培训效果评估报告

—— “财务部培训”

一、出勤情况

二、培训反馈综合统计

本次培训共回收 17

份有效培训反馈表

右图一

注：对课程满意度评价的平均分值为84分。

右图二

注：对课堂讲授满意度测评的平均分值为84分。

右图三

注：对培训组织安排满意度测评的平均分值为84分。

右图四

注：对课程综合满意度测评的平均分值为86分。

课程满意度分布情况见右图一

课堂讲授满意度分布情况见右图二

培训组织安排满意度分布情况见右图三

课程综合满意度分布情况见右图四

本次培训的总平均满意度为  84.5   分

三、培训成果

本次培训课程学员的收获

1. 

日常工作中遇到哪些问题和困难

1.报销下来太慢，希望能提高工作效率。

2.跨部门沟通与配合支持有较大压力。

3.

学员认为本次培训需改进之处

1.需要课题专一，针对性强的。

2.财务报销流程。

3.多教授财务部与销售部的跨部门沟通。

4.培训内容和课时需安排好，不能笼统讲解。

学员还希望提供哪些相关的培训课程及内容

1.增加责任感及团队协作及执行力方面的培训课题。

2.沟通技巧的培训。

四、意见反馈及分析回复

学员意见、建议反馈

分析回复

大指标平均满意度分值

1.课程满意度的评价

1、针对第1、2点的回复：本次培训课程蕴含丰富的内容，各个培训师也在培训前做了充分准备，以后会结合学院在实际工作中遇到的问题，展开针对性的解剖。感谢学员的宝贵意见，我们会在今后培训中做得更好。

84

2.课堂讲授满意度的评价

1、针对第2点的回复：我们的培训师在团队建设方面有着丰富的理论及实战经验。对于本次培训他们做了充分的准备，课程内容也是精挑细选，目的是为了达到此次培训的最佳效果！

84

3.培训组织安排满意度

84

4.课程综合满意度

86

五、培训效果总结

总结：

1、 本次培训在各方的通力配合组织下，顺利完成预期目标。

2、 通过本次的培训，学员们对

3、 通过本次的培训，学员们

4、 熟悉通过本次的培训，学员们熟悉并掌握