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为结果而战执行训练营

资料大小：48KB
文件格式：.doc
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资料类别：4
浏览次数：1197
发布时间：2012年2月18日14:51

资料介绍：

为什么——出现问题，总喜欢找“合理”的理由，员工总是说：“这不是我的责任”？
为什么——发展一定规模，却总难以突破，老板有方向、没力量，员工有力量、没方向？
为什么——当王石去攀登珠峰的几个月时间里，万科集团的业绩仍然增长了40％？
为什么——美国公司的平均寿命是20年，而中国企业的平均寿命只有3－5年？
为什么——黄埔军校如此强大？因为他们为生死而战！
为什么——跨国公司如此优秀？因为拥有结果至上的文化！
中国不缺乏雄韬伟略的战略家，而缺乏精益求精的执行者！中国企业不缺乏各类好的管理规章制度，而缺乏不折不扣的执行，因为再完美的计划，执行不下去，它的结果都等于零！
任何企业谋求发展，只与你创造结果，换取你所需的价值有关，无论是市场不景气，还是管理困难都不是你不提供结果、不创造价值的理由！
任何员工你努力工作，只与你创造结果，换取你所需的价值有关，无论是老板不懂管理，还是同事不配合都不是你不提供结果、不创造价值的理由！

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