新员工入职培训—从学院人走向职业人

从培训主题与计划谈起
开篇：团队破冰与热身
. 搭班子、建队伍、团队融入
第一单元：学院人与职业人的区别
. 承担的责任不同
. 面对的环境不同
. 人际关系不同
. 文化环境不同
. 面对的要求不同
第二单元：何谓职业化？
. 我们为什么要工作？
. 工作的定义与理解
. 人的五种基本需求剖析
. 正确理解职业与职业化
. 什么是职业化的标准？
. 案例分析：格利与继刚
. 职业化的三个关键要素：职业化的心态塑造、职业化的团队精神、职业能力
第三单元：职业化的心态塑造
. 自动自发的积极心态
1.佛像与地板的故事
2.不做受害者，只做责任者
3.我是一切的根源
4.消极语言VS积极语言
. 谦虚好学的空杯心态，放下自己的身段，别把自己看得过重
. 胸怀大爱的感恩心态
. 迈向成功的老板心态，老板心态VS打工者心态
. 结果第一的价值心态（职业化目标）
第四单元：职业化的能力提升
1、职业化能力提升之知人知心的沟通技巧
. 如何建立有效的沟通渠道
. 专业测试与分析：你的沟通技巧怎样
. 如何与不同性格的人进行沟通与相处
. 如何处理好与上司、同事、下属之间的人际关系
. 制定个人行动计划
2、职业能力提升之魅力十足的商务礼仪
. 常见商务礼仪（一）：怎样着装更得体
. 常见商务礼仪（二）：日常待人接物礼仪
. 常见商务礼仪（三）：办公室日常工作礼仪
3、职业能力提升之：时间管理与有效工作
. 时间管理游戏与心得分析
. 小组讨论：什么是时间和时间管理
. 时间管理的黄金法则
. 如何制定行之有效的工作计划
. 常用时间管理诀窍
. 案例分析与讨论
4、职业能力提升之：执行力打造 

【主要背景】
北大博雅商学院特聘高级讲师
国家注册高级企业培训师
美国认证协会（ACI）注册国际职业培训师(CIPL)
2187国际培训精英联盟执行委员
众多知名企业与大学特聘职业生涯规划导师
北京第一家众筹平台“股东汇” 执行董事
北京飞度网络科技有限公司众筹股东
2015年度中华风云讲师评选荣获“中国百强讲师”
一位既做学问又做企业的实践者
一位既讲课又做管理的思想传播者
【主要经历】
他是一位从偏远农村穷苦家庭出身扎实求学、勤奋创业拼出来的真实案例；他是学生时代的学生领袖，是职场时代的职场精英；是草根逆袭的真实代表；
他曾担任过三家公司的高管职务，拥有十年企业实战管理经验，七年企业全盘运营经验；为所供职单位接二连三创造历史佳绩；现兼任两家公司董事；
他成功培训辅导过的学员已愈万人次，亲自面试过的大学生已有1000多人。为众多学员开拓了思路，指明了方向，点醒了未来。
【擅长领域】
廖老师擅长从心理学的角度剖析学员的职业路径与发展潜力，能结合不同学员的现实背景给予最可靠的职业规划建议，能因材施教的引导不同学员走向职业化。
其出版的最新著作《好员工是带出来的》更是受到广大职场人士和各大企业中高层管理者的热烈追捧，特别是其中针对新生代员工管理的方法和技巧尤为实用。
【主讲课程】
《带人带心的领导艺术》 《高绩效团队建设》 
《MTP-管理者综合能力提升》 《好员工是如何带出来的》 《员工职业化修炼》
《新生代员工管理》 《高效沟通技巧》 《高效执行力》等； 

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