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人力资源管理之道天地将法五项修炼

人力资源管理之道天地将法五项修炼

课程编号：6737   课程人气：2000

课程价格：￥4800  课程时长：3天

行业类别：不限行业    专业类别：人力资源 

授课讲师：林道明

课程安排：

       2012.10.26 东莞



  • 课程说明
  • 讲师介绍
  • 选择同类课
【培训对象】
人力资源总监、经理、主管；行政总监、经理、主管；培训总监、经理、主管；董事长助理，总经理助理；职能经理等专业人士。

【培训收益】
掌握企业发展的7个规律，运用顾问技术做老板最好的军师；
掌握个人发展的7个规律，为员工做职业规划，做员工最好的心灵导师；
懂得如何增长看清人、事、物发展规律和趋势的智慧；
懂得在人力资源工作中巧用“天时”、“地利”、“人和”的智慧；
学会运用东方智慧选人、用人、育人、留人；
学会运用易经智慧处理人力资源八大模块的关系；
学会运用传统国学理论构建企业管理系统的智慧；
全方位提升人力资源专业人士的思想高度、综合素质和职业魅力。

【课程背景】　
企业需要“军师”型的人力资源经理！
   经济低迷、人心浮躁、员工难管、道德败坏等现象给企业的发展带来前所未有的压力，老板的困惑、老板的痛苦欲诉无人、欲哭无泪。许多老板都痛恨自己的人力资源经理还停留在选、用、育、留的粗浅层面，根本不明白老板期望的人力资源经理是有眼光、有高度、有道德的智慧型人力资源经理，能为老板出谋划策、排忧解难的军师型人力资源经理。从职业化向智慧化转变是人力资源经理的唯一出路。你，醒悟了吗？
人力资源经理如何才能成为老板的“军师”？
    学习和修炼是达成上述目标的不二法则。除了向西方学习，我们更应向老祖宗学习。中华五千年的文化，用最精炼的语句总结出了人力资源的真谛。《老子》说“知人者智”、《尚书》说“知人者哲”。《尚书》的九德、《老子》的处世之道、《庄子》的九观人法、《黄帝内经》的阴阳气质分类、《吕氏春秋》的“八观六验”法、《周礼》的古代官职、《易经》的八卦等等整合到一起就是中国最完善的人力资源体系。可是又有几人会去潜心学习和参悟博大精深的国学智慧呢？
　  国学智慧是我们修炼的一盏“明灯”。为帮助广大人力资源经理快速找到修炼的方向，国学大师兼人力资源专家林道明老师，结合自身近20年从政、从商和从道的经验，总结出“智慧型人力资源经理的五项修炼模型”，从“道”、“天”、“地”、“将”、“法”五个方面用通俗易懂的语言传授“德”、“法”、“术”三者综合平衡修炼的方法，让学员在轻松愉悦的环境下感悟到能量和智慧的倍增，帮助你成长为老板期望的“军师”。

【课程收益】
掌握企业发展的7个规律，运用顾问技术做老板最好的军师；
掌握个人发展的7个规律，为员工做职业规划，做员工最好的心灵导师；
懂得如何增长看清人、事、物发展规律和趋势的智慧；
懂得在人力资源工作中巧用“天时”、“地利”、“人和”的智慧；
学会运用东方智慧选人、用人、育人、留人；
学会运用易经智慧处理人力资源八大模块的关系；
学会运用传统国学理论构建企业管理系统的智慧；
全方位提升人力资源专业人士的思想高度、综合素质和职业魅力。

【课程特色】
授课方式轻松、愉快，在古典音乐中，感悟人力资源管理的智慧；
注重案例分析与分享，现场解答学员的困惑；
诵读经典与静心禅修结合，注重身心灵的修炼；
是一个永无止境的课程，课后定期组织学员到清净的大自然或修行圣地中禅修、静心；
终身免费复训；
优秀学员还有机会申请做课程义工与助教，提升能量；
为学员做个人能量评估报告；
完善的课后跟踪辅导系统，让学习效果得到巩固和保障。

【课程大纲】
第一项修炼“道”，明见规律的智慧。人力资源经理如何“悟本”以达“明道”
道是什么？道是本源、道是规律！人力资源经理的道在何方？
老板给人力资源经理的定位，你真的弄明白了吗？
人力资源经理如何培养洞见未来的能力？
如何掌握企业成长的规律（7个阶段）？
如何掌握个人成长的规律（7个阶段）？
如何运用顾问技术，做一名优秀的军师？
如何运用国学智慧，做一名卓越的员工的心灵导师？
 
第二项修炼“天”，把握时机的智慧。人力资源经理如何“守定”以达“天时”
天行健，君子以自强不息！
什么是事物发展的四季变化？
时机的把握对处事为什么如此重要？
如何修炼把握时机的智慧？
人力资源经理如何把握各种制度推行的时机？
人力资源经理如何协助老板把握企业变革的时机？
 
第三项修炼“地”，创造氛围的智慧。人力资源经理如何“运势”以达“地利”
生命的答案？水知道！
风水智慧与自然科学的关系？
办公环境布局对员工的影响？
音乐对办公环境能产生什么能量？
如何布局财富磁场？
如何运用中华传统文化教育建立和谐的企业文化？
如何掌握国学经典诵读的方法，活出正能量？
 
第四项修炼“将”,识人用人的智慧。人力资源经理如何“选将”以达“人和”
选将的5个标准是什么？
人才培养的5个方向是什么？
如何运用东方智慧选人、用人、育人、留人？
如何运用生命密码与人相处，促进人际关系和谐？
如何运用八德智慧成就丰功伟业？
 
第五项修炼“法”,构建系统的智慧。人力资源经理如何“笃行”以达“得法”
从《易经》中领悟做好人力资源管理的伟大智慧
如何修炼构建人力资源管理系统的智慧？
中华传统文化与现代信息技术相结合构建系统的智慧
如何修炼让管理系统落地执行的智慧？
 

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