讲课，练习 作为一名优秀的讲师，在讲课时如何清晰明确地表达，如何开头能吸引学员地注意力，如何精彩地呈现内容，如何精彩地结尾！
工具：三点法和九宫格
课题：培训说故事
色香味俱全的场景策划
9：40―10：10 内容如何填充 讲课，练习
10：10―10：30 三点法和九宫格 讲课，练习
10：30―10：40 课间休息
10：40―11：00 做故事策划高手 讲课，练习
11：00―11：30 如何结尾 讲课，练习
11：30-12：00 8分钟完整授课 练习，点评
午餐


魅力

提升

技巧
13：00―13：40 使用肢体语言 练习，表演
使用适当的肢体语言来辅助表达，每一个培训家都是表演高手。方法：AB角配合，进行无声对话
13：40―14：00 学会问问题 练习，游戏 问问题是很好的方法，加强互动技巧，引人注意，发人深省
14：00―14：30 说服与拒绝技巧
应变技巧 讲课，练习 发挥影响力的高招
应变技巧
14：30―15：00 培训师的风范和应避免的行为 小组讨论
讲解，点评 学员讨论，并以小组形式上台发言，老师总结，点评并深化
课间休息15：00―15：15

教学

方法

15：15―15：30 培训八法介绍
（天龙八部） 讲解 熟悉各种教学方法，让课堂形式丰富多彩
15：30－16：00 案例的进行及视频运用 小组讨论 操作：视频播放，小组讨论，讲师现场示范
16：00－16：40 主题培训 练习 培训及点评

互动空间 16：40－17：00 互动，答疑 谈心得体会，答疑
结束 17：05 第一天训练营结束

第二天：呈现为王
项目 详细时间 内容 方式 说明

培训

辅助

技巧 8:50—9:00 开场破冰 游戏 破冰
9:00—10:20 课程研发与教案编写


经验分享
案例示范
现场练习

综合训练，目的：
1）研发可用的工具
2) 如何让课程研发可以结合自身经验和企业实际。
3）加入幽默元素和小故事
4）讲师手册和学员手册制作

10:20―10：30 课间休息
10：30―11：15 能量训练 讲课，练习 1、 轻松转化紧张
2、 潜意识观想
3、 呼吸训练
4、 精力管理
11：15-12：00 控场技巧：
1、 眼神控场
2、 五点中心法
3、 橄榄球法则 讲课，练习 控场技巧是培训师经常遇到的考验，尤其在企业内部，经常会遇到职位更高的，经验更丰富的，学识更渊博的
午餐

魅力

提升

技巧
13：00―15：00 戏剧表演和即兴点评训练
表演
点评 会说还不是真本事
视场合，说到听者想听
15：00―15：15 课间休息
15：15―16：00 内训师必备：
1、 实务素质
2、 需求调查
3、 培训实施技巧 讲课，练习 1、明确讲师的工作职责、素质标准、工作内容、具体要求
2、培训需求调查和实施
3、培训考核的手段方式及培训总结报告的撰写
16：00―17：00 培训考核与点评
Q&A 小组讨论
讲解，点评 成果检验啦
结束 17：05 第二天训练营结束

第三天：PPT制作技巧
项目 详细时间 内容 方式 说明

培训

辅助

技巧 8:50—9:00 开场破冰 游戏 破冰
9:00—10:20 PPT制作常见问题
1、 文字过多
2、 图片老旧
3、 结构混乱 经验分享
案例示范
现场练习 目的：
1）引发重视
2) 如何让ppt会说话
3）风格简约而不简单
10:20―10：30 课间休息
10：30―12：00 制作原则和技巧：
1、 视觉化
2、 一目了然
3、 结构化呈现 讲课，练习 文字的使用与字体的大小
模板设计
图表和动画的运用
颜色搭配的技巧
如何增加声音、录像、链接
午餐



魅力

提升

技巧
13：00―15：00 A学员ppt点评和完善训练
B优秀作品示范 讲课，练习
小组竞赛 每组推选一名代表，授课和ppt演示结合，才艺大pk
15：00―15：15 课间休息
15：15―16：00 PPT资源介绍
1、 图片库
2、 优秀ppt集
3、 风格和流派
4、 专业书籍 讲课，练习 1、 开阔眼界
2、 Ppt水平后续提升
3、 交流渠道
16：00―17：00 培训考核：授课+ppt演示Q&A 小组讨论
讲解，点评 成果检验啦
结束 17：05 第三天天训练营结束

授课要求：
1、座位呈“岛型”，5-8人每组
2、学员一定有胸牌（便于叫得出名字），或者席卡
3、教室要有窗户，能通风，空气清新
4、最好有无线麦克风，备选：小蜜蜂
5、有能接电脑的音频线（并保证音质，确认是立体声，而非单声道，单声道会变声或走音），备选：音质不错的2.1电脑小音箱
6、常规：大白板，A1纸（小组讨论用，每组2张），白板笔，A4纸一叠等
效果：无教材，无笔记，即学即练，当场掌握

笑侃TTT：
我大学在医院实习时见到一病人，刚做完胃癌手术，有肝硬化，痔疮，蛋白尿等多种疾病，因失眠来求诊，带教老师只开了简单的中药调理：香砂养胃丸+柴胡疏肝散，安眠药根本没开，一周后居然见效，一月后明显好转。当时不解：见惯了大包小包开药的，为何老师只开很简单的药，尤其这是一个全身都是病的老病号。老师说：病症繁杂者，治脾！脾胃土也，治中央，安五脏。我方明白脾为后天之本，补脾则提升全身正气，其它病症自然消失。
尽管没有从医，此事让子淳印象深刻。在研发魅力培训师TTT课程时，我想到刚入门的内训师感觉什么都要学，很急。因此从“补脾”着手，着重快速提升内训师的呈现能力，让他敢讲能讲会讲，建立信心后，其它不足或问题自然解决，讲师之路也越走越宽！