热烈祝贺曾子熙老师为富士康科技集团授课《创新思维训练》..
热烈祝贺曾子熙老师为富士康科技集团授课《创新思维训练》圆满成功 授课时间2014年7月5日 客户行业：高科技制造业 客户介绍: 资料来源网络版权归属原作者 富士康科技集团是专业从事计算机、通讯、消费性电子等3C产品研发制造，广泛..
热烈祝贺曾子熙老师为国家电网某分公司授课《职业化塑造培..
热烈祝贺曾子熙老师为国家电网某分公司授课《职业化塑造培训》圆满成功 授课时间2014年6月13-14日 客户行业：电力行业 客户介绍: 资料来源网络版权归属原作者 国网xx省电力公司是国家电网公司的全资子公司，是以电网建设、..
曾子熙老师原创文章基于行动学习的内训课程开发..
曾子熙老师老师原创文章基于行动学习的内训课程开发 作者曾子熙老师 引进的外部课程缺乏针对性，自己开发的课程又总是欠“火候”，怎样避免内训课程成为企业培训的“软肋”？下面以某大型证券公司..
曾子熙老师原创文章基于行动学习的内训课程开发..
曾子熙老师老师原创文章基于行动学习的内训课程开发 作者曾子熙老师 引进的外部课程缺乏针对性，自己开发的课程又总是欠“火候”，怎样避免内训课程成为企业培训的“软肋”？下面以某大型证券公司..
曾子熙老师原创文章行动学习法提升企业培训绩效的利器..
曾子熙老师原创文章行动学习法提升企业培训绩效的利器 作者：曾子熙老师 并非企业组织或支持的所有培训活动都能给自身带来立竿见影的绩效提升，甚至有很多培训投资因为种种原因都打了水漂。相对而言，“行动学习法”在提升..
曾子熙老师原创文章行动学习法提升企业培训绩效的利器..
曾子熙老师原创文章行动学习法提升企业培训绩效的利器 作者：曾子熙老师 并非企业组织或支持的所有培训活动都能给自身带来立竿见影的绩效提升，甚至有很多培训投资因为种种原因都打了水漂。相对而言，“行动学习法”在提升..
曾子熙老师原创文章基于教练技术的人才培养模式研究..
曾子熙老师原创文章基于教练技术的人才培养模式研究 作者：曾子熙老师 教练技术作为一种新兴的管理技 术，以其独特的方式正在改变过去固有的管理模式，它是通过对话，以及一系列有方向性、有策略性的过程，洞察被指导者的心智模式，向内挖掘潜能，..
曾子熙老师原创文章基于教练技术的人才培养模式研究..
曾子熙老师原创文章基于教练技术的人才培养模式研究 作者：曾子熙老师 教练技术作为一种新兴的管理技 术，以其独特的方式正在改变过去固有的管理模式，它是通过对话，以及一系列有方向性、有策略性的过程，洞察被指导者的心智模式，向内挖掘潜能，..
曾子熙老师原创文章基于价值链的零售业服务体系构建..
曾子熙老师原创文章基于价值链的零售业服务体系构建 作者曾子熙老师 [摘要]： 本文基于价值链的理论构架，从零售业价值链的构成要素、特点、战略意义等方面研究，提出基于价值链服务体系的顾客价值管理，从而构建基于价值链的零售业服务服务..
曾子熙老师原创文章领导干部应用教练技术提升领导艺术..
曾子熙老师原创文章领导干部应用教练技术提升领导艺术 作者：曾子熙老师 领导艺术是一个非常深奥的课题，也是目前所有领导必须掌握的一门艺术。 领导最主要的工作是决策 和培养人才。因而人才培养成为组织中领导最核心的职能，也是各级组织部门..
曾子熙老师原创文章领导干部应用教练技术提升领导艺术..
曾子熙老师原创文章领导干部应用教练技术提升领导艺术 作者：曾子熙老师 领导艺术是一个非常深奥的课题，也是目前所有领导必须掌握的一门艺术。 领导最主要的工作是决策 和培养人才。因而人才培养成为组织中领导最核心的职能，也是各级组织部门..
曾子熙老师原创文章企业培训委外是一种趋势..
曾子熙老师原创文章企业培训委外是一种趋势 作者：曾子熙老师 前言： “把不懂的业务全部包出去，我们只作我们熟悉的!”1989年，管理大师彼德?德鲁克指出“任何企业中仅做后台支持而不创造营业额的工..
曾子熙老师原创文章企业培训委外是一种趋势..
曾子熙老师原创文章企业培训委外是一种趋势 作者：曾子熙老师 前言： “把不懂的业务全部包出去，我们只作我们熟悉的!”1989年，管理大师彼德?德鲁克指出“任何企业中仅做后台支持而不创造营业额的工..
