大数据征管下企业税务风险防控与筹划

地点： 广东 (东莞) 价格：￥3800 时间：2022-03-18

课程大纲第一部分：税改新政解读与老板必备财税规划思维一、近年来税收政策改革概述1、国内外税改关键词；2、两会后最新税收政策动态；3、下一步税收政策改革研判；4、热点分析：企业如何应对并把握税收政..

机器换人引爆企业设备维护系统升级研修班

地点： 广东 (东莞) 价格：￥880 时间：2014-11-22

第一讲：现代设备管理活动的发展和管理体系第二讲：做好现代设备日常管理第三讲：构建现代设备点检制第四讲：零故障与设备有关的损失第五讲：强化现代设备预防管理—自主维护..

企业创新管理

地点： 广东 (东莞) 价格：￥2800 时间：2014-06-08

开课时间：2014年6月8日 东莞2014年7月6日 东莞第一模块：企业经营创新之企业定位 当你找不到路的时候，问你的目的地朋友，他反问你的是什么？ 波特模型：企业的基本活动和辅助活..

企业绩效管理成功实践分享

地点： 广东 (东莞) 价格：￥1600 时间：2013-01-10

一、透视绩效管理 1.认识几个概念2.绩效管理与绩效评估有什么不同？3.绩效管理常见三种体系4.绩效管理实施三步曲二、绩效管理实施中遇到的八大挑战 1.绩效管理的矛盾事实2...

企业在劳资纠纷中败诉节点的分析与应对

地点： 广东 (东莞) 价格：￥600 时间：2012-05-13

第一节 企业在劳动合同上败诉的节点分析 1， 劳动合同签订时间上的败诉节点 2， 劳动合同期满没有及时续签劳动合同的败诉节点 3， 企业在员工拒签劳动合同上的败诉节点 4， 员工不签订劳动合..

杰出企业内部培训师培训（TTT）

地点： 广东 (东莞) 价格：￥1600 时间：2011-08-20

名师群集，专业精湛，诚信务实，追求卓越 杰出企业内部培训师培训（TTT） 培 训 邀 请 函 主办单位：东莞先锋经略管理顾问有限公司 时　　间：2011年8月20-21日(周..

让企业“获益”的6S与目视化管理实战

主讲老师：李明 课程时长：2 天

一、 什么是6S？1. 看图片，思考2. 6S的定义起源与作用 3. 为什么对6S又爱又恨？4. 对6S理解的常见误区5. 日本人和中国人关于擦桌子的区别6. 德国人和中国人关于针掉..

TTT企业兼职讲师培训

主讲老师：杜杰 课程时长：1 天

一、培训的基本认知1).成人学习的心理2).三角色＆四哲理3).克服紧张的情绪二、教学与呈现方式1).课程讲述的思维2).教学授课的技巧3).开场白与结尾语三、课堂的掌控技巧..

企业新闻写作与企业自媒体管理

主讲老师：杨辉 课程时长：2 天

第一章 企业实用新闻写作要点一、企业新闻写作的基本功1、如何发掘企业新闻点2、新闻写作的基本要求3、避免新闻写作的常见误区二、新闻写作的六大步骤1、导语：画龙点睛2、结构：做一个..

从学校人到企业人的华丽转身

主讲老师：和平坤 课程时长：1 天

第一讲：角色转换篇----认知角色升级思想，开启职场人生方向一、转换角色、融入团队1.确定方向，赢在起点——从某种意义上说：起点决定终点2. 自然人与职业人的不同..

电力企业战略目标

主讲老师：李安强 课程时长：1 天

一、国家电网战略目标1、国家电网战略目标：建设具有中国特色国际领先的能源互联网企业战略目标2、国家电网战略、战略管理的概念、特点及原则3、国家电网战略管理的步骤、基本任务、基本方法4、国..

从校园人到企业人

主讲老师：王吉凤 课程时长：1 天

单元一：认识职场1.理想与现实（1）理想中的工作（2）现实中的工作2.学校与职场的区别（1）你掏钱 VS 付你钱（2）有人教 VS 自己学（3）闷头做事 VS 能干会说（4）..

TTT企业兼职讲师培训

主讲老师：杜杰 课程时长：2 天

一、培训的基本认知1).一中心＆二职责2).三角色＆四哲理3).五步骤＆六能力4).一分钟演练点评二、公众的表达魅力1).成人的学习心理2).克服紧张的情绪3).语音语调的运..

TTT企业培训师 三段式深化辅导项目

主讲老师：杜杰 课程时长：8 天

1.第一阶段-TTT培训师培训初级课程(二天)：㈠ 培训的基本认知① 培训ADDIE模型② 讲师的两个职责③ 讲师的三种角色④ 讲师的六大能力⑤ 讲师的专业形象㈡ 公众表达的魅力..

打造企业内部高绩效沟通技巧

主讲老师：贺鹏举 课程时长：2 天

一、沟通中如何管理你的情绪（1）情绪是什么？ （2）什么是EQ,IQ,AQ?（3）为什么在沟通中要先管理你的情绪？（4）负面情绪的特质；（5）情绪管理八法；二、EQ高手的高效沟通技巧..

现代企业人力资源管理及提升

主讲老师：叶绍斌 课程时长：2 天

一、战略性：战略人力资源管理，从业务中来，到业务中去1、人力资源的挑战：新的战略转型期与系统变革期已经到来2、战略性人力资源管理的由来3、人力资源战略如何从业务中来？1）战略意图：解读企业愿..

践行企业文化，打造文化战力

主讲老师：叶绍斌 课程时长：2 天

一、认知篇1.为什么要“企业文化” ：a)老板需要b)经营需要c)管理需要d)员工需要e)社会需要2.企业文化建设常见痛点与误区3.什么是企业文化..

企业安全文化建设

主讲老师：贺鹏举 课程时长：2 天

第一讲 企业安全文化一、导入案例：电厂建立安全文化的必要性二、企业文化的涵义1、意识形态（理念体系），价值观、处世原则、业绩观2、行为习惯：习惯性违章、团队氛围三、电力企业安全文化四..

慧眼识才，现代企业招聘面试技能提升法

主讲老师：叶绍斌 课程时长：2 天

一、面试官角色认知1、作为面试官，你真会面试吗？选人的10大常见痛点案例：王经理为什么总是招不到合适的人？2、面试中的常见心理误区首因效应：第一印象，先入..

精准识人，现代企业人力招聘技能提升

主讲老师：叶绍斌 课程时长：2 天

第一章 战略人力资源管理：从业务中来，到业务中去 1.人力资源战略如何从业务中来？战略意图：愿景、长期目标、近期目标市..

聚焦业务，精准识人 -----现代企业人力招聘策略及技能提升...

主讲老师：叶绍斌 课程时长：2 天

引 言 人力招聘核心痛点：企业为何招不到合适的人才？1. 错：识人错在哪？招聘“识人”的常见10大痛点识人中的6种心理“陷..