OHSAS：18000职业健康安全管理体系国家注册内审员...

地点： 广东 (东莞) 价格：￥600 时间：2012-05-26

『名师群集，专业精湛，诚信务实，追求卓越』 OHSAS：18000职业健康安全管理体系国家注册内审员 培训邀请函 卓越管理实践 成就企业精英 主办单位：东莞市先锋经略企业管理顾问有限公司 时　　间： 09：..

量规仪器国家注册内校员及MSA培训

地点： 广东 (东莞) 价格：￥600 时间：2012-05-20

『名师群集，专业精湛，诚信务实，追求卓越』 量规仪器国家注册内校员及MSA培训 培训邀请函 卓越管理实践 成就企业精英 时　　间：09：00-16：30 地　　点：中国 – 东莞 –..

CCC产品认证国家注册内审员培训课程

地点： 广东 (东莞) 价格：￥600 时间：2012-05-12

课程简介 本课程帮助学员理解《工厂质量保证能力要求》和有关3C认证的基本知识，掌握3C认证的内审要求和方法，特别是与ISO9001标准不同的要求。 通过规范的培训，正确理解《工厂质量保证能力要求》，..

跟单员核心工作技能提升

地点： 广东 (东莞) 价格：￥400 时间：2012-04-29

跟单员核心工作技能提升 公主办单位：东莞先锋经略管理顾问有限公司地　　点：中国 – 东莞 – 南城广彩城酒店费　　用：以上价格已含精美礼品、茶点、发票、讲义、电子文件下载..

ISO9001：2008国家注册内审员培训

地点： 广东 (东莞) 价格：￥400 时间：2012-04-29

『名师群集，专业精湛，诚信务实，追求卓越』 ISO9001：2008国家注册内审员培训 培训邀请函 卓越管理实践 成就企业精英 时　　间： 09：00-16：30 地　　点：中国 – 东莞 &n..

ISO14001：2004国家注册内审员培训

地点： 广东 (东莞) 价格：￥400 时间：2012-04-28

ISO14001：2004国家注册内审员培训 主办单位：东莞市先锋经略企业管理顾问有限公司时　　间： 09：00-16：30地　　点：中国 – 东莞 – 南城广彩城酒店 ..

【SA8000：2008国家注册内审员培训】

地点： 广东 (东莞) 价格：￥600 时间：2012-03-17

【SA8000：2008国家注册内审员培训】 課程類別：工廠體系認證系列 講　 師：李老師 課程時數：6H 09:00-16:30 上課時間： 地 點： 東莞 – 南城 &nda..

【量规仪器国家注册内校员及MSA培训】

地点： 广东 (东莞) 价格：￥600 时间：2011-08-28

『名师群集，专业精湛，诚信务实，追求卓越』 量规仪器国家注册内校员及MSA培训 培训邀请函 卓越管理实践 成就企业精英 主办单位：东莞市先锋经略企业管理顾问有限公司 时　　间：2011年..

【ISO14000国家注册内审员培训】

地点： 广东 (东莞) 价格：￥600 时间：2011-08-20

【ISO14000国家注册内审员培训】 課程類別 工廠體系認證系列 講　　師 殷老師 課程時數 6H 09:00-16:30 地 點 東莞 – 南城 – 廣彩城酒店 課..

采购人员综合技能训练

地点： 广东 (东莞) 价格：￥1600 时间：2011-07-30

职业化普及训练课程 — 致力于一千万职业管理者专业素养全面提升 百多门公开课程供你选择,总有一些你需要的 采购人员综合技能训练 课程类别：供应链管理系列 讲　　师：李老师..

从客户角度出发的销售人员培训

主讲老师：陈财源 课程时长：2 天

第一课：有效沟通技巧1， 沟通的原则：是为了实现多赢或至少要双赢。2， 沟通的目的：就是要把我们的观念，让对方接受。3， 沟通的效果：与对方沟通过程中，让对方感觉良好，喜欢与你谈话。4， 什..

引领代际——新生代员工管理

主讲老师：张世军 课程时长：2 天

破冰活动：1. 领导开班致辞2. 学习小组组建第一单元 明道取势——管理者与新生代的认识第一讲：管理者的角色认知热身练习：自画像一、4.0时代管理发展趋势 ..

绩效考核与员工绩效辅导实战提升

主讲老师：杨辉 课程时长：2 天

第一章 绩效管理是不是“就要死了”绩效的故事：（举例：动物界的绩效考核、远古人类的绩效考核、古代绩效考核、战争年代的绩效考核、工业革命的绩效考核）提问：建立绩效考核体系的必要..

通讯员新闻写作技巧

主讲老师：杨辉 课程时长：2 天

第一章 通讯员应具备的素质一、通讯员概述二、通讯员应具备的基本素质三、通讯员如何提高自身素质第二章 新闻写作基础一、新闻1、新闻的含义及分类2、新闻的结构3、新闻的特点及构成..

高级秘书、助理和行政人员技能提升

主讲老师：白福梅 课程时长：2 天

第一讲：职业素养篇一、行政人员（秘书/助理）的职业角色定位1. 行政人员（秘书/助理）的角色认知2. 行政人员（秘书/助理）的定义与职业价值3. 行政人员的角色扮演：管家.助手.人际4...

新员工职业规划

主讲老师：王吉凤 课程时长：1 天

单元一：职业规划基本认知1.课程导入---目标设定练习2.职业规划的概念3.职业规划的作用单元二：自我认知1.霍兰德职业兴趣测量表练习2.霍兰德职业兴趣测量表理论介绍3.霍兰德职..

新员工职业素养提升

主讲老师：王吉凤 课程时长：1 天

单元一：树立职业心态1.职业素养的概念2.自信3.主动4.敬业5.忠诚6.纪律性7.合作精神单元二：打造职业形象1.职业形象的价值2.形象管理（1）仪态1）站..

新员工成长必修课

主讲老师：王吉凤 课程时长：1 天

单元一：认识职场1.理想与现实（1）理想中的工作（2）现实中的工作2.学校与职场的区别（1）你掏钱 VS 付你钱（2）有人教 VS 自己学（3）闷头做事 VS 能干会说（4）..

员工职业化素质建设

主讲老师：李根稳 课程时长：1 天

第一部分 认识职业化一、 职业化的概念二、 职业人的特点三、 案例分享研讨四、 职业人的一个中心三个基本点五、 工具：职业化个人能力成长计划第二部分 心态管理一、 角色的认知..

新员工特训营之情绪控制与压力管理

主讲老师：李根稳 课程时长：1 天

第一部分 新员工心态管理一、 视频：《快乐是什么》——快乐=好状态=高绩效二、 演练： 建立同理心，学会换位思考，处理好人际关系三、 互动：心态与能力的辩证关系四、 ..

班组长如何有效留住员工实战培训

主讲老师：李根稳 课程时长：2 天

第一天：通过现场互动+案例+研讨+演练+实效工具，有效提升一线班组长自身综合管理能力，以身作则，做好榜样！第一部分 角色认知——认清角色做对事一、 思考：班组长的基本素养 ..

新生代（95/00后）员工管理智慧

主讲老师：李根稳 课程时长：2 天

第一部分 科学认知新生代员工一、 个性、价值观、心智模式1、 分析：成长背景与个性2、 感悟：环境与价值观3、 剖析：心智模式与行为习惯4、 讨论：正确认知的力量 5、 视频：《新..

新员工导师在岗辅导技能培训

主讲老师：李根稳 课程时长：1 天

第一部分 新员工导师角色认知一、 成功的导师具备哪些特点？二、 新员工导师管理的三大好处三、 导师的重要性四、 岗位职能和要求第二部分 新员工导师的职业素养一、 引导+参与：带领..

新员工与团队融合：校园人到职场人

主讲老师：李根稳 课程时长：1 天

第一部分 团队建设目的：以体验、互动、参与的方式让大家互相认识、团队融合、建立氛围一、 参与：组建学习班委二、 互动：营造学习氛围三、 体验：构建人际关系四、 游戏：加强团队融合五、..

新员工导师在岗辅导技能培训

主讲老师：李根稳 课程时长：2 天

第一部分 导入：爱的传递一、解码：团队建设的三件大事二、剖析：个人成长的三件大事三、工具：建立五心辅导管理模型第二部分 新员工导师角色认知一、 成功的导师具备哪些特点？1、能够全面..

打造行政后勤人员金牌服务意识与高效执行实战培训

主讲老师：李根稳 课程时长：1 天

上午：行政后勤人员的服务意识第一部分 角色定位——认清角色做对事1、 游戏：我是谁？ ——角色认知2、 互动：人人都是服务员3、 研讨：优秀..

职场心智修炼--青年员工职场内动力提升

主讲老师：李根稳 课程时长：1 天

第一部分 科学认知青年员工一、 个性、价值观、心智模式1、 分析：成长背景与个性2、 感悟：环境与价值观3、 剖析：心智模式与行为习惯4、 讨论：正确认知的力量 5、 视频：《新生..

文明管理：非粗暴管理下的和谐员工关系

主讲老师：李根稳 课程时长：2 天

第一讲　建立新型员工合作伙伴关系一、 科学认知新生代员工1、 分析：成长背景与个性2、 感悟：环境与价值观3、 剖析：心智模式与行为习惯4、 研讨：正确认知的力量—&mdas..

破局·重构——可复制可传承的增员系统

主讲老师：墨凡 课程时长：2 天

第一讲：破局：把握保险新趋势，打造寿险新团队一、宏观经济形势1. 后疫情时代下传统行业的困境2. 企业生存之困3. 个人自保之难数据分析：企业数据解析二、保险大时代1. 保险大时..

如何与新生代员工高效沟通

主讲老师：李根稳 课程时长：1 天

第一部分 新生代员工的特征及心理需求一、 个性、价值观、心智模式1、 分析：成长背景与个性2、 感悟：环境与价值观3、 剖析：心智模式与行为习惯4、 研讨：正确认知的力量 5、 视..

新员工百炼成钢特训营

主讲老师：李根稳 课程时长：8 天

第一阶段（1-2天）：新员工职业素养提升第一部分 团队建设目的：以体验、互动、参与的方式让大家互相认识、团队融合、建立氛围一、 参与：组建学习班委二、 互动：营造学习氛围三、 体验：构建..

新生代员工管理智慧

主讲老师：李根稳 课程时长：1 天

第一部分 科学认知新生代员工一、 个性、价值观、心智模式1、 分析：成长背景与个性2、 感悟：环境与价值观3、 剖析：心智模式与行为习惯4、 讨论：正确认知的力量 5、 视频：《新..

建立和谐员工关系

主讲老师：李根稳 课程时长：1 天

第一讲　建立新型员工合作伙伴关系一、 科学认知新生代员工1、 分析：成长背景与个性2、 感悟：环境与价值观3、 剖析：心智模式与行为习惯4、 分享：新生代员工的三大定律5、 视频：《..

新生代员工胜任力模型

主讲老师：李根稳 课程时长：2 天

第一部分 新生代员工之胜任力成长魔方一、 个性、价值观、心智模式1、 互动：成长背景与个性2、 感悟：环境与价值观3、 演练：心智模式与行为习惯二、 心态、能力、思维方式1、 讨论..