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 曾子熙老师培训经理之核心技能之:三个关键建构战略性培训体系

曾子熙老师培训经理之核心技能之:三个关键建构战略性培训..

曾子熙老师培训经理之核心技能之:三个关键建构战略性培训体系 作者曾子熙 『本文以曾子熙老师《三个关键建构战略性培训体系》培训课程为框架』 作者曾子熙老师,原深圳市麦金士企业管理咨询有限公司总经理,本文刊登发表在:《人力资源杂志》2..

类别:人力资源

曾子熙 2015/2/9 10:26:49 阅读(6461)

 曾子熙老师培训经理之核心技能之:三个关键建构战略性培训体系

曾子熙老师培训经理之核心技能之:三个关键建构战略性培训..

曾子熙老师培训经理之核心技能之:三个关键建构战略性培训体系 作者曾子熙 『本文以曾子熙老师《三个关键建构战略性培训体系》培训课程为框架』 作者曾子熙老师,原深圳市麦金士企业管理咨询有限公司总经理,本文刊登发表在:《人力资源杂志》2..

类别:人力资源

曾子熙 2015/2/9 10:26:49 阅读(6461)

曾子熙老师行动学习法在经理人问题解决培训实践中的应用

曾子熙老师行动学习法在经理人问题解决培训实践中的应用..

曾子熙老师行动学习法在经理人问题解决培训实践中的应用 作者:曾子熙老师 『本文以曾子熙老师《基于行动学习的问题分析与决策》培训课程为框架』 本文已发布在《职业能力开发与评价》2010年第五期,转载请注明出处 行动学习法最早是由英..

类别:人力资源

曾子熙 2015/2/6 10:46:58 阅读(6374)

曾子熙老师行动学习法在经理人问题解决培训实践中的应用

曾子熙老师行动学习法在经理人问题解决培训实践中的应用..

曾子熙老师行动学习法在经理人问题解决培训实践中的应用 作者:曾子熙老师 『本文以曾子熙老师《基于行动学习的问题分析与决策》培训课程为框架』 本文已发布在《职业能力开发与评价》2010年第五期,转载请注明出处 行动学习法最早是由英..

类别:人力资源

曾子熙 2015/2/6 10:46:58 阅读(6374)

 热烈祝贺曾子熙老师为中信(万通)证券有限责任公司洛阳营业部授课

热烈祝贺曾子熙老师为中信(万通)证券有限责任公司洛阳营..

热烈祝贺曾子熙老师为中信(万通)证券有限责任公司洛阳营业部授课《高效人士七个习惯》圆满成功 授课时间2014年5月24日 客户行业:金融证券业 客户介绍: 资料来源网络版权归属原作者 中信万通证券有限责任公司隶属中信证券,由中信..

类别:个人成长

曾子熙 2015/2/6 10:46:07 阅读(3738)

互联网思维时代中国企业创新转型之道-企业创新四要素

互联网思维时代中国企业创新转型之道-企业创新四要素..

“百年不遇”的国际金融危机造就了新的国际大格局:支撑中国经济30多年高速增长的因素发生了重大变化。2010年全球经济依旧在困境中徘徊。中国经济在投资拉动和产业振兴规划的刺激下,日益表现出复苏的迹象,世界经济将会..

类别:个人成长

曾子熙 2014/11/11 15:38:29 阅读(5408)
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