人力资源数字化转型中的用工合规风险管理

【培训对象】
总裁、人事总监、法务总监、人事经理等企业中高管

【培训收益】
了解并掌握数字转型的关键风险节点;掌握管控关键风险节点的方法;学会应对和处理遇到的问题

 

一、招聘入职阶段

1. 候选人信息采集与个人信息保护

2. 候选人背景调查与隐私管理

3. 邮件发送录用通知的生效

4. 邮件发送录用通知的撤回与撤销

5. 如何理解“电子劳动合同”？

6. 电子劳动合同的最新政策解读

7. 入职信息采集的范畴与风控

8. 规章制度电子公示、告知

9. OA等办公系统的使用须知

10. 如何在线管理试用期员工

二、在职阶段

1. 打卡记录与加班的逻辑关系

2. 打卡记录与旷工的逻辑关系

3. 岗位异动的记录与风控

4. 薪酬调整的记录与风控

5. 绩效考核的记录与风控

6. 工资支付与确认注意事项

7. 休假管理记录与风控

8. 无考勤人员的管理

9. 员工影像、肖像资料管理

三、离职阶段

1. 如何理解“电子证据”？

2. 如何固定电子证据？

3. 谈话时偷录音是否有效？

4. 短信、邮件、微信等电子证据效力的认定

5. 在线提交的辞职申请能否撤回或撤销

6. 在线工作交接需要注意的问题

1. 劳动关系解除后企业责任和义务

云服务、人工智能、区块链、大数据渗透到人力资源日常管理中，候选人未到岗之前即可办妥各类入职手续，一部手机+一个APP企业就可以实现对员工日常考勤、绩效、薪酬、离职管理，传统的人力资源管理方式不断被更新，互联网+给企业人力资源管理提供了前所未有的便利，如何在确保新技术应用的同时，兼顾用工风险，管控可能会发生的争议纠纷，成为企业需要重点关注的问题。

• 《新时代人力资源创新管理-全模块突破转型》

  开课时间：2026-03-06 — -0-0

  开课地点： 广东-深圳

  前 言： 新环境下同业在HR管理上的创新点案例介绍 第一部分 HR突破与转型之选人优化： 展开有效的吸引人才策略---招聘技巧的创新及精细化 1、招聘流程的更新 招聘流程样表表解析 强调用人部门在招聘流程中的调整 2、更科学、创新的应用面试提问的技巧 不同的提问技术解析 3、新形..

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  人气：61  

  

• AI赋能人力资源工作提质增效(DeepSeek版)

  开课时间：2026-03-13 — -0-0

  开课地点： 广东-深圳

  第一讲：AI重构人力资源工作范式 一、人力资源工作核心痛点解析 1. 人力资源工作六大模块 2. 简历筛选耗时长且匹配度低 3. 培训内容同质化与效果追踪难 4. 绩效评估主观偏差与数据支撑不足 5. 人力成本预测缺乏动态模型 二、主流AI工具人力资源应用对比 1. AI多模态能..

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  人气：47  

  

• 人力资源数字化分析思维与决策驱动

  开课时间：2026-03-14 — -0-0

  开课地点： 广东-深圳

  一：人力资源数字化转型的趋势和价值 1.1 WHY 人力资源数据化转型价值 – 数字化人力资源运营，提升组织效能 1.2 HOW 人力资源数字体系化体系的底层架构逻辑 1.3 WHAT 数据驱动决策支持，人力资源数字化建模案例分享 二、人力资源数字转型的流程和体系构建 1、..

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  人气：29  

  

• 卓有成效的人力资源管理-从边缘到核心

  开课时间：2026-03-24 — 2026-03-25

  开课地点： 上海-上海

  课程引导： 1.什么是人力资源管理？ 2.人力资源从业者具体做什么工作？ 3.当下人力资源管理的现状 3.1投资人心目中的人力资源管理现状 3.2人力资源从业人员心目中的人力资源管理现状 4.人力资源从业者真正需要具备哪些技能？ 第1章 人力资源规划管理 1.1&ems..

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  人气：56  

  

• 数据驱动人力资源管理效能

  开课时间：2026-03-27 — 2026-03-28

  开课地点： 上海-上海

  一、数据分析的正确认知和应用方法 如何脱离事务型工作和表浅的数据管理，更好地解读公司数据。 1.人力资源数据分析的典型误解 ★ 案例：典型低价值的数据分析类型 2.四类有价值的数据分析方法 ★ 描述型分析 ★ 诊断型分析 ★ 预测型分析 ★ 措施性分析 3.如何量化价值，如何证..

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  人气：72  

  

• 海外人力资源管理

  开课时间：2026-04-20 — 2026-04-21

  开课地点： 上海-上海

  一、目标国劳动力市场简介 1.劳动力市场概况 2.主要招聘渠道和途径 3.招聘操作及关注点（招聘职位发布注意事项、面试注意事项） 4.外籍员工雇用规定(外派人员的配额、基本签证和薪酬要求，比如满足波兰、墨西哥当地最低薪资和法定社保要求；结合个税要求举例测算外派人员的净收入，因为是国别课程..

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  人气：71  

  

• 《Power BI 人力资源数字化仪表盘体系构建》

  开课时间：2026-04-25 — 2026-04-26

  开课地点： 广东-广州

  一： 薪酬的数字化+AI的分析思维和发展趋势 1.1 薪酬数据分析的价值，建立标准化的数字化薪酬运营体系,降低优化薪酬成本 1.2 薪酬的 数字化+AI的 发展趋势 1.3 企业数据化薪酬建模案例分享 二、薪酬数据分析仪表盘构建的流程步骤 2.1 薪酬模块的关键指标定义和计算 2..

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  人气：42  

  

• 人力资源数字化转型0-1全盘训练营

  开课时间：2026-05-15 — 2026-05-16

  开课地点： 广东-广州

  第一天：把“人”数据化 第一节：概念—打开新世界的大门 1.工作的世界跟过去不一样了！（互联网化工作场景展示） 2.欢迎来到大数据时代——“你”是哪些数据？ 3.你知道吗？——人力..

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  人气：63  

  

• AI赋能人力资源管理实战： 驱动HR能力飞跃升级

  开课时间：2026-05-28 — 2026-05-29

  开课地点： 上海-上海

  第一章：颠覆未来：AI如何重构人力资源新纪元 一、AI是什么能解决HR什么问题 1.AI工具（DeepSeek、ChatGPT等）为什么这么火爆 2.趋势暴击：Gartner最新预测——2025年HR岗位的消亡清单与新生地图 3.AI解决问题的四大领域 4.AI..

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  人气：67  

  

• HRBP人力资源如何成业务部门的合作伙伴

  开课时间：2026-10-13 — 2026-10-14

  开课地点： 上海-上海

  第一天 一、开场互动 2天课程目标与学习路径说明 了解你的学习伙伴和课程期望 二、HR演进历程与HRBP由来 探析成为HRBP时面临的四大痛点。 HRBP的工作场景：HRBP、COE、SSC之间的不同工作场景。 ..

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  人气：163