解析劳动仲裁争议典型案例

【培训对象】
企业总裁、经理、法务部、人力资源部、行政部管理人员、内部律师、工会工作人员及其它相关人员

【培训收益】
新《劳动合同法》实施以来，企业人力资源管理理念面临全新、巨大的挑战。为了适用新劳动合同法的规定，本课程结合新劳动政策和劳动争议典型案例，使HR掌握管理问题员工必要的预防技巧、分析方法和解决思路，如何应对劳动仲裁。

 劳动仲裁可怕吗？为什么企业全都在理却还输了官司？仲裁输了，一审能扳回来吗？一审输了，二审改判可能性大吗？员工离职后违反竞业限制义务，企业如何取证？如何追责？员工离职后拒绝工作交接，拒绝上交备用金，企业如何维权？

如果您曾经被这些问题困扰过，带着您的疑惑来听课吧，本次课程为您详细分析最常见的真实劳动争议案例，从仲裁申请书中发现门道，手把手教您举证、质证，最后，从案例中吸取企业用工管理的经验教训，咱日常预防为主，争取做到企业少仲裁或无仲裁。

担任北大方正集团、泛华建设集团有限公司、中冶建筑研究总院有限公司、北京鑫坛建筑劳务分包有限公司、猎聘网、博彦科技、优朋普乐科技、猎豹移动、西山居游戏、外语教学与研究出版社、建华实验学校、中国电子国际展览广告有限公司、北京中关村互联网教育科技服务有限公司等多家企业常年法律顾问，参与各顾问单位劳动合同的起草与审核，规章制度的建立与合法性审查，保密与竞业限制制度的建立与完善。
服务过的企业还有科勒（中国）、锦江之星、新世界地产、中国航天科技集团、猎户星空、北京园博园运营公司、中国国际人才开发中心、北京光影环球文化传媒有限公司、昆腾微电子、中国康复研究中心、中国长安出版社、布瑞琳洗染等。

• 国有企业招标采购条线管理与违法违规行为防范及审计巡察典型案例分析

  开课时间：已开课

  开课地点： 北京-北京

  (一)国有企业招标采购法律法规适用及行业标准解析1.《国务院办公厅关于创新完善体制机制推动招标投标市场规范健康发展的意见》(国办发(2024)21号)解读2.《关于规范中央企业采购管理工作的指导意见》的通知国资发改革规[2024]53号3.《招标投标领域公平竞争审查规则》(国家发展改..

  ￥3,600   元/ 天

  人气：498  

  

• 民法典背景下人力资源法律风险重点、疑点、难点全解 及典型案例分析

  开课时间：已开课

  开课地点： 广东-深圳

  专题一、劳动关系1.劳动关系的认定要素有哪些？2.劳动关系、雇佣关系、劳务关系、承揽关系如何区分？3.公对私业务外包中，私人承包者招用的劳动者，与发包方是否存在劳动关系？4.在校学生实习期间没有签订任何合同协议，是否存在法律风险？5.实习协议的设计要点有哪些？6.招用达到..

  ￥   元/ 天

  人气：2260  

  

• 年终劳动争议典型案例360°复盘分析及风险管控

  开课时间：已开课

  开课地点： 上海-上海

  一、最新年终劳动争议典型案例分析二、年终员工关系管理风险管控1、年休假的年底结算①刚进公司就可以享受带薪年休假吗？②年休假可以跨年度安排吗？③年休假可以作废吗？视为放弃呢？④怎么才能既不休假，又不要给三倍？2、年终奖的年末计发①年内休过什么长假可以不发年终奖？..

  ￥2,500   元/ 天

  人气：1949  

  

• 年终劳动争议典型案例360°复盘分析及风险管控

  开课时间：已开课

  开课地点： 上海-上海

  一、年终劳动争议典型案例360°复盘分析1、离职员工依法主张年休假报酬案——员工不休假，单位来补偿2、离职员工主张年终奖案——年终奖的发放也得遵守规则3、辞职员工索要经济补偿金案——年末留人也要依法进行 ..

  ￥2,500   元/ 天

  人气：3740  

  

• 360°复盘加班、工时、假期管理典型案例与风险控制

  开课时间：已开课

  开课地点： 上海-上海

  【课程背景】如今，80、90后已经逐渐成为职场的主力军，员工越来越知道自己需要什么，也越来越懂得争取自己的权利。加班、假期管理问题作为企业最常见的问题之一，越来越频繁的出现在劳动争议中。作为HR，你知道如何设计弹性工作制，却容易忽略弹性工作制中劳动法的“坑”；你知道什..

  ￥2,500   元/ 天

  人气：2110