- 研发绩效管理及激励机制高级实务培训
- 研发项目管理与流程优化
- 荆棘之路--研发项目管理沙盘演练高级
- 研发项目管理高级实战进阶
- 通信行业培训_向IBM学习:研发项目
- 研发质量控制与改进
- 设计控制与高效评审-夯实研发质量管理
- 构建高效的研发管理体系——打造全生命
- 研发变革管理高层研讨班-远离失败
- 研发质量控制与改进
- 成功的产品经理高级实务
- 产品研发管理
- 医药流通企业采购与物流管理实务
- 如何有效引领与管理80\90后员工实
- 中国电信渠道管理实务训练
- 研发项目管理
- 周易五行管理高级实务
- 生产计划与物料控制PMC实务
- 大客户营销管理——B to B营销操
- 目标管理实务
- 课程说明
- 讲师介绍
- 选择同类课
董事长/总经理/副总经理、研发总监、质量总监、研发经理、质量经理、成本经理、产品经理、项目经理、系统工程师、研发骨干、质量部门员工等
【培训收益】
理解产品质量和成本冲突的根本原因和解决思路
掌握解决质量成本冲突的本质方法:抓住客户核心需求并进行有效的价值管理
学习华为、三星、IBM、苹果等公司的产品价值管理方法
掌握如何提供“魅力质量”、“刚刚好的整体产品”而不产生“质量浪费”
掌握避免“质量过剩”而造成成本偏高的方法
掌握价值工程在产品开发中的应用
掌握如何根据客户核心需求进行质量策划和规格设计
掌握如何围绕客户核心需求进行目标成本分配和设计
了解产品质量管理和产品成本管理体系及其构建方法
两种不同的经营方式及其转变
l 创业型经营:重增长轻盈利
l 价值型经营:增长和盈利并重
o 什么是产品价值管理、质量管理、成本管理及其相互关系
o 成本领先是波特竞争战略的源泉之一
o 案例:Apple成本领先和差异化/价值战略并不矛盾
o iPhone 4/4S/5的成本分析
o 成本为何而生:产品需求、质量规格、特性、功能和产品实体的概念及其相互关系
o 价值工程及其核心理念:V=F/C
o 质量规格、材料成本、研发费用和制造费用
o 案例:Apple的销售净利率为什么高达25%
o 产品全生命周期成本的定义和构成要素
o 目标设计成本的定义和构成要素
o 企业在研发成本管理上的典型问题
o 质量和质量管理的概念
o 产品研发质量管理体系介绍
o 质量、质量管理、质量管理体系、研发质量管理体系之间的关系
o 质量管理的三层模型
o 研发质量管理的核心思想
o 讨论:如何将质量理念应用于实际工作中
o 案例分享:华为公司产品研发质量管理体系的演变
o 本课程是多领域知识和实践的整合
o 演练:确定演练研发项目和关键假设
o 研讨:产品生命周期流程模型
o 价值管理及其核心内容和流程
o 把VE工作过程融入产品开发流程
o 把QFD工作过程融入产品开发流程
产品开发过程中的技术评审
p 产品开发流程简介
p 产品开发过程的关键阶段与里程碑点
p 产品开发过程的支撑组织和职责分工
p 技术评审的运作
p 分层的技术评审架构
l 主过程评审
l 子过程评审
p 讨论:贵公司技术评审中的问题和解决思路
产品开发过程中的质量策划
p QFD详解
l 从需求到产品特性
l 从产品特性到零部件特性
l 从零部件特性到制造工艺
l 从制造工艺到制造操作指导书
p 质量策划原则
p 资源配置
p 分析理解外部质量要求(外部约束)
p 分析理解内部质量要求(内部约束)
p 如何避免含糊的质量要求:一开始就消除质量问题
p 把质量策划融入概念选择过程
p 定义产品质量目标
p 定义产品研发质量策划:如架构质量策略,DFX质量策略等
p 定义合作策略
p 定义过程和方法(流程裁剪)
p 把质量策划融入需求分解、规格制定和系统设计过程
p 分析同类或者历史项目中出现的问题
p 识别项目的质量风险,并制定应对措施
p 定义为达成质量目标而需要进行的质量活动
p 形成产品质量计划书
p 案例介绍:某产品的质量策划过程
p 演练:某产品开发项目的质量策划
产品开发过程中的质量控制
p 需求的识别与确认
p 设计与开发的输入控制
p 设计输入的评审
p 组织与技术接口控制
p 设计评审
p 研讨:设计与开发的评审策划与常见误区
p 设计与开发的验证
l V型测试过程
l 单元/部件测试过程
l 集成测试过程
l 系统测试过程
l 小批量测试过程
l beta测试过程
p 设计与开发的确认
p 设计变更的控制
p 演示:产品开发中的配置管理与变更控制
p 设计控制技术介绍
产品开发过程中的质量评估
p 度量分析
p 领域过程和交付件审核
p 产品过程与结果质量评估
p 专项评估
p 技术状态管理
p 演示:过程质量评估
p 演示:产品质量评估
p 演示:评估活动的组织
p 过程评估、交付件评估、体系评估、专项评估之间的关系
o 产品开发各阶段的责任主体和成本工作
o 案例:从成本管理角度对比贵公司产品开发流程和IBM/华为IPD流程
o 案例:从成本管理角度对比贵公司产品开发流程和三星/Intel PLC流程
o 财务和成本管理把产品开发两条主线衔接起来
o 目标成本管理过程
o 目标成本管理过程与产品开发流程的关系
o 相关角色在目标成本管理中的关键活动
设定目标成本
o 计算目标成本的一般公式
l 如何决定产品价格:产品生命周期不同阶段可采取的价格策略;一般定价策略
l 如何决定产品利润率:企业战略;历史;对手;行业发展
l 案例:华为在美国的“低价广告”
o 案例:某产品的目标成本设定
o 实战演练2:设定目标成本,领取目标成本达成任务
分解目标成本
o 概念阶段目标成本管理工作要点
o 成本是概念选择的重要考虑因素:定量评估和定性评估
o 讨论:产品概念阶段目标成本分解的深度
o 特别需要关注的问题(Checklist)
l 备选关键部件/器件成本
l 备选产品和技术平台
l E2E成本要素
o E2E成本均衡核心要点
o 竞争对手成本分析要点
o 特定产品概念的成本分析和计算
l 价值工程法
l 成本测算法:直接法,概算法,分析法
o 与目标设计成本对比分析
o 讨论:在何时确定对目标成本影响极大的产品/零部件规格
o 实战演练3:构思两个产品概念,进行成本概算比较
o 案例:两种产品概念的成本评估
设计目标成本
o 计划阶段目标成本管理工作要点
o 价值工程(QE)在成本管理中的应用
o 确定功能的方法:以办公电脑为例
o 确定功能的其它方法
l 减件-运行法
l 系统工程法
l QFD方法
o 基本FAST图的结构
o 案例:办公电脑的FAST
o 价值工程法用于设计目标成本的工作步骤
l STEP1:功能重要度排序
l STEP2:零件重要度排序
l STEP3:确定零件目标成本
o 简化的设计目标成本案例
o 实战演练4:针对选定概念,用价值工程法设计目标成本
o 小结:如何在实践中使用量化分析方法
实现/验证目标成本
o 开发和验证阶段目标成本管理工作要点
o 材料成本在企业总成本中的位置
o 材料成本的构成:材料成本不等于采购价格
o 影响采购价格的因素
o 案例:电器元器件采购的93%购买曲线
o 新增器件带来的影响
o 降低材料成本的关键措施
o 杜绝单一供应商的方法
o 发布和生命周期阶段目标成本管理工作要点
产品成本优化及案例
o 优化产品设计是新产品推出后的例行工作
o 成本优化是产品设计优化工作内容之一
o 从哪些角度出发考虑降低产品成本
o 降低物料成本—结构
o 降低物料成本—元器件
o 降低物料成本-平台和标准化
o 上市产品成本优化的一般步骤
o 案例:某产品成本系统优化案例
o 案例:价值工程在上市产品成本优化中的应用案例
o 目标成本管理是研发项目管理的重要内容
o 从产品架构出发考察成本:产品、平台、CBB和技术的组成架构
o 做好市场、产品、平台、CBB和技术规划是成本管理的源头
o 案例:某公司提前10年采取降成本措施的规划架构
o 对细分市场共同需求的深入研究是形成产品/技术平台的最基础工作
o 小结:建立成本优势的长期、中期和短期策略
o 各部门紧密合作是成本卓越的组织保障
o 案例:某公司研发成本管理组织架构
o 研发体系财务方面的典型KPI指标
o 产品开发团队典型KPI总揽
o 产品开发团队财务和成本强相关典型KPI指标
o 项目成功关键:项目经理决定组员的项目考核结果
p 研发质量组织和研发部的关系
p 研发质量部的愿景、使命、独特价值
p 研发质量组织的设置
p 研发质量部的运作
p 质量人员的分类和能力模型
p 质量人员任职资格和职业规划
p 质量人员能力培养
p 质量组织过程资产建设
-
开课时间:已开课
开课地点: 广东-深圳
一、课程介绍:市场竞争越来越激烈,企业能否引领市场,占据重要的市场份额,跟企业是否拥有杰出的产品经理、创造出卓越的产品息息相关。产品经理作为产品线中重要的角色,需要在产品战略起点上创造优势,并掌握产品最终发展方向。可以说,产品的成功与优秀的产品经理密切相关,以下问题都是产品经理必..
-
华为是如何打造研发铁军的 ——研发绩效管理和员工激励高级实务
开课时间:已开课
开课地点: 广东-深圳
课程介绍:绩效管理的一般过程(绩效目标制定、辅导、评价与反馈的基本循环)大家都知道,但真正做出成效者却不多。绩效管理做不好的根本症结,关键是管理者对绩效管理背后的逻辑理解不透彻,把绩效管理简单化、片面化、教条化了。授课讲师为原华为金牌教练陈俊老师,拥有近二十年的研发管理、研发人才..
-
开课时间:已开课
开课地点: 广东-深圳
第一部分 你真的理解绩效吗? 你需要考虑,你真的需要绩效管理吗?——绩效管理的本质 思考:为什么那么多公司实施了绩效管理,但却没有提高绩效?为什么有的公司没有进行严格的考核,却可以达成目标? 几个与绩效密切相关的..
-
开课时间:已开课
开课地点: 广东-深圳
第一部分 技术人员转型于管理人员的角色定位转换讲师观点:技术向管理转型,最重要的是建立正确的角色认知。而这需要转型者对管理是什么,管理的目的,管理的内容,管理的特性等方面有深入全面的认识,否则转型将沦为一纸空文。因此本部分的目的在于让学员对管理形成一个正确的、系统的认知,对管理的价值产生发自..
-
开课时间:已开课
开课地点: 广东-深圳
第一部分 技术人员转型于管理人员的角色定位转换讲师观点:技术向管理转型,最重要的是建立正确的角色认知。而这需要转型者对管理是什么,管理的目的,管理的内容,管理的特性等方面有深入全面的认识,否则转型将沦为一纸空文。因此本部分的目的在于让学员对管理形成一个正确的、系统的认知,对管理的价值产生发自..