课程编号:58318 课程人气:154
课程价格:¥2800 课程时长:1天
行业类别:各行业通用 专业类别:团队建设
授课讲师:李俊
课程安排:
第一部分 销售管理者的角色定位 分享:“兵王”转换成销售主管的角色转换之心态转换 销售管理者管什么――管人理事 销售管理者角色转换常见问题 思考:销售管理者如何在逆境和不确定性(疫情影响)中获得团队成员的信任? 案例研讨:新任的干部下属不服怎么办?
第二部分 高效销售团队的目标管理 销售人员的目标管理循环 如何为销售人员设定的目标 练习:SMART目标设定原则 如何做好销售目标的沟通 模拟演练:目标太高了,完不成,怎么办? 如何为销售人员分解目标 销售计划的制定 练习:销售计划的制定
第三部分 高效销售团队的控制要点 如何破解销售人员管理难题? 销量没办法提升,怎么办? 优秀销售员太少,怎么办? 销售人员一走,客户也带走了,怎么办? 销售人员出去,到底干什么了,如何监控? 单抓销量不行,要通过过程控制结果 管理控制表格的要点 基础销售管理表格 练习:根据工业品销售拜访流程的基础信息的收集设计日拜访报告? 练习:如何通过销售管理表做好销售数据分析? 销售例会的目的、内容及注意点(学习分享) 随访观察时的注意点
第五部分 销售绩效考核 考核销售人员的几个关键业绩指标 有效的绩效考评系统的流程和标准
第六部分 高效销售团队的系统培养 销售主管的主要职责之一,教练 “放单飞”前的销售人员系统培养体系 辅导下属的步骤 辅导的类型 模拟演练:辅导下属 思考:对不同时期的销售人员的辅导重点在哪里?
第七部分 高效销售团队的有效激励(13:30-16:30) 激励的意义,激励的误区—为什么很多领导不会激励 案例讨论:两个小女孩只有一个橘子 激励的需求理论 激励常用的原则 日常激励的手段 物质激励 精神激励 激励的10种常见方法 练习:激励的方法的设计 模拟演练:不同风格的销售员的过程中,赞扬与批评的使用 思考:不同阶段销售人员的激励重点 第六部分 课后行动计划 (全文完)
聚合共创-高绩效团队的构建与打造
开课时间:2024-09-27 — 2024-09-28
开课地点: 广东-深圳
第一单元:何为高绩效团队 一、高绩效团队的特质 1.高绩效团队的外在表现:同心、同德、同利、同责 2.高绩效团队的核心特性: 思考性——凡事动脑子想办法 协作性——发掘团队的力量,拧成一股绳 主动性——拒绝等、靠..
¥3,800 元/ 天
人气:156
销售团队建设与管理
开课时间:2024-12-13 — 2024-12-13
开课地点: 四川-成都
一、选择(吸才):人才和人员,如何区分,你要谁? 1. 如何区分人员和人才? 2. 不是所有的精英团队都需要人才 3. 人才难找,又如何让人才济济? 4. 找到人才的绝招-那不都是人事部门的责任? 二、培训(立规):为什么有的团队章法混乱?忠诚度差? 1. 销售团队的核心要素:&ld..
¥1,300 元/ 天
人气:261
打造高绩效研发团队
开课时间:2024-12-27 — 2024-12-28
开课地点: 广东-广州
一、案例分析 1.演练与问题讨论 二、如何构建高绩效的研发团队 1.研发人员的特点 1).研发人员智商高、逻辑思维能力强 2).不善沟通,想法隐藏较深 3).流动意向比较明显 4).绩效差距比较大 5).研发人员不服管 2.研发人员的素质模型 1).研发人员的冰山素质模型 ..
人气:197
国家软考高级-系统规划与管理师 考前培训班
开课时间:已开课
开课地点: 北京-北京
第一天 信息系统综合知识 信息的定义和属性、信息化、信息系统、IT战略软件工程、面向对象系统分析与设计、应用集成技术网络技术、新一代信息技产品服务和信息技术服务、运维运营和经营、IT治理、IT服务管理、项目管理、质量管理、信息安全管理IT服务规划设计 IT服务规划设计概述、IT服..
¥6,800 元/ 天
人气:159
私募股权融资实务与管理
一、中国经济新常态1.中国经济结构转型2.人类第四次工业革命3.中美贸易战4.资本市场深化二、树立资本运作正确的商业认知1.成功资本运作需要具备的条件2.关于“资本”的商业认知3.资本运作的三大步骤4.资本的作用三、PE的历史性发展..
¥5,800 元/ 天
人气:143
高绩效销售团队建设与管理
第一单元:营销组织与队伍建设的问题呈现1. 中国企业销售管理中的九大困境写真2. 一份调查报告中列出的问题分析3. 中国企业中营销管理者常见的弊端4. 中国企业营销队伍的现状与问题5. 现场学员自检与调查6. 高绩效销售队伍的显著特点7. 照镜子找差距分析第二单元..
¥4,800 元/ 天
人气:152
用数据说话-Excel数据分析与管理意图实现
第一天:PPT篇—简报制作尖端演示实战一. 典型案例分析(优秀的PPT之所以优秀,糟糕的之所以糟糕,看完这些你就明白!)1. 为什么产品发布会让人哈欠连连?2. 为什么汇报让人一头雾水?3. 为什么报告演示让人觉得幼稚?4. 使用大量数据、图表有不对吗?5. ..
人气:415
如何打造高绩效的研发团队 --研发人员选、育、用、留之道
课程背景:高科技企业的竞争一定是团队的竞争,不同研发团队创造的价值会有天壤之别。很多企业的研发总监经常抱怨说“好不容易培养出来的研发人员又被对手挖走啦,我们公司都快成为黄埔军校啦”。大量公司在打造高绩效研发团队方面存在以下困惑:1、研发人员智商高,有很多特点研..
¥4,000 元/ 天
人气:458