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工作计划制定与管理

课程编号:13215

课程价格:¥20000/天

课程时长:1 天

课程人气:1665

行业类别:不限行业     

专业类别:战略管理 

授课讲师:冉云帆

  • 课程说明
  • 讲师介绍
  • 选择同类课
【培训对象】
管理层人员

【培训收益】
建立工作管理科学精神的概念,以及如何将此精神带入计划与执行当中。 管理者将计划目标、透过工作分配、命令让部属去执行,完成组织目标。 了解何种工作可以授权及授权的方法,提升自身的工作效率

 

一、 工作计划的制定与管理
计划的几个要素
计划为了解决三个问题
各类型计划之间的关系
计划的特点
拟订计划的思维与原则
制定计划的步骤
计划管理过程
计划的有效执行
如何将工作计划落实
工作计划--PDCA管理循环法
案例演练:如何制定一个科学,详尽的计划

二、命令与工作分配
命令的定义
分配工作时考虑的因素
分配工作的考量原则
思考题:如果部属不执行命令,怎么办?
下达命令的语气
案例分析:《想辞职的张平》
 
三、授权与控制技巧
授权的意义
授权的5项原则
授权的类型
没授权的原因与对策
何种工作可授权
五级授权层次
案例:授权的层次
授权的步骤
反授权
控制的方法与时机
案例分析:为什么会这样,案例中的高、中、基层管理人员各有什么责任
控制的意义
控制的目的
控制的方法
5种控制的运用时机研习
控制的工具:软件和硬件
控制的三个时机分析
使用控制工具的原则
案例分析:六个不同的角色、性格的人员我们应采用何种控制方法
 
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