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共情共融——团队红酒夜话体验式课程

共情共融——团队红酒夜话体验式课程

课程编号:53587

课程价格:¥15000/天

课程时长:1 天

课程人气:139

行业类别:行业通用     

专业类别:管理技能 

授课讲师:周礼

  • 课程说明
  • 讲师介绍
  • 选择同类课
【培训对象】
中高层管理人员

【培训收益】


【课程导入—破冰游戏】
1.团体协作服务意识——按摩操
2.播种、期待、修剪——三种角色
通过两两交流,各自在团队内寻找三种角色,分别代表:播撒期望、收获期待、自我优化。
环节一、认知自我与他人(相识阶段)
1.无声价值排序——每人随机领取一张扑克牌,在限定规则下,所有人按一定顺序完成排列任务。【体验环节】
自我价值思考:我能为组织提供的价值是什么?
你是在贩卖时间,还是贩卖价值——你的核心价值是什么?
组织为什么聘用你——为什么要为你买单?
2.扑克牌分组——随机抽取扑克牌,符合相应规律的人归并为同一支队伍。
目的:利用卡牌随机分组,在不确定中完成团队组建。【体验环节】
3.从乔哈里视窗谈团队建设
a)什么是团队凝聚力?
b)团队凝聚力的来源都有哪些?根本的基础要素是哪些?
4.共情同频【体验环节】
a)自画像环节
目前的工作障碍
在素描纸上描绘自己在本企业经历中,目前存在的工作障碍与难点
价值链接:障碍点抛出后,团体成员以:我可以如何协助你来提供支援进行对话
环节二、团体共识(共创、共识阶段)
1.共创共识——我会成为谁【体验环节】
a)愿景共绘【未来】
从现在走向共同未来与憧憬,描绘出组织与个人在未来期望达到的样子,并且阐明:我可以为此愿景做出哪些价值贡献
2.为了达到共同的愿景,我需要具备哪些素养和能力【体验环节】
团体风暴各自需要具备的素质能力,后进行归纳汇总,形成素养与能力的共识。
环节三、红酒夜话(团体深度会谈)
两两搭档,相面而坐
分角色A与B,
开启第一轮对话问题:你是谁?得出若干角色答案。(轮流发问,一方发问时间到后,角色互换)
两轮问题结束,相互击掌或拥抱,以示鼓励。
开启第二轮对话问题:你想要什么(轮流发问,一方发问时间到后,角色互换)
两轮问题结束,相互击掌或拥抱,以示鼓励。
导师开启第三轮问题:若干身份中,如果只选3个身份,会是哪三个?你所想要的,愿意为之奋斗吗?
团队围圆,相面而坐,关灯、点上电蜡烛/蜡烛,每人一杯红酒。
轮流发言,谈谈自己在当前工作、过往经历中最值得纪念/印象最深刻的一件事情,每发言完一人,举杯碰杯一次【气氛渲染,酒精催化,打开心扉,吐露心声,深入交流】 

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