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工业互联网与数字化转型

课程编号:42093

课程价格:¥60000/天

课程时长:2 天

课程人气:387

行业类别:不限行业     

专业类别:企业管理 

授课讲师:王京刚

  • 课程说明
  • 讲师介绍
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【培训对象】
工业中高层管理人员

【培训收益】
1、本课程融合海尔、美的、三一重工等多家企业数字化转型案例,从数字化趋势、技术、人才和管理等多个维度全面阐述企业数字化转型方法论。
2、让企业管理者能更清楚如何进行数字化转型、如何分工/协同、如何保障转型成功落地、 如何低成本/低风险地转型,从而让企业在数字化转型上少走弯路;
3、使管理者通过了解数字化转型及数据中台的落地路径与实施方法, 知道如何配合高层执行转型方案。

 ▍解决企业数字化转型的路径与方法问题

痛点01:不清楚转型价值:企业自身缺乏数字化转型的规划,找不到转型的根本价值和方向;导致场景需求不明确,转型效率低,无法适应外部多变的商业环境;

痛点02:缺乏顶层设计和统一规划:企业具备一定信息化基础,但是数据孤岛和信息碎片化现象严重,部门各行其是,系统间的兼容性与集成性问题日益严重。

痛点03:缺少转型的专业人才和方法论,不能清晰规划布局数字化转型蓝图,导致企业不知道从何处开始数字化转型;

痛点04:业务架构缺失:企业内部层级众多,组织架构复杂,出现人与人之间、人与组织之间、组织与组织之间的信息协同不畅、管控难等问题。

痛点05:技术架构缺失,数字化软件数量多,但都针对业务的某一环节或者某一部门,难以形成完整的物联网结构,导致企业不知道该如何进行数字化转型;

痛点06:转型项目管理不到位,企业进行数字化转型的成本预估过高,转型试点的价值创造不突出,后期调整难,导致企业的数字化转型动力不足,热情不高,可持续性不强。

痛点07:转型后没有新的利润增长点,通过数字化转型为企业制定利润提升方案,详细规划各部门各业务环节的增量提升任务,帮助企业突破增长瓶颈,捕捉超额利润。


▍课程大纲

 

第一部分 企业面临的挑战

1、伴随着信息技术的深入应用与发展,企业在客户端的界面逐渐变化,数字化颠覆了企业的传统运营方式

(1)战略上颠覆传统行业,数字化转型是国家战略,需要提高政治站位

(2)效率上颠覆传统行业,产业互联带来了新的工业革命

(3)用户体验上颠覆传统行业,大数时代场景革命颠覆了过去的认知

2、新时代下,企业在市场客户洞察、业务创新、灵活的供应链及柔性生产制造方面都面临着巨大的挑战,需要通过数字化转型提升市场竞争力

(1)如何了解客户需求?

(2)如何宣传企业和品牌?

(3)如何进行产品和业务创新?

(4)如何满足柔性生产的需求?

(5)生产计划如何与市场需求同步?

3、某企业生产经营管理一体化平台案例简介

(1)为各业务系统搭建起数据顺畅流动的新基建

(2)为不同用户、不同场景提供了数据产品和数据服务

(3)构建起与业务模式变革相配套的全方位管理机制

(4)整合全产业链资源打造农工商政一体化的生态体系


第二部分 企业数字化转型实践

1、某企业智能商业操作系统案例——构建数字化能力

(1)智能商业操作系统的内涵:产品更加智能,带动全产品生命周期、全价值链的变革

(2)智能商业操作系统与数字化转型的关系

(3) 数字化转型不可或缺的6个要素:数据、应用、人才、工具、经验、中台

2、企业数字化转型是以需求为导向进行个性化制造/服务、全方位“智慧”的新模式

(1)国内智慧品牌与市场宣传

(2)智慧市场客户洞察与产品研发

ü 通过定量的市场调研、小范围试用是基本的客户洞察方法,例如德国Reemtsma

ü 通过大数据分析洞察市场和客户需求已成为趋势,如某欧洲酒类公司利用社交网 络信息分析,发现最受欢迎的产品并针对性优化产品结构,扩大了市场份额

ü 以用户为中心,用户参与共同创新、开放创新是未来智慧企业的典型特征

(3)智慧营销销售与运营

ü 渠道对终端和客户进行360度分析,通过标签标记客户特征,进行针对性精准营销

(4)智慧供应链管理与生产制造

ü 某企业通过柔性供应链管理,实现规模化与定制化相结合的柔性制造

ü 智慧的销售预测能力,来源于前端市场的大数据分析预测,而非仅仅依靠销售订单

ü 在生产端以零部件超市实现零部件的标准化、通用化,支持客户个性化要求和延迟性生产计划策略,打造柔性智能工厂

ü 并通过数字仿真技术对虚拟工厂进行对比分析,从第三方角度客观、有效地预测 与评估相应设备的应用状态,性能、效率、成本等不同KPI的提取和对比分析,为达成、、优化工厂未来生产目标提供参考

ü 在供应链方面,通过优化分析模型和大数据分析,优化运输网点、 路线、车辆调度,实现运输成本最低、车辆利用率最大

小结:数字化企业“触角更加灵敏、传导更加迅速、处理更加精确、输出更加便捷、执行更加到位”


第三分部 数字化转型自我测评

1、数字化MAX成熟度模型的6个级别

(1)数字化自我准备模型的9个维度

ü 掌舵人是否具备数字化转型认知

ü 是否具备数字化领导组织

ü 是否具备数字化转型人才

ü 是否具备数字化转型文化

ü 是否制定数字化转型预算

ü 是否具备数字化转型沉淀能力

ü 是否拥有数字化转型落地方法

ü 是否具备数字化转型技术设施

ü 是否具备数字化转型顾问委员会

(2)数字化转型的4个误区

ü 误区一:当前盈利尚佳,无须数字化转型

ü 误区二:数字化转型是领先企业的事情

ü 误区三:行业领先企业无须数字化转型

ü 误区四:数字化转型成功者寥寥,不必数字化转型

2、谁来负责数字化转型

(1)高层如何推动企业数字化转型

(2)如何构建数字化转型领导组织

(3)CEO如何搭建数字化转型领导组织

(4)如何选拔和留住人才

(5)如何制定数字化转型KPI

(6)如何推进数字化转型

3、 如何数字化转型:企业数字化转型六图法

(1)战略地图: 梳理现有战略,明确新的战略目标,促使行动一致

(2)业务地图

(3)需求地图

(4)(数智)应用地图

(5)算法地图:盘点算法模型,构建算法地图

(6)数据地图

4、数字化该赋能给谁

(1)数字化转型赋能一线员工

(2)数字化转型赋能销售

(3)数字化转型如何赋能2C销售

(4)数字化转型如何赋能渠道销售

(5)数字化转型对于销售的价值

(6)数字化转型赋能运营

(7)数字化转型赋能产品经理

(8)数字化转型赋能财务团队

(9)数字化转型赋能经营团队

(10)数字化转型赋能生态


第四部分 企业如何执行数字化转型

1、企业数字化转型365天

(1)制定前120天的详细执行计划

(2) 确定各阶段的达标结果

(3)执行365天计划

(4)评估365天计划执行效果

2、企业如何购买合适的中台及工具

(1)CDO如何盘点算法,并推动算法业务增长

(2) CTO/CIO如何把控数字化转型

(3)如何构建企业数据资产管理体系

(4)企业数据中台落地实施之法

(结束)


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