- 企业员工职业化素养提升
- 中层干部管理能力提升训练
- 销售实战技能提升训练
- 酒店员工职业素养提升
- 卓越的大客户营销实战技能提升策略
- 浙江大学党政领导干部管理提升研修班
- 银行营业网点服务及营销提升
- 银行媒体应对及突发采访技巧提升
- 华为项目管理工具与模板运用—提升项目
- 内训师授课技巧提升
董事长、总经理、中高层管理人员、基层员工
【培训收益】
使企业成本降低、减少浪费、提高效率、利润增加。 使企业管理规范、减少纠纷、凝聚人心、赢得尊重。 增强员工敬业精神、工作责任心，从他律转向自律。 提升员工对企业的归属感、忠诚度和对事业的使命感。 使得企业人：身心和谐、家庭美满、幸福快乐。
一：幸福人生规矩始
1、为什么现代人要学习《弟子规》
2、传统文化与企业管理的关系
3、企业伦理开始哪里
二：行孝道，立德行之基
1、小孝治家、中孝治企、大孝治国
2、始于事亲、中於事君、终于立身
3、企业执行力的源头
三：尧舜治国，现代企业治企之道
1、企业团队建设的关键
2、做人的根本：五伦十义
3、人伦之始是什么
四：自我管理的三个方面
1、职场三素养：耻心、畏心、勇心
2、习惯养成，效率提升
3、种善因，得善果
五：诚信与立世之本
1、21世纪最值钱的就是你的信用
2、人生品牌的五要素
3、不爱岗就下岗，不敬业就失业
六： 利他就是利己
1、掌控情绪，掌控未来
2、德行高尚，名自高远
3、领导主管要做好君亲师
七：人生最宝贵财富
1、君子之交推多取少
2、自他交换的思维方式
3、职场人际关系相处的九个关键
八： 读经典书籍，立人生大志
1、读书学习应有的态度和方法
2、分析读书不能成就的原因
3、分享智慧，教学相长
九：《弟子规》如何践行？
1、如何在工作和生活中践行、落实《弟子规》
2、践行的注意事项和应避免的误区
中国传统文化的践行者、受益者、弘扬者
中国国家人事人才网 高级心理咨询师
鼎轩企业管理咨询有限公司 总经理
《职业素养提升》百日修学营 主训师
曾任北京海纳百有公司总经理
曾任美国ESP人类终极潜能学院总监
曾任金蓝盟管理顾问集团 文化总监
【个人简介】
刘老师，曾作为团队领导人，带领团队取得同行全国第一的成绩；接受过北京经济广播电台专访；自2006年接触中国传统文化以后，潜心专研、孜孜以求，先后拜访国内外诸多善知识，参学经历遍布香港、新加坡、印度等地。
刘老师于2010年11月，成为传统文化与现代企业管理课程全国巡讲的主讲专家，培训行程达几十万公里，培训场次近千场，服务大中小型企业数百家，课程受到广泛好评，成为《管理实践》杂志封面人物。因现世之人多重利轻义，不以“礼义廉耻”为国之四维，深感天下不治，人人有责。
个人使命：正己化人，幸福天下。 个人座右铭：志存高远，行在当下；诚敬谦和，自利利他。
终生职业定位：推动三生教育（三生：生命的意义、生活的态度、生存的技巧）。
【主讲课程】
一、道德素养：
1.《职业道德素养提升》
2.《弟子规》与员工素养提升
3.《优秀员工的十大职业素养》
二、自我管理：
1、管理者的自我管理
2、《放松减压与高效工作》
3、《感恩担当 乐在工作》
三、企业文化：
1、《打造正能量团队》
2、孝悌之道与团队建设
3、企业文化之基——道德、伦理
四、国学智慧：
1、国学智慧与终极管理
2、《阳明心学 知行合一》
3、企业家内圣外王之道
五、家规家训：
1、学家训、立家规、正家风
2、曾国藩家训
3、学《了凡四训》，趋吉避凶 心想事成
【学员评价】
▲深入浅出，效果显著，震撼人心， 促人践行。身体力行，身教示范，永记我心，愿从师学。
——安徽蚌埠某有限公司 董事长
▲作为一个公司主管，通过本次培训，给自己和全体员工带来一个全新认识，认为很有必要，很及时，十分感谢刘老师的倾心培训！ ——青岛高密某家纺 财务总监
▲刘老师能够结合企业实际，将“弟子规”内容深入浅出，言简意赅令学习者感同身受，引起共鸣，特别在如何落地、践行上对企业非常实用，有效。 ——山东某药业集团 总裁
▲目标清楚，观点鲜明，内容生动、丰富、感召力强。能联系社会现状和企业实况，使人耳目一新，心情激动，幡然悔悟。 ——山东某特钢有限公司 副总经理
▲非常好，超出我们的预期，刘老师很敬业，很有感染力，对公司帮助很大，受训员工收获很大，对企业文化的推广非常有益。 ——青岛某饲料集团 市场部总经理
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课程背景： 职业素养的提升，在中华优秀传统文化中有非常详细的论述，职业素养是一种内在精神的外在表现，这种精神就是国学精神，是以儒释道为主体的中国传统文化所包含和演绎的人文情怀和职业素养，本课程将浓缩儒家的勤奋敬业，道家的真实自然，佛家的修心禅意等，把职业素养提升和国学经典智慧做到最融洽的结合与应用，运用于企业文化建设、修身齐家、品德修为、职业素养..
人气：1883
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【课程要求】l 分组研讨，按5-6人一组，现场学员呈岛状安排座位便于讨论；l 白板纸每个小组至少需要4张，白板笔，每组3支不同颜色。【课程大纲】★分组讨论：什么是礼仪？为什么要礼仪？第一单元：职业形象 赢得尊重l 职场礼仪与形象Ø 职场第一印象★学员互动：体验自我评价与他人评价的差别&Osla..
人气：2032
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第一单元：初涉职场，你准备好了吗？l什么是职业？职场？职业化？l校园优秀不等于职场优秀l单位领导看重新人什么？l小组讨论：五星员工的特征有哪些？l职场新人职场升级的四个方向职业定位职业态度职业行为职业生涯第二单元：职业定位l案例研讨：永远和上司保持一致l小组讨论：发现上司错了怎么办？l小组讨论：发现同事..
人气：1578
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一、儒家概要：1、春秋初创：孔子创儒，孟子集大成。2、汉代独尊：汉武帝“罢挫百家，独尊儒术。”3、发展历程：春秋初创、秦朝坑儒、汉代独尊、宋明理学、五四受批、当下回归、广播四海。通过对儒家总体的介绍使学员对中国传统文化之主体有概括性的了解，明白儒家源远流长，为历代社会所遵行，是我们国人的精神血脉，唯有回归精神家..
人气：2827
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第一讲：弟子规训篇1、首孝悌——孝悌乃为人处事的根本，亦是企业灵魂的归宿。孝经中说：“君子之事亲孝，故忠可移於君”。放在企业中来说就是，一个人只有懂得了孝悌，在家孝敬父母才会忠于上司，忠于企业。2、次谨信——告诉我们做事要谨慎，做人要诚信。谨，从日常饮食起居开始，培养人们..
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引言：关于幸福的探讨一、职场新人的自我认知我是谁？人贵有自知之明认识自己：认识自己才能看清别人我的优势是什么，我的盲点在哪里？我在哪里，我在社会那个层面？影响人生发展的因素有哪些？人与人之间最大的差别是什么二、情绪管理与阳光心态面对倒霉事情的处理态度伤害我们的到底是什么？揭示抱怨的本质与原因万般皆福..
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