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胜券在握——从技术骨干走向项目管理

课程编号:37357

课程价格:¥30000/天

课程时长:2 天

课程人气:369

行业类别:行业通用     

专业类别:管理技能 

授课讲师:马茗

  • 课程说明
  • 讲师介绍
  • 选择同类课
【培训对象】
技术转型管理者、新晋干部、储备干部

【培训收益】
●熟练掌握项目管理的概念和流程,认识到在项目管理过程中,抓对事情比把事情做对更重要;以科学的方法管理项目; ●清晰认知管理者的角色及职责,合理规划个人及项目目标,树立阳光心态; ●培养技术型管理者的领导魅力与影响力,高效分派工作、有效激励,打造高绩效团队; ●掌握安全、质量、成本各维度常规管理方法,强化识别、分析、决策能力; ●掌握项目选人、识人、用人技巧,高效沟通、有效化解冲突,共建一个有温度的团队,提升项目管理的实战应用效果。

第一讲:项目管理基础
一、项目管理的发展变迁
二、PMI项目管理体系
1. 五大过程组
2. 十大知识领域
案例:我的结婚项目
三、项目管理者的定位:用最少的资源,达到效益的最大化
四、项目管控MTP思维——科学的方法
1. 明确目的
2. 掌握事实
3. 根据事实思考
4. 决定事实方法
5. 实施
6. 确认

第二讲:角色转变——从管事到管人
一、从技术骨干到管理者的角色认知
1. 转型后的角色定位
1)德才兼备
2)项目经理胜任力模型
3)项目经理职责
2. 从技术骨干到管理者的障碍及优势
案例:马经理的苦恼
3. 从技术骨干到管理者的转型原则
1)关注结果
2)为公司谋福利
3)聚焦关键
4)利用优势
5)学会信任
6)积极正确思考
二、项目管理者的目标与时间规划
1. 目标规划
1)圆方规划图——制定个人年度目标
2)SMART法则——制定项目目标、跟踪目标
成果输出:个人年度目标制定
3)团队共创项目目标及计划
2. 时间管理
1)为什么要管理时间
案例:《三十而已》
2)四种时间管理工具
3)“行动快”时间管理法则
三、管理者阳光心态养成
1. 影响圈
2. 一念之转
小组研讨:工作中的“一念之转”

第三讲:项目组织管理——建设高效团队
一、项目团队建设
1. 工程项目常规组织构架
2. 项目团队发展四阶段
二、工程项目经理领导力
1. 领导VS管理
测评:领导力的十六项核查表
2. 领导力模型
3. 领导者个人魅力提升
行动计划:提升领导力的行动计划
三、团队领导:工作分派
1. 分派原则:责权利对等
2. 指示清楚和完整(5W2H)
3. 分派工作的层次
4. 分派工作步骤
5. 团队成员职责划分:RACI责任分配矩阵
实战练习:防止甩锅——项目职责划分
四、项目团队的有效激励
1. 常犯的激励错误
2. 激励原则与心态对绩效的影响
3. 常用的激励方法与工具
1)正面激励部署的要点
2)反面激励部署的要点
3)八种基本激励技能
团队共创:如何激励下属加班?
4. 赞美的艺术
现场演练:选择一位你喜欢的同学进行赞美

第五讲:施工现场安全管理
一、揭开事故的面纱
案例:就在身边的那些安全事故
二、企业事故多发的原因分析
1. 不安全的行为(三违行为)
2. 不安全意识(麻痹大意)
讨论:安全对谁的伤害最大?安全为了谁?
实战演练:安全事故体验教学
三、危险源辨识
1. 危险源辨识原则
2. 危险源辨识方法
3. 施工现场七大伤害
练习:我们施工现场的危险源?
四、从根本应对安全风险——施工现场6S管理
1. 6S的来源与意义
1)6S的起源及形成过程
2)建筑企业推行6S的意义
2. 6S—整理
工具:红牌作战
3. 6S—整顿
实战演练:整顿实战演练
4. 6S—清扫(维护点检)
5. 6S—清洁(标准作业)
6. 6S—素养(习惯养成)
7. 6S—安全

第六讲:工程项目质量管理
一、传统VS现代质量管理观点对飙
二、影响质量的主要原因分析
现状调研:部门影响施工质量原因分析
三、课程精华——工序质量控制
1. 质量样板
2. 工程首件制
3. 工序流程图
4. 三检制
5. 特殊工序旁站制
6. 其它
成果输出:部门质量管控鱼骨图生成

第七讲:工程项目成本管理
一、成本管理现状调研
现状调研:部门影响施工成本原因分析
二、成本意识提升——项目成本管控方圆图模型绘制
三、课程精华——施工现场成本精细管控
1. 成本精细化管理两个理念
2. 成本精细化管理项目层面六个应用
3. 成本精细化管理问题解决措施
四、合同管理——工程变更与索赔
1. 变更缘由
2. 最落地变更索赔策略
1)变更索赔流程
2)签认策略
3. 变更记录
练习:变更索赔实操演练

第八讲:高效沟通
一、有效沟通保障——3F倾听
二、项目选人、识人、用人
1. DISC行为风格测试
2. 选人、识人——有效认识自己、了解他人
3. 用人——发挥所长,不同风格成员适合的岗位
4. 职场高效沟通技巧
福利:人岗匹配测试卷赠送
三、项目相关方管理
1. 项目相关方识别
2. 项目相关方管理——权力利益方格使用
练习:工程项目相关方识别及管理
四、项目冲突管理技巧
1. 双赢思维
游戏互动:双赢
2. 冲突解决
1)来源透析
2)五种冲突处理方式
3)“莫须有”模型解决人际冲突
实战练习:工程项目冲突化解
五、做一个有温度的人,共建一个有温度的团队
成果输出:工程项目情感账户存钱
总结复盘:
1. 思维导图复盘
2. 531行动计划 

咨询电话:
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