领导智慧修炼

培训前言
领导者是领导活动的主体，领导者必须具备高智商、高情商和高逆商的素质，才能承担好职责，履行好使命。做有智慧的领导者，还要研究领导的原理，熟悉现代领导的基本规律，具有领导理论素养。这样才能全面具备运用和提升领导智慧的基础。
《周易》是我国古代先人领导智慧的结晶，揣摩、挖掘、提炼、升华《周易》所蕴含的领导智慧，会使我们增广益宏。本课程用“元亨利贞”、“刚柔密大”和“位时中应”十二个字，系统地阐述了创新、和合、凝聚、刚柔、进退等领导观念，总结出了一套具有《周易》智慧和现代意义的领导模式。
第一讲　领导智慧的观念
n 观念的重要性
n 领导的观念基础——人与人性
n 西方的人性假设
n 中国古代的霸道、王道和杂道　

 

第二讲　领导者的基本素质
n 智商
n 情商
n 逆商
n 智商、情商、逆商与成功的关系

 

第三讲　领导活动的基本原理
n “善用资源，人人可用”原理
n “量才适用，高能为核”原理
n “和而不同，差异互补”原理
n “文化凝聚，领导使命”原理
n “激励强化，调动情绪”原理
n “执经达变，系统思考”原理

 

第四讲　领导者的用权智慧
n 领导者的五项权力说
n 领导者的集权智慧
n 领导者的分权智慧
n 领导者的授权智慧
n 老子关于领导的四种境界
n 西方关于领导的“三法则”

 

第五章　领导者的用人智慧
n 人才的类型
n 人才的识别
n 人才的使用
n 中国古代任用人才的境界

 

第六章　《周易》中的领导智慧
n “元”、“亨”、“利”、“贞”的领导智慧
n “刚”、“柔”、“密”、“大”的领导智慧
n “位”、“时”、“中”、“应”的领导智慧