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Excel精细化人力资源管理和量化分析模型

课程编号:6346   课程人气:3324

课程价格:¥3600  课程时长:2天

行业类别:不限行业    专业类别:人力资源 

授课讲师:韩小良

课程安排:

       2012.9.26 上海



  • 课程说明
  • 讲师介绍
  • 选择同类课
【培训对象】
企业的HR人员 要求有一定的Excel使用基础

【培训收益】
帮您树立一种正确高效使用Excel的基本理念和思路 为您提供一套实用高效的Excel技能和方法 将获得韩老师研究开发的数个极其实用的人力资源管理与分析小模版,拿来即可用于您的实际工作中,成倍提高您的工作效率。 与老师保持永久联系,随时帮助您解决实际工作中的问题。

课程大纲

主题 主要内容
第1部分 Excel精细化人力资源管理的基本理念和技能 
基于Excel的精细化人力资源管理的基本理念与思路
表格标准化和规范化的几个问题
必须熟练掌握的数据管理与统计分析工具(HR函数;条件格式;Query工具;数据透视表;图形表达)

第2部分  招聘管理模块 
建立科学规范的招聘数据管理表格(精细化招聘管理表格的结构设计;分类保存招聘信息数据;招聘数据的日常维护与管理)
设计动态的招聘量化分析报告(动态统计指定部门、指定岗位、指定年份和月份的空缺职位分布情况;招聘周期和招聘效率分析;招聘成本分析等;用动态图表展示分析结果)
从招聘数据表中分离出动态的录用人员表

第3部分  试用期管理模块 
建立动态的精细化的员工试用期管理表格
试用期到期提前提醒
试用期流失率分析,发现企业人力资源管理中的深层次问题
试用期合格人员的录用与数据转移

第4部分  培训管理模块 
建立精细化的培训管理表格(设计培训基本资料表;设计培训管理表格;限制员工重复选课或者选择时间冲突的课程;培训管理表与员工信息表的动态链接)
编制动态的培训数据量化分析报告(培训计划执行情况分析;培训费用分类汇总;与培训预算的差异分析;培训课时执行情况分析)

第5部分  员工信息管理模块 
建立精细化的员工档案信息管理表
制作并打印员工简历档案
建立员工重要信息的提前提醒系统(生日提醒;合同到期提醒;身份证到期提醒)
公司人力资源现状的多维度灵活分析(编制人员岗位分布、年龄构成、工龄构成、学历构成、性别构成等报表),随时了解掌握员工的构成和分布情况
制作动态的月度人员增减汇总表和月度员工流失率统计表,把握员工流动的状态和原因
编制动态的员工预算和实际执行情况对比分析表

第6部分  薪资管理与统计分析模块 
设计员工薪资表应注意的几个问题(结构问题;数据保存问题;表内人工成本与表外人工成本数据的表达问题)
制作动态的薪资日常管理与汇总模版,及时了解员工的薪资福利构成和变化
将Excel与管理软件整合应用,动态跟踪人工成本构成与变化趋势
制作动态的工资预算与实际情况差异分析模版
薪资数据的多维度深层次分析(工资构成的深度分析;制作工资的四分位统计分析图;制作工资带宽图)
全年薪资的汇总与统计分析,快速制作薪资的各种统计分析报表(快速汇总全年12个月的工资数据;汇总分析工资和福利;从全年工资数据中发现员工内部调动情况;全年工资的预算执行情况分析;有说服力的工资同比分析报告)
 

咨询电话:
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