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服饰企业培训公开课
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  • 课程收益：前言父母的女儿、公婆的媳妇、丈夫的妻子、儿女的母亲……女人在社会中承担着多重角色，而其中“母亲”的角色显得尤为神圣。也许现在你，已经是一位母亲，或即将成为母亲，或者还没有做好成为母..
服饰企业培训内训课
  • 课程收益：【课程内容】1.色彩基础2.色彩在服饰搭配中的运用3.服饰搭配原则4.男士服饰搭配技巧5.女士服饰搭配技巧6.不同职业服饰搭配技巧7. 不同场合服饰搭配技巧..

  • 服饰搭配与卖场陈列技巧

                       

    2 天

    课程收益：第一模块：引爆销售之——色彩规划1. 认识色彩大家族视觉吸引入店感觉决定购买调制色相环色彩特性及对人心理、生理的影响2. 色彩的配色原理色彩在服饰搭配及卖场陈列中的配色原理弱对..
  • 课程收益：一、认识色彩1. 色彩的三属性2. 色彩原色和间色3. 寻找色彩的补色4. 色彩心理学的运用二、服饰色彩搭配秘芨1. 弱对比、中对比、强对比的色彩搭配效果2. 明度搭配技巧3. 同色搭配技巧4. ..

  • 服装服饰销售技巧（一)

                       

    2 天

    课程收益：课程方式：情景演练、换位思考、体验训练、现场收录情景回放、角色扮演 课程内容： 1、 服装服饰导购的未来在哪里 ● 服装服饰行业发展方向 ● 常见服装服饰店的类型 ● 导购熟知的八种服饰类别 ● 服装服饰导购..

  • 服装服饰销售技巧（二）

                       

    2 天

    课程收益：课程方式：情景演练、换位思考、体验训练、现场收录情景回放、角色扮演 课程内容： 1、 服装服饰巧搭配 ● 影响服装色彩选择的要点 ● 白色搭配的6种技巧 ● 蓝色搭配的16种技巧 ● 红色搭配的4种技巧 ..
  • 课程收益：一、讲解服饰色彩搭配技巧、人体色与服饰色的搭配。 二、讲述服饰风格搭配技巧。 三、讲述不同体型的服饰搭配。..

  • 服饰零售终端rop能力全面提升

                       

    1 天

    课程收益：课程介绍 一、认识店铺管理者 1. 零售成长之道　　　　 2. 店铺管理者的角色定位 3. 店铺管理者的能力构成 二、零售终端店铺的管理技能提升 1. 达成业绩的目标管理　　　　　　　　　　　　　　 2. 高..
  • 课程收益：课程介绍 超人训练--服饰优质团队超级训练营 课时:A课程(两天每天8小时) 　　 B课程(一天一晚) 　　 C课程(一个晚上12个小时) 课程风格： 　　轻松之中有所感悟！采用体验式，训练式互动教学，结合微妙的..
  • 课程收益：课程介绍 课程介绍： 本课程通过深入浅出的讲解，对服饰店面管理人员进行全方位的职业化训练，从而达到学以致用并打造金牌服饰店长的最终目的。 课程根据服饰店铺店长实际工作中遇到的问题，大量采用来自商场和专卖店的第一手店铺实战案例..
  • 课程收益：课程介绍 基本大纲：　更为详细大纲依据企业具体需求制定 课程特色: 　　连锁品牌人员管理技能既有一般性的管理问题，也有本行业突出性的管理矛盾，终端 人员流动率较高，如何激励员工，如何依赖培训体系的建设快速提升与复制人才；..
  • 课程收益：1.. 订货会培训背景 2. 为什么花了很大的精力、财力组织的订货会培训，代理加盟商听到一半就跑？ 3. 为什么老感觉自己的加盟商目光短浅，思路模糊，不好管理，对公司政策也不配合？ 4. 为什么每次加盟商培训，企业想要改变加..

  • 服饰店店铺销售训练营沙盘模式

                       

    2 天

    课程收益：课程介绍 企业内训培训目标 服饰店铺销售人员职业认知、服饰店铺销售工作规范、服饰店铺销售工作规范、顾客购买行为与心理分析、吸引顾客入店的待机技巧 企业内训课程大纲 服饰店店铺销售训练营沙盘模拟 企业内训课程 服饰店铺..
  • 课程收益：课程介绍 课程特色: 　 市场其他类似课程,内容比较老化，多年不变的方法与技巧，有些技巧是从消费品延伸而来，有些甚至是市面上流行的一些错误做法与理念；课程针对服饰商品而设计，尤其是对产品时尚性与文化性的特征惊醒挖掘，更精准地把握..
  • 课程收益：第一天（授课时间3小时） 17:00 17:30～18:30 18:30～22:00 学员报到完毕 晚餐 主持人开场➲按摩活动➲纪律宣布➲分组 课程讲授《心态魔鬼训练》 ..
  • 课程收益：第一讲 运用视觉营销 创造营销佳绩第一节 提高视觉形象的冲击力1、加大视觉形象对顾客的影响2、明确视觉营销的目的第二节 做好视觉形象设计1、塑造品牌形象2、组合设计要素3、优化空间布局4、展示艺术特点..

  • 服饰业终端员工的选育用留激励知道

                       

    1 天

    课程收益：课程介绍 第一讲: 服饰业现代店铺对终端人员的要求 　1. 现代店铺发展的趋势 　2. 现代店铺对终端人员形象/素质/能力的要求 　3. 店铺终端人员为何频繁跳槽? 第二讲: 如何选拔终端导购/店长 　1. 选拔..
  • 课程收益：超级买手课程将从流行开始，介绍整个服饰市场以及品牌的市场定位与目标客层的寻找。我们可以从设计师中去发现，从市场的营销管理人员中去发现。教大家拟定商品组合与采购计划，采购流程以及采购谈判的诀窍。同时，列举大量成功的品牌实例，运用真实数据，..
  • 课程收益：课程背景：一样的商场，一样的楼层，两家商店规模一样，又经营同类竞争服饰品牌的专卖店，为何一家生意火爆，另一家却门前冷落? 原来， 店铺的陈列吸引着顾客是否愿意进店看看。据专家统计：影响门店业绩众多因素中，视觉营销占了60% ，专业的..
  • 课程收益：一、认识色彩色彩的三属性色彩原色和间色寻找色彩的补色色彩心理学的运用二、服饰色彩搭配秘芨弱对比、中对比、强对比的色彩搭配效果明度搭配技巧同色搭配技巧邻近色搭配技巧补色搭配技巧红、橙、黄、绿..
  • 课程收益：服饰搭配及场合着装C课程背景：当服装的作用已远远超过实用性功能的时候，我们希望通过服装更好的表达出我们是谁？我们的社会地位如何？我们又是如何在生活着？服装，可以为我们的事业成功起着推波助澜的作用；服装，也可以破坏阻碍你事..
  • 课程收益：第一讲：职业形象认知一、你的形象岂止百万？思考：好的职业形象需要具备哪些条件？案例：形象所带来的影响与结果（图片对比）1. 如何做一个成功者？案例：美国乞丐保险业务员逆袭人生的故事2. 形象在生活中的重要性3..
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  • 课程收益：第一部分、完美形象的构成1、色彩应用的三个特征·色调（冷暖）·明度·纯度（艳浊）2、色彩与人体的关系3、色彩搭配规律4、常见的色彩搭配误区5、个人色彩分析综合联系..
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