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王者荣耀——营销人员投标必中训练

课程编号:23204

课程价格:¥15000/天

课程时长:2 天

课程人气:461

行业类别:不限行业     

专业类别:集团管控 

授课讲师:何朔

  • 课程说明
  • 讲师介绍
  • 选择同类课
【培训对象】
企业营销部人员、技术部人员

【培训收益】
● 掌握采购人分类性质特点,根据采购人分类性质做有针对性投标训练 ● 掌握与采购人沟通办法与心态调整 ● 掌握投标过程的关键4步,以及每一步骤的重点 ● 掌握投标谈判过程中的关键办法以及确保交付的关键关注

 开场破冰:从“甲方爸爸”流行语说起。
上篇:一清二楚——军政客户与企业客户不同之处
第一讲:了解“采购人”,提高成功率
一、军政客户特点——计划导向型采购人
1. 预算制采购——符合性要求高
2. 选择供应商——综合实力高
3. 招标合规、合法性最关键
4. 招标实施人往往是招标代理
案例分享:某高校信息化建设服务器更新项目招标
二、企业客户特点——利润导向型采购人
1. 保障企业利润最关键
2. 采购预算往往倒推制
3. 政府采购法只做参考
4. 优先选择供应链厂家
案例分享:中远重工集团同类型系列船舶招标方案设计

第二讲:“采购人”招标办法的运用及应对技巧
一、军政客户采买方法以及中标规则
1. 询比价模式:技术条件相同——最低价中标(总价限制)
2. 综合得分法:技术条件和需——综合实力强中标(供应商主动)
3. 竞争性谈判:技术条件相同——最低价中标(金额不设限)
4. 竞争性磋商:技术条件合需——综合实力强中标(采购人主动)
5. 单一来源法:产品技术条件特殊——指定供应商同产品价格做参考
课堂互动:从2020年政府招投标法案修改中看趋势
二、企业客户采买方法及中标规则
1. 询比价:技术完全相同——追求最低价
2. 竞争性磋商:价格占比不低于30%——追求极致性价比
3. 单一来源采购:部分产品世界范围内少有竞争,需要充分谈判
案例分享:您感觉汽车是越卖越便宜,还是越卖越贵?为什么功能多了反而便宜了

下篇:百战不殆——攻下两类采购人
第三讲:投标前准备——准确了解客户需求
一、了解客户背景及现状
1. 多维度立体化搜集客户需求
2. 分析客户过往招标信息以及归纳总结
3. 掌握客户现状以及行业动态
案例分享:全球航运指数断崖式暴跌
二、分析客户发展预期和关注点
1. 汇总信息,分析客户期望值
2. 发现客户关注点,找到突破口
3. 重视客户意见,修正自我认知
三、分辨客户表达不明确的需求
1. 保持敏锐嗅觉,挖掘线索
2. 将客户的隐性需求显性化
3. 引导客户人清自己的需求
案例分享:某部队的特殊需求——集体婚礼新闻报道
四、发掘客户潜在长远需求
1. 帮助客户构建未来竞争力
2. 满足客户长远需求
工具:
1)思维导图——最大客户的需求要点
2)客户需求的象限测量
3)投标产品自测表

第四讲:投标前分析——寻找投标产品优势和特点
一、熟悉投标产品销售背景和产品知识
1. 熟悉行业知识和发展现状
2. 掌握产品知识,理清关键信息
二、提炼产品特性和服务亮点
1. 明确产品定位,找准投标产品
2. 满足客户需求,比竞品做得好
3. 突出关键优势,赢得客户认可
三、识别竞争对手,收集对手信息
1. 辨别分析参与投标对手
2. 多种渠道获得对手信息
3. 寻找竞品劣势突显优势
案例分析:美军第五代战机——臭鼬工厂的棋局

第五讲:投标进行时——流程的把控与参与
一、争取采购人的青睐
1. 技术条件超越甲方需求
2. 交货时间可以完全掌控
3. 后续服务承诺落实保障
案例分享:教育部教学实习船舶建造——一次倾向明显的合规招标
二、招标模式、投标人的选择
1. 影响采购人用技术条件提高倾向性投标门槛
2. 采购流程安全合规永远是投标中最重要因素
3. 争取两次报价的投价模式往往主动性更强
案例分享:中国人民解放军某实验室建设——两次变更招标模式的原委
三、招标公告的发布与响应
1. 关注招标人招标公告发布途径
2. 关注招标公告各类时间节点
3. 规范完整制作投标文件
四、做好三种“假设”以防万一
1. 假设竞品价格优势明显,提出产品、方案展示要求
2. 假设对手质疑价格过低,提前准备价格说明文件
3. 假设对手质疑程序问题,帮助采购人做性合理说明
案例分享:“华为”处理器的离奇报价由来

第六讲:投标进行时——谈判的实施
一、谈判不是辩论,双赢是关键
1. 在平等的位置上对话,相互尊重
2. 建立相互信任的关系,互惠互利
3. 建立稳定长期的关系,稳定供应
案例分享:鞍山钢铁集团与中远重工的钢板采购年度谈判
二、平衡采购人的长期和短期利益
1. 放眼未来,计算未来收益
2. 确保生存,完成当下收益
3. 让客户盈利,确保自己长期中标
案例分享:游戏显卡“N”卡的投标策略
三、谈判目标的设定
1. 设定最佳目标——实现利益最大化
2. 设定最低目标——不做亏本生意
3. 谈判团队目标——协调统一
四、谈判和沟通策略
1. 解读采购人肢体行为
2. 判断采购人谈判风格
3. 寻找采购人核心利益
4. 寻找彼此共同利益
案例分析:国家医保带量谈判采购——灵魂谈判

第七讲:中标后续——合同的确认与管理
一、确认采购人制式合同条款,达成一致
1. 认真答复客户疑问,消除疑虑
2. 核对合同条款,避免后期争议
3. 合理化建议,共同协商争议事宜
二、制定交付方案以及应急预案
1. 按照采购人项目分类,制定优先级
2. 制作交接明细,参与交付节点制定
3. 关注交付节点,及时发现问题
4. 确保顺利交付,实现自我承诺
案例分享:重庆齿轮箱交付由难到易——一次置于死地而后生的市场化改革

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