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《员工心态管理与自我管理》—宁波余姚中源能源集团内训培..

培训时间：2013年6月1日培训企业：宁波余姚中源能源集团培训课程：《员工心态管理与自我管理》培训讲师：蒋小华培训地点：宁波余姚【课程背景】本课程立足中国企业现状，帮助企业员工形成良好的职业心态、具备职业化所..

类别：培训动态

2013/6/3 14:40:37 阅读（1429）

《高效团队建设》-山西工商局培训圆满结束..

培训时间：2013年5月20号培训企业：山西运城市工商局培训课程：《高效团队建设》培训讲师：蒋小华培训地点：浙江杭州培训人数：30人左右【课程背景】从海豚觅食、蚂蚁军团，到权威调查显示：团队中大部分人没有..

类别：培训动态

2013/6/3 14:31:01 阅读（1279）

《领导科学与领导力提升》-温州机场内训培训圆满结束..

培训时间：2013年5月21日培训企业：温州机场培训课程：《领导科学与领导力提升》培训讲师：蒋小华培训地点：浙江大学【课程背景】杰克•韦尔奇说：我讨厌管理，最喜欢领导。的确，成功的公司之所以获得成功..

类别：培训动态

2013/6/3 14:27:44 阅读（1404）

《高效执行与沟通》-苏州体彩中心内训培训圆满结束..

培训时间：2013年5月24日培训企业：苏州体彩中心培训课程：《高效执行与沟通》培训讲师：蒋小华培训地点：苏州【课程背景】本课程营旨在通过执行理念、执行方法、执行工具及高效沟通方法，全方位打造团队的卓越执..

类别：培训动态

2013/6/3 14:07:10 阅读（1308）

《执行力与领导力》—南京雀巢内训培训圆满成功..

培训时间：2013年5月28日培训企业：南京雀巢培训课程：《执行力与领导力》培训讲师：蒋小华培训地点：江苏南京【课程背景】杰克•韦尔奇说：我讨厌管理，最喜欢领导。的确，成功的公司之所以获得成功，是因..

类别：培训动态

2013/6/3 13:57:11 阅读（1429）

《冲突管理和谈判艺术》-肇庆妇女干部班培训..

培训时间：2013年5月22日上午培训企业：广东肇庆市委-肇庆妇女干部班培训课程：《冲突管理和谈判艺术》培训讲师：蒋小华培训地点：浙江大学【课程背景】本课程中通过案例分析、互动研讨、精辟总结、操作练习相..

类别：培训动态

2013/6/3 11:42:16 阅读（1606）

《时间管理》-南京雀巢培训

培训时间：2013年5月27日培训企业：南京雀巢培训课程：《时间管理》培训讲师：蒋小华培训地点：江苏南京蒋小华老师《时间管理》课程圆满结束，学员收获颇多。【课程背景】本课程旨在明确工作目标，合理规划，提高..

类别：培训动态

2013/6/3 11:26:09 阅读（1470）

了解十种基层员工轻松掌握员工心态..

基层员工的重要性不言而喻，他们是企业发展的中坚力量和坚实后盾。所谓知己知彼百战百胜，要想洞察出不同基层员工的心态，逐一解决问题，就必须要掌握他们的特点，才能对症下药。以下总结了十种不同的基层员工类型：第一类、员工好学上进型 ..

类别：前瞻思想

2013/6/3 11:15:15 阅读（2758）

销售人员要规避的几大劣根性

约·凯恩斯曾说过：习惯形成性格,性格决定命运。可见，良好的习惯的重要性。不论在哪一行业，都有容易陷入的误区，需要我们在具体工作中详加观察，以儆效尤。对于销售人员来说，需要规避的问题更为宽泛，因其特殊的职业特点，要求他们要掌..

类别：前瞻思想

2013/6/3 10:45:37 阅读（1225）

从“三顾茅庐”看企业如何招收精英员工..

三国鼎立时期，盛传“卧龙、风雏，得一人可安天下。”众多欲封王建业的王侯将相争相求贤，最富盛名的就是刘备为了将诸葛亮招收麾下而“三顾茅庐”。可见在那个时期，对于人才强烈的重视程度。21世纪，..

类别：前瞻思想

2013/5/31 10:55:23 阅读（1346）

六种方式让全员参与6s管理

企业在具体推进6s管理的工作中，遇到的最大难题往往并不是如何开展，而是无法带动每一个企业成员都参与其中。事实上，再科学有效的管理制度，没有执行者就不可能发挥效用。试想，如果全员只把6s管理当做口号，不去落实到具体工作中去，那么就不可能起..

类别：前瞻思想

2013/5/31 10:48:09 阅读（2445）

三大职业素养让销售“如虎添翼”

优秀的职业素养能有效提升销售人员具体处理业务的能力，并从细节完善自身各个方面。销售人员不仅需要专业的技巧，更需要良好积极的正面心态，因为他们面对的工作室与人直接沟通的，将会面对很多复杂多变的情况，没有好的心态是不能时刻保持冷静客观。这也..

类别：前瞻思想

2013/5/29 20:39:54 阅读（2034）

保持销售人员战斗力的四大宝鉴

持续的工作热情会带来事半功倍的效果，因此，很多企业都在如何保持销售人员工作激情这个问题上做足功夫。再有挑战性的工作时间久了也会进入倦怠期，一旦陷入这种循环，就会给工作带来负面影响。如何提升工作人员的积极性和热情需要企业制度和管理双管齐下..

类别：前瞻思想

2013/5/29 20:24:02 阅读（1461）