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项目管理最佳实战运用(互联网企业)

课程编号:44324

课程价格:¥18000/天

课程时长:2 天

课程人气:153

行业类别:行业通用     

专业类别:项目管理 

授课讲师:敖建强

  • 课程说明
  • 讲师介绍
  • 选择同类课
【培训对象】
软件开发商、互联网企业、信息系统集成商、网络电商、企业信息中心、IT中心等 信息技术部、IT项目部门、PMO办公室、IT项目经理、项目团队、开发人员等

【培训收益】
了解在IT企业运用的项目管理流程和方法 在IT项目实践工作中能够使用课程中介绍的方法或工具,提高项目执行表现 提高IT项目管理能力,能够独立组织实施较复杂项目 培训中全部选用IT行业案例,能够有效帮助IT项目管理者和参与成员更有效地进行实践

一、项目管理核心概念 要点与提示
1. 项目与项目管理的概念
2. 项目的成功条件:约束和平衡下的项目成功
3. 项目的生命周期规划与项目的五大管理过程
4. 项目管理的十大领域
5. 互联网企业项目管理特点
6. 需求,设计,研发,发布:互联网项目各阶段重点 帮助学员理解项目管理的基本概念、统一理解项目管理的整体管理和系统管理思想、认知项目经理角色、对项目各阶段的工作范围和关注点进行学习和了解。


二、如何实现交付-项目的整体策划与需求管理
项目的定义与启动策划
1. 做产品还是做项目?产品开发和项目管理
2. 案例解读:互联网项目管理案例
3. 项目经理的选择与项目团队组建
4. 定义项目的目标与约束
5. 项目的风险与假设分析
6. 发布项目章程/项目任务书
7. 如何开好项目启动会
互动小组演练:定义项目章程

识别项目需求
1. 认清发起人的意图,确保项目价值和收益
2. 识别与平衡干系人的需求与期望
3. 有效识别需求:kano法、层次分析、QFD分解法
4. 案例:基于KANO模型的互联网产品需求识别与分析
5. 识别客户真正的需求:需求调研的途径和方法步骤
6. 项目需求的系统化组织、分析与评审
7. 需求管理的误区:范围镀金与范围蔓延的影响
8. 控制需求变更:需求的跟踪与变更管理的过程 指导学员建立项目整体管理观念,从一开始就对项目的需求与目标、界定的项目范围能有准确认识、学会对项目进行整体规划并有效识别项目约束及风险条件,为项目开展做好准备。
本节形式以老师讲解、互动讨论、案例导入与项目模拟沙盘模式演练为主。案例以客户企业实际项目为原型展开。


三、有效的项目组织与项目计划管理
谁来制订计划?如何让计划更有效?如何让变化能够受控
混乱的项目管理:三边、四没、六拍
项目范围界定与项目工作规划
1. 项目计划的第一步-确定项目工作的边界和范围
2. 如何有效定义IT项目的范围
3. 项目分解的有效工具-WBS工作分解技术
4. 面向过程和面向产品的分解方法
5. 如何做到有效分解:WBS分解七步法
6. 有效的责任分配距阵—RAM
案例分析:某互联网产品开发项目WBS分解
项目小组实战演练:项目WBS工作分解小组演练

四:有效的项目计划与实施控制
1. 计划编制的工具:网络图与甘特图
2. 工作定义与项目资源安排
3. 任务的工期估算与工作量评估
4. 项目活动排序
5. 制定项目详细开发进度计划
6. 项目计划管理中的常见问题
a) 如何实现项目计划优化:关键路径法
b) 基于资源投入的影响分析与组织
c) 面对外部因素对计划的影响-风险管理
d) 如何实现赶工和快速跟进方法-动态计划控制
e) 会哭的孩子有奶吃?-多项目环境下资源冲突和协调
7. 为项目设置跟踪基线与预警
8. 项目的执行与跟踪预警
9. 项目的反馈与状态报告
案例与实践:

项目管理工具运用实践:
应用Project软件实现项目计划的制订与跟踪 帮助和指导学员系统学习项目计划编制的有效方法,并借助工具和project软件进行展示和实践演习。涉及WBS、动态进度计划、资源及成本计划等。并通过优秀企业真实项目计划进行管理方法的学习。
计划赶不上变化,项目实施中的一系列问题导致项目受挫,如何更好的实施项目,对项目实施中的进度、质量、风险和成果进行监控和管理,是本节的重点。
本节形式:项目管理方法介绍讲解、典型项目管理工具学习和演练,项目小组演练和实践项目案例分析


五、项目经理的进阶修炼:从做技术到优秀的项目领导者
项目经理应具备哪些项目管理的软技能?作为互联网的项目经理应从哪些方面提升项目的沟通、组织和团队管理能力?

1. 项目经理的职责和角色认知
2. 优秀项目经理的技能和品格修炼
3. 项目团队发展的四个阶段
4. 项目人力资源管理理论:马洛斯与XY理论
5. 学会借力-用好你的领导,做好“仆人式领导”
6. 微权下如何管理项目:项目经理的领导力
7. 构建和谐、高效的项目团队
8. 构建和谐项目环境:干系人的识别分析与管理策略
9. 化解项目冲突,提升干系人满意度
10. 项目团队及跨组织的项目沟通管理
11. 引导团队实现项目成功

项目团队干系人沟通与团队管理互动游戏与演练:
以沙盘和互动案例互动的形式展开,引导学员关注项目的商业价值、关注与项目干系人的沟通、关注团队的气氛关注点与沟通,运用

 

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