管理技能内训课
| 中层经营能力发展—MTP升级版 |
| 主讲老师：王达峰 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一模块 管理角色与维度一、管理者思维分析专业与管理的区别经营&管理的异同二、管理的不同层面职能层面习惯层面思维层面人际层面三、管理者的八员定位第二模块 管理者的自我管理一、探寻你.. |
| 成都大势管理企业内训课程问题解决与分析 |
| 主讲老师：贺安波 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、何谓问题1.问题是对具有问题意识的人，才成为问题2. 问题的层次：业务层次 / 管理层次 / 战略层次 3. 发现问题的正确态度4. 生产持续改善从发现问题开始二、如何解决工作问题1.解决问题的误区2.有.. |
| 教练技术 |
| 主讲老师：王哲光 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一、教练基础1、当个好教练 1）什么是教练技术2）教练的四重身份培训者、辅导者、领导者、教练者2、教练技术的四大原则1）从关注事到关注人2）让别人赢自己才能赢3）凡事至少有三个以上的解决方案4）引.. |
| 互联网+-供应商管理革新----给供应链插上信息化的翅膀 |
| 主讲老师：黎一郴 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：互联网+供应链集成一、供应链集成管理－精益管理1、互联网+风起云涌2、高效供应链构建3、IT重构-信息高速路4、零库存-虚拟工厂案例分析：恐龙与狼群二、互联网+供应链管理-新挑战1、产品研发-客户融入生命.. |
| 新思维迭代模式锻造卓越管理者 |
| 主讲老师：高洪波 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：课程目的 21世纪20年代起，世界必将迎来不平凡的30年。面对当前国际政经格局重构、全球治理秩序再造和世界充满严重不确定性的国际环境，并且在全球新冠肺炎病毒持续肆虐下，国内“双循环”和“十四五&r.. |
| EMTP-高层卓越管理者管理技能训练 |
| 主讲老师：刘成熙 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一模块：自我管理第一单元：自我认识自我剖析我对自我的认知—周哈里窗透过分享活动了解自己的开放我盲目我隐藏我未知我认识自己的人生、工作角色与理想审视自己的人生银行人际银行财富银.. |
| TWI一线主管实战训练 |
| 主讲老师：闵国家 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：模块一：主管的角色定位 头脑风暴：主管的自画像 管理的层级与技能 承上启下平行间管理的要求 管理的五大职能与责任 管理方式与赢得人心金科玉律 制度落实的“火炉原则” 小组研讨：下属质量.. |
| 管理技能与执行力提升 |
| 主讲老师： 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别：IT网络 |
| 课程简介：课程大纲：第一讲：管理与领导的区别一、什么是管理与领导？ 1、 领导与管理的差异：比较与研讨练习二、管理者的角色定位 1、 研讨与总结：经理人的角色特点2、 工具介绍与练习：经理人个性特征分析工具与练习三.. |
| 管理者MTP修炼 |
| 主讲老师：鲍爱中 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一部分 • 管理者角色认知与定位一、管理者应有的角色认知与定位了解新旧角色的本质差异角色转换的心态调整角色转换后的行为调整名不正则言不顺摆不正位置，就不可能有积极的心态每一个员工都首先要扮演的角色.. |
| 台湾刘成熙老师-高层研修教导型组织建设及推动-教导型领导力（2天版 |
| 主讲老师：台湾刘成熙老师 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：台湾刘成熙老师-高层研修教导型组织建设及推动-教导型领导力（2天版）主讲：台湾刘成熙老师课程规划说明及特点韦尔奇带领GE进行转型长达十五年，靠的是一个理念：所有事业部都必须成为所属领域的第一名或第二名，否则就得整顿、.. |
| 跨文化训导教练技巧 |
| 主讲老师：王群老师 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别：银行金融 |
| 课程简介： 训导师的工作定位 训导师的素质 东西方文化差异，思维差异，行为差异，工作方式差异 成人学习的特点 以人为本的个性分析技巧 训导工具： SMART.. |
| 基层员工招聘体系高效方式实训 |
| 主讲老师：曾祥兵 培训天数： 天 专业类别： 管理技能 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：招工体系、规划和流程管理1、招工体系构建1)浅析招工难2)招工与招聘的区别3)招工体系建立的三大战役收益1)从民工慌到民工荒， 2)旭日事件案例分析3)开胸验肺事件案例分析4)招聘是优胜招工是劣汰，不.. |
| 成人情商的培养 |
| 主讲老师：张砾匀 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一部分 测测自己的情商有多高1、情商测试题低情商的表现较低情商的表现较高情商的表现高情商的表现2、情商的内涵认识自己的情绪 .. |
| 对标管理能力系列1：中高管率队赶超能力训练 |
| 主讲老师：杨天河 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、快速赶超能力1、快速的方法1.1瞄准方向是前提1.2集中资源是关键1.3坚持不懈是王道1.4检查控制是保障2、对标复制中追赶2.1七步对标法2.2对标内容及分解2.3立体标杆选择法2.4对标形.. |
| 主管的智慧 |
| 主讲老师：巨一铭 培训天数：6 天 专业类别： 管理技能 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一讲、管理者的角色定位1、承上启下2、业务专业带头人3、业务技能辅导者4、决策/策略建议者5、部门问题的终结者第二讲、新主管常犯的五大错位1、向下错位2、向上错位3、身份错位4、垄断错位.. |
| 培育部属技能培训 |
| 主讲老师：简富临 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、部属培育的基本认知1.个案研讨：陈副理的烦恼2.从主管角色看培育部属的重要性培育部属的反面思考培育部属的正面思考3.有效指导者的个人特质4.善于培育部属的主管应具备之条件5.. |
| 管理技能内训定制 |
| 主讲老师：孙平 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别：IT网络 |
| 课程简介：模块一管理者定位管理：没有明确定位的管理，顶多是个超级苦力一、价值定位1、自我定位2、心态定位3、思维方式二、角色定位1、角色一：作为下属2、角色二：作为同事3、角色三：作为领导三、风格定位1、管.. |
| 基层管理创新--细胞体班组培训班 |
| 主讲老师：何伟 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、内容特色——创新性：江苏大任智库和南京地铁结合智业时代的组织特征，创造性地提出并实践了“细胞体班组”的创建方式。相比过往传统国有企业“科层制”管理模式和&l.. |
| 管理技能提升方案 |
| 主讲老师：邱柏森 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：管理者角色及职责的认知 评估管理水平的六个标准 管理者职责：项目管理、人员管理、工作目标管理、资源管理、职责管理 部门经理的六大角色：规划者 / 经营者 / 沟通者 / 团队领袖 / 教练员 / 业务骨干 管理者的团队管.. |
| 构建职场快乐竞争力 |
| 主讲老师：施怡彤 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：(一) 玩：打造充满活力的工作环境员工在工作中“玩”，能给组织带来什么？“玩”是降低员工职业倦怠的良药管理应用：如何在用择才、选才中玩出新花样？ 如何通过改变工作环境提.. |
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