课程编号:37804
课程价格:¥30000/天
课程时长:2 天
课程人气:760
行业类别:行业通用
专业类别:管理技能
授课讲师:陶建科
第一讲:生产系统思维与流程分析 1. 管理六大问题 2. 管理的七要素 3. 管理三问题 分析:原因分析与解决思路分析 4. 企业利润的三大来源 5. 生产管理三大流程价值分析 工具:制造业运营模型分享(新创)
第二讲:高效职责流打造 解读:生产组织的概念 解读:组织设置的原则 1. 管理的五处约束 2. 高效组织的职能分工 3. 九大员职能分析 1)九大员流程分析 2)指挥系统的概念 3)普通生产组织 4)高效生产组织
第三讲:高效信息流打造(6D工作法新创) 1. 计划 2. 准备 3. 协调 4. 攻关 5. 稽核 6. 考核
第四讲:生产任务执行的控制要点 1. 计划下达 工具:工艺分解表 2. 看板管理 3. 生产跟进 4. 异常处理 5. 班组评比 6. 过程改进
第五讲:资源全面准备控制要点 1. 清单 2. 核查 3. 需求 4. 催料 5. 备料 6. 报欠 7. 存量管理原则 8. 物料排查与交期确认 9. 仓库数据准确性提升管理
第六讲:工序过程改善优化(效率提升) 1. 生产要素的状态分析 2. 精益生产概念 3. 精益解读与应用 4. 真效率与假效率 5. 个别效率与整体效率 6. 瓶颈与短板
第七讲:效率改进方法 1. IE七手法 2. PDCA 3. 工序流优化管理系统资料
第八讲:持续改进和执行落地 1. 长效机制的打造 2. 细化与量化 3. 革除执行的四大顽疾 课程总结与升华:跟进或指导(课纲顺序和内容可根据需要进行微调)
12年世界500强企业管理经验 500家+工厂提供管理系统升级和辅导 50家+大型咨询项目负责人 年度课量近200天:项目+课程 富士康IE学院/管理学院特聘讲师 南京大江讲堂商学院客座教授 曾任:富士康科技集团深圳制造总部 生管经理 曾任:意大利德龙健伍东莞工厂 生产副总 → 2019央企中铁工业安徽铸造、水泥分公司管理顾问 → 2020央企中铁工业福建、云南两家分公司管理顾问 → 2020浙江机电集团分公司+友强实业公司管理顾问 专注工业制造型企业生产运作管理,精通信息流(计划、指挥协调)、物流(供应、仓储管理)与工艺流(精益生产管理)。每年为约200家工厂提供管理系统升级和企业内训!累计服务客户在1000家以上,学习受众约30000人次! ✪《精益化生产运营管理》返聘32期—云南永发集团、野风药业、友强实业等企业授课; ✪《PMC生产计划与物料控制》返聘28期—星宇车灯、中国建筑、视爵光旭等企业授课; ✪《精益5S管理》返聘22天—大理沱茶、新多杯业、维彬科技(落地辅导10天)等授课; ✪《企业精益化管理系统打造》全年续聘28天—中铁四家下属单位续签咨询项目; ✪《班组长管理技能提升》全年合聘31天—为国家电网、中国纺机集团、和畅食品等授课
研究方向与专业: ✪ 计划控制+物流控制+工艺优化,软硬手段结合,打造优秀生产制造系统。 ✪ 专注于企业运作管理价值流精益运作,精于信息流(计划系统)、物资流(供应、仓储管理系统)与工艺流(精益管理)管理研究,分模块执行,产量、质量、交期系统性提升管理效益。 ✪ 通过“软硬双手法”,即以高效计划(指挥体系)强力运作,拉动仓储、采购系统(物控系统)的高效配套及平衡运行,结合精益生产手法,优化制程瓶颈,打破旧有生产模式,协助企业工艺升级,让企业生产运作做到小量多批,运作随意的高效状态。 ✪ 陶老师带领团队用五年时间,走进近500家工厂、学校、医院、企事业单位及各类型企业,并先后担任过20多个咨询项目负责人,研究出适合中国国情的管理模式,针对企业运作着问题有远见卓识,为广大客户提供真正具有可操作性的优质服务。 ✪ 课程提供可落地管理方法及工具、配套表单,以实战和实用来检验效果! ✪ 主要研究制造业系统管理控制,从精细化排产、精细化采购到精益生产三个方面为企业创造价值。在企业业绩增长战略、企业流程优化、精细化制造管理、制造计划系统、采购成本控制、升级优化等方面有独到见解和研究成果。
咨询项目部分案例: 01-央企中铁集团某部件铸造公司:精益化生产管理-2019年5月 通过组织重组,理顺职责,使管理者各负其责,达到全员关注生产,管理服务生产的状态。成果:仅用4个月,使得原订单准交率仅40%左右,设备故障平均每天约3.5小时,提升至计划达成率达到90%以上,设备故障下降到每周合计不到4小时。
02-央企中铁集团某轨道配件公司:精益化生产管理-2019年9月 通过责任分解,让各部门管理者真正对本部门的结果负责,先把生产任务做好,后再推行工艺优化与现场6S美化,让企业旧貌换新颜。从内控到客户反馈,从工作效率到现场环境,全方位实现管理提升。成果:库存准确率100%,计划达成率月均96%以上,设备故障对生产的影响从原来每月排名第一,降到第二,每月设备故障停机总时长缩短至5小时以下。 注:中铁以上项目成功后,集团轨道装备公司云南分公司+福建分公司均于2020年7月份成功导入精益化管理项目
03-浙江省机电集团下属某实业公司:(诺和机电)精益生产管理项目-2020年12月 通过对生产系统信息不畅,物资系统管理欠缺,生产组织效率低等方面的整改,仅用4个月,促使企业工作面貌焕然一新,全员服务意识增强。成果:12月到次年3月份,同一产品产能提升29%,总产值增加20%以上。后续签新合同6个月。 注:浙江金华全达公司2021年5月启动《精益生产管理》项目、浙江衢州环宇轴承2021年7月启动《精益6S项目》,一个月完成整改点1200多个,项目仍在进行中.....
主讲课程: 赢在现场管理: 《赢在现场:金牌班组管理技能提升》 《赢在现场:生产计划与物料控制PMC》 《赢在现场:生产工艺标准化与管理技能提升》 《赢在现场:高效生产组织与协调管理》 《赢在现场:PDCA与全员计划管理》 《赢在现场:5S/6S与目视化管理》 精益生产、精细化管理: 《精益管理:全价值链生产运作精细化管理》 《精益管理:全员质量管理TQM》 《精益管理:QCC品管圈管理》(QC小组) 《精益管理:八大浪费与IE七大改善》 《精益管理:精益生产与价值流VSM应用》 《精益管理:精细化仓储与采购管理》
课程之四大基本原则: ✪ 坚持“笑、效并重,快乐学习”的原则(气氛好)。 ✪ 坚持“先统心,再统行,再践行”的原则(目标准)。 ✪ 坚持“自己不专业的不讲,自己做不到的不讲”原则(重实干)。 ✪ 坚持“学而有练”的有学必练的原则(要培更要训)。
讲与做统一化: 辅导前影相: 辅导后影相:
课程之四大典型评论: 近十年来一直不断学习,但从未感觉进步,今天陶老师的课程让我最低进步了五年,真心感谢,也为能有这样优秀的湖北老乡而骄傲。 ——河北兴邦管道总经理 这么系统性有高度的课程第一次听到,员工层、督导层、管理层及经营层思路和目标统一了,工作顺畅了,阻力减少90%,效率提升50%,职能部门开始主动关注生产进度并解决问题…… ——天津汽车模具总经理 企业最难做也是老板最想做的事就是统一全员的目标和思维,我来说员工认为是说教,也听不进去,老师来说,比我更有效,也更精彩和生动,未来必须按陶老师设计的模式不断进步…… ——山东潍焦集团总经理 我们企业的生产模式就是组织难,少量多批,交货达成率超低,今天学习了陶老师的课程,我们整个生产运作系统的同事都在现场,全员都高度认同,回到现场必须马上按此执行…… ——济源钢铁总经理
银保开门红运作和精细化管理
一、开门红的意义1、什么是开门红2、开门红的意义3、开门红的重要性二、开门红的推动举措1、销售人员应该做什么:开门红保费目标与收入目标订制挑战高目标;2、管理人员应该做什么:3、开门红必胜的方法:全面总动员战术4、改变习惯:“五要六做到”5、开门红操作流程:热烈启动、团队先行、节奏明快、工具多样..
¥ 元/ 天
人气:1499
工程项目精细化管理与案例解析
1.1 工程项目市场开发1.1.1工程项目市场环境1.1.2工程项目市场的挑战与发展趋势1.1.3工程项目营销的困境与决策原则1.1.4工程项目营销的特征与方法1.1.5工程项目营销策略创新1.1.6 项目策划与跟踪1.1.7 项目投标前的风险评估1.2 工程项目投标1.2.1投标/不投标的决策1.2.2投标取胜的..
¥28,000 元/ 天
人气:954
项目化管理实践
第一单元 项目化管理1.项目与项目化2.项目化管理对企业的价值3.哪些核心工作适合于项目化管理4.项目化管理的组织支撑跨职能的项目团队项目化办公室项目重要干系人5.项目化管理的制度建立6.项目化管理的文化传播7.项目化管理的推进路线8.多项目管理的策略9.案例..
人气:1093
新形势下信贷业务的精细化管理与风险管控
第一讲:监管最新政策解读及监管要求一、银行业改革与发展的总体趋势二、今年监管重点内容1. 民营及小微企业服务政策;房地产行业政策;金融扶贫政策以及其他重点领域宏观调控政策2. 授信管理;不良资产管理;信贷资产转让;3. 理财业务;同业业务;表外与合作业务4. 高风险机构处置;异地非持牌机构管理;案件查处和行业廉洁三、监管目..
人气:1587
新形势下商业银行 团队建设、精细化管理与网点效能提升
第一讲:支行行长等管理人员能力管理与提升一、基层管理者角色定位1. 从业务骨干向基层管理者角色转变2. 避免中层经理的两种病症-急于表现、过于缓和3. 针对上中下三层的定位分析4. 管理者的陈述与表达二、实用沟通与领导艺术1. 沟通的作用2. 为啥沟通不畅3. 沟通能力提升4. 职场沟通理念三、支行行长等管理人..
人气:1286
扁平化管理
第1章 扁平化管理的认知1. 组织僵化往往是企业成长过程中的必然2. 4种典型大企业病及“大企业病”典型案例3. 什么是扁平化?案例:谷哥的扁平化案例:2020年阿里“取消”P级:好的管理就是简化4. 从“金字塔”走向“扁平化”;5..
人气:1968