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劳动仲裁证据搜集、整理、答辩、 举证、质证技巧与劳动争议预防

劳动仲裁证据搜集、整理、答辩、 举证、质证技巧与劳动争议预防

课程编号：16513   课程人气：2555

课程价格：￥3500  课程时长：1天

行业类别：不限行业    专业类别：人力资源 

授课讲师：李伟

课程安排：

       2015.8.19 上海



  • 课程说明
  • 讲师介绍
  • 选择同类课
【培训对象】
总裁、人事总监、法务总监、人事经理等企业中高管

【培训收益】


 【课程大纲】

一、劳动仲裁中的证据
1、证据的“三性”
2、哪些材料可以成为劳动仲裁中的证据？
3、劳动仲裁中的证据是用来干什么的？
4、劳动仲裁中谁负责举证？
二、劳动仲裁证据的搜集、整理技巧
1、劳动报酬类争议案件中的证据搜集及整理
①有关工资确认争议的证据搜集
②有关加班工资争议的证据搜集
③有关年终奖争议的证据整理
2、劳动合同类争议案件中的证据搜集及整理
①劳动合同签订、续订类纠纷案件的证据整理
②劳动合同变更类纠纷案件的证据整理
③劳动合同解除、终止类纠纷案件的证据整理

  

3、工伤争议案件中的证据搜集及整理
①工伤认定类案件证据搜集及整理
②工伤理赔类案件证据搜集及整理
4、其他类型劳动争议案件的证据搜集及整理
三、劳动仲裁证据质证技巧
1、什么是质证？
2、不同证据的质证规则如何？
3、如何进行质证可以尽可能让仲裁机构不采信对方的证据？
4、如何应对质证可以尽可能让仲裁机构采信己方证据？
四、劳动争议预防
1、劳动争议风险节点全揭示
2、证据在各个劳动争议风险节点中的预防作用
3、提高证据意识，减少劳动争议
五、典型案例分享，互动交流

 

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