主讲老师:尹淑琼 课程时长:2 天
课程背景:众所周知,增员,是保险公司的重中之重。然而,等新人入司之后,团队中却普遍存在着如下问题:新人大多只会做缘故业务,等缘故客户做完了,业绩就下滑了;新人出勤、活动量的纪律性本来很好,但来到团队,慢慢..
主讲老师:李佳眉 课程时长:2 天
第一部分 认识人力资源管理——人力资源管理概述1、 人力资源的起源2、 人力资源的发展阶段3、 人力资源管理的角色与定位4、 人力资源管理的任务与管理者使命5、 中国式人力..
主讲老师:赵晋 课程时长:1 天
【授课方式】内容讲述、案例分析、游戏互动、讨论点评、情景演练引言:在马云看来,作为一名新人,应该首先观察一切你感兴趣的人和事,从看和观察中学习。问问自己信不信这家公司的人、使命、价值观,假如信了,留下..
主讲老师:尚辉 课程时长:2 天
一、职业化的角色转变是怎么做到的1. 职场与校园的角色差异职场人的角色特质2.树立正向的职场角色定位职场角色的基本原则企业最喜欢的员工3. 认清..
主讲老师:刁东燕 课程时长:2 天
引言:基于心理学的职业导师思维提升讨论:在带教过程中的难点一、建立信任1. 慧眼识人- 案例分析:“三脚踹”后,还是扶不上墙的阿欢- 慧眼识人的工具:DISC- DIS..
主讲老师:庞薇 课程时长:2 天
课程大纲:一、 培训目标:前言:销售行业打造出无数百万、千万富翁,也成就了无数令人瞩目的企业家;正是这样一个发生无数奇迹的舞台,吸引了一批又一批渴望成功的人士。1、 每个人都怀揣着渴望实现的梦想而来,但..
主讲老师:陈凯 课程时长:2 天
1,新人力源于认知@ VUCA的外部环境下,不确定性成为常态;@ 90后已经成为主流工作群体;@ 为什么跳槽成为高频事件?@ 怎样看待和面对“996”?@ 您懂的..
主讲老师:卢云峰 课程时长:2 天
一、课程开篇:正确认识成功与目标1、成功:◇成功的概念◇对成功的困惑◇正确的成功意识◇案例分享2、目标:◇目标的重要性◇故事与案例分享◇目标与财富的关系◇如何找到自己的成功目标..
主讲老师:王静 课程时长:2 天
第一单元:破茧成蝶 华丽转身需把握最佳时机1.什么是时机?什么是最佳时机?2.什么是选择?如何做选择?3.思考:有10个选择,选了其中一个,余下9个跟你有关系吗?4.破茧成蝶需把握最佳应聘时机5...
主讲老师:李文莉 课程时长:2 天
第一篇:如何理解情商及职业素养?1、从冰山模型看职业素养2、显性素养3、隐性素养4、职业素养=职业道德+职业态度团队研讨:冰山模与员工原型的对称第二篇:如何才能做到调整心态、融入团队?1、..
主讲老师:文晰 课程时长:2 天
课程1:《情绪管理与有效沟通》(120分钟)一、职场为什么需要积极心态与有效沟通?二、如何学会情绪管理,保持良好状态?1、白领压力源解析2、挣脱内心深处的桎梏3、自省和自我激励团体练习:情绪体..
主讲老师:董栗序 课程时长:1 天
课程将与您分享第一部分:业务团队新人管理工作的“痛点”为什么新人培养工作对业务团队如此重要业务团队新人特点业务团队新人培养为什么..
主讲老师:常颖 课程时长:2 天
第一部分:从校园到职场我们如何理解职场?5个典型职场定位职业意味着什么?业余与职业的区别小组讨论:校园与职场的差别职场真相新..
主讲老师:赵阳 课程时长:1 天
课程导入:认识职场、职业与职业人一、什么是职场职场是职员工作的场所职场是展现价值的舞台职场是个人成长的平台二、什么是职业基本概念..
主讲老师:沈蒋殷 课程时长:2 天
以下为大家打包整理的资料,大家认真的看一下哪些适合你,适合你的你就多念几遍,变成你自己的。追单话术《1》1,各位宝宝,活动虽然结束了,但看上款式的宝宝依然可以继续下单哦!2,各位宝宝,线上抢购的人数多,以..
主讲老师:刘映吟 课程时长:1 天
第一讲:职业生涯规划与角色定位一、场景导入--客户开口营销的四大困境1.看不见2.记不住3.信不过4.情不牢二、银行新人的个人品牌塑造1.长板化--Only One2.价值化--Cal..
主讲老师:赵阳 课程时长:1 天
课程导入:认识职场、职业与职业人一、什么是职场职场是职员工作的场所职场是展现价值的舞台职场是个人成长的平台二、什么是职业基本概念..
主讲老师:李根稳 课程时长:2 天
第一部分 团队建设目的:以体验、互动、参与的方式让大家互相认识、团队融合、建立氛围一、 参与:组建学习班委二、 互动:营造学习氛围三、 体验:构建人际关系四、 游戏:加强团队融合五、 实效工具..
主讲老师:杨帆 课程时长:2 天
一、沟通基础:知己知彼1、四种性格的动机2、四种性格的特征3、四种性格的沟通特点二、向上沟通的技巧(一)逻辑表达1、逻辑性语言的三个重点2、发表个人意见的四段式3、汇报和指示总分总结构..
主讲老师:陈滢妃 课程时长:1 天
开堂一问:从校园到职场,最难的是什么?第一讲 角色转换 一、新旧人设的新陈代谢1、从前的你2、你理想中的自己3、看清现实:生存还是毁灭,你决定4、求发展的基本条件二、环境壁垒大不同..
主讲老师:黄晓敏 课程时长:1 天
导入:游戏职业梦想图一、职业规划的开启模式1、常见的职场发展的三种情况(1)一路高升(2)基层徘徊(3)中年危机2、两种职业规划模式(1)导航PGS模式(2)小步快跑模式(3)三点..
主讲老师:万盛兰 课程时长:1 天
第一讲 校招新人的心理与行为特征1、案例分析:王经理与李经理的管理模式自我检视:写下五个关键词2、校招新人员工的分析1)校招新人员工定义2)校招新人员工的成长环境分析3)校招新人员工的心理特征..
主讲老师:郜镇坤 课程时长:2 天
在服装销售过程中,导购提升自身的销售服务技巧,最为有效的方法就摸透客人的心理,摸透了客人的心理,就是事半功倍,牵住了牛鼻子。摸不透客人的心理,就是事倍功半,拉住了牛尾巴,客人死活不跟你走。郜镇坤认为,研究销售、提升..
主讲老师:郜镇坤 课程时长:2 天
第一部分:家具销售课程导入 1、导入:家具销售技巧的重要性 2、家具营销竞争白热化 3、宏观看待中国商品经济发展现状 4、商品市场发展的历程、现状与展望 案例:美菱冰箱门缝内夹入A4的打印纸却无法..
主讲老师:郜镇坤 课程时长:2 天
授课风格:讲授、案例、讨论、商业游戏、能力测试等。课程背景: 随着中国汽车市场竞争程度的日趋激烈,广大汽车销售企业的生存和发展压力也日益巨大。如何有效利用现有资源,挖掘潜在资源,使每一种资源能最大限度地发..
在我走访企业的过程中,发现有不少企业存在老员工不愿带新人的情况。 ..
你好朋友,今天的文章,我们以故事的形式讲解。 故事中有两个人物,..
微软办公软件国际认证 WORD 大师 OFFICE 办公技能提升专家 20年微软产品技术培训与系统管理实战经..
新生代员工管理专家 15年世界 500 强企业团队管理实战经验 ● 山东科技大学 MBA ● 高级企业 EAP执..
30年政府单位与国企管理经验 13年政府部门工作经验12年培训管理实战经验 国际注册管理咨询师/中国注册培训师 ..
梁若冰老师 中国人民大学硕士 企业人才管理实战专家 10年大型企业人力资源及培训管理经验 ..
包 亮 银行声誉风险与舆情管理专家 原上海某股份制银行客户经理110多年银行培训工作从业经历丨曾任:上海某股份制..
蔡冰 26年银行风险运营管理经验 银行风险运营管理实战专家 中国银行认证培训师 原某城商银行总部 运营规划..