内训课内训课
| 生产管理中的Excel应用 |
| 主讲老师：李栋 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别：办公文教 |
| 课程简介：第一单元 案例分析：最优排产计划1. 排产计划安排案例背景介绍2. 排产计划的原始数据3. 排产计划建模4. 规划求解介绍5. 得到最优排产计划第二单元 案例分析：人员排班1. 人员排班中所面临的问题.. |
| 自我超越——培育创造性张力 |
| 主讲老师：陈思杰 培训天数：2 天 专业类别： 团队建设 行业类别： |
| 课程简介：第一部分 自我超越与心之所向‧ 与心灵对话 「生命中的喜悦，源自当你为一个至高无上的目标，献上无限心力的时候。」‧ 使命、愿景与核心价值‧ 愿景的作用第二部分 平衡.. |
| 创维集团人力资源管理体系打造业务驱动力 |
| 主讲老师：董庆宇 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一、创维集团人力资源管理体系1、创维集团及人资体系简介2、创维企业文化历程及特征3、产品主义，业绩为王，狼性营销二、从组织竞争力到业务驱动力1、创维集团人才选拔与培养机制2、人资体系驱动业务变革与组织更新3、.. |
| 提升管理沟通能力 |
| 主讲老师：代薇 培训天数：2 天 专业类别： 销售技巧 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：提升管理沟通能力沟通的效率取决于说者与听者双方对彼此的理解程度。即使是来自同一文化，讲同一种语言，追求同一个目标的两个人，彼此之间也会经常无法理解，甚至会发生冲突。因此，你需要了解解决这一问题的必要性。课程概要：确定你的.. |
| 逻辑讲解与高阶互动（TTT版） |
| 主讲老师：赵猛 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：模块 内容单元1课前准备（30分钟） 教学目标：理解什么是优秀的培训师，为授课做好充分准备—说明培训的基本概念及培训师的基础职业素养—培训前的行政准备工作单元2有效开场（60分.. |
| Spark数据分析 |
| 主讲老师：孙增辉 培训天数：5 天 专业类别： 大数据 行业类别： |
| 课程简介：第1天主题 Spark 的环境搭建与运行大纲 Spark 的本地安装与配置Spark 集群Spark 编程模型主题 数据分析系统商业案例大纲 个性化目标营销和客户细分预测建模与分析机器学习的系统架构 .. |
| 烟草企业法律风险防范实务解析 |
| 主讲老师：孙志强 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别：烟草行业 |
| 课程简介：第一部分：法商思维一、烟草企业法律风险概述（大数据分析）二、企业合规的重要性案例：中国合规第一案（单位涉刑案件）案例：阿里的成功离不开蔡崇信（律师作用不可小视）第二部分 企业合同法律风险防范一、民法典概述案例.. |
| “期”开得胜 ——终身寿产品营销技能培训 （增额终身寿） |
| 主讲老师：黄国亮 培训天数：2 天 专业类别： 营销管理 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：第一讲：保险终身寿产品定位与价值1. 保险黄金十年带来的新思考2. 提升SOW（钱包份额）助力业绩提升案例分享：基于SOW深挖的客户服务3. 停“趸”开“期”背景及意义.. |
| 顶层设计——企业战略规划和实施 |
| 主讲老师：温茗 培训天数：2 天 专业类别： 战略管理 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：绩效管理模式的发展及挑战与机会一、传统绩效管理模式1. 绩效管理四个发展阶段2. 战略绩效管理系统3. 传统绩效管理的弊端案例：索尼的KPI二、绩效管理模式的新发展1. 卓越绩效管理模式2. OK.. |
| 劳动法规与员工人事合规管理 体系建构与案例实操手册 |
| 主讲老师：张嶂 培训天数：2 天 专业类别： 政府智库 行业类别： |
| 课程简介：第一篇：劳动用工风险管理架构概述和建构第一讲：10种弹性雇佣方式的风险防控1. 非全日制用工的风险管理2. 劳务合同用工的风险管理3. 实习用工的风险管理4. 停薪留职、内退、协保等特殊人员的风险管理5. 退休返.. |
| 态度 知识 技能 |
| 主讲老师：李淑敏 培训天数：2 天 专业类别： 营销管理 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：1.建立起公司与员工互相信任，培养员工对公司的忠诚度，培养员工应具备的精神准备和心态.2.使员工掌握完成本职工作所必备的技能。3.通过培训使员工基本具备完成本职工作所必须具备的知识。4.通过培训曾强员工与公司的融合度，对公司.. |
| “业务思维 结果导向” ——HRBP转型与关键技能提升训练 |
| 主讲老师：张剑 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一讲 业务驱动下的人力资源变革与HRBP转型 1、人力资源管理变革与突破人力资源管理路径与实践困惑传统人力资源管理模式的短板客户导向的人力资源管理新思路2、人力资.. |
| 阳光心态与情压管理 |
| 主讲老师：庄伟明 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别： |
| 课程简介：导入：一、新加坡企业的案例：作用---重视学习二、麻省理工大学实验：作用---引发思考、寻找规律三、职场人必须养成的二大好习惯：1. 永远不要迟到：让人觉得靠谱2. 用心工作：自己找活干、要比领导的要求做得更好（培养.. |
| 后控销时代百万诊所社区卫生服务中心乡村卫生院单体药店 |
| 主讲老师：黄伟文 培训天数：2 天 专业类别： 红色教育 行业类别：医药医院 |
| 课程简介：第一篇：OTC终端控销模式基本概念1、为什么要向OTC终端控销模式转型？2、OTC终端控销模式分析解读；3、OTC终端控销关键点分析解读。第二篇：OTC终端控销模式及品牌院企业核心解读1、OTC终端控.. |
| 工业工程IE |
| 主讲老师：柳荣 培训天数：2 天 专业类别： 采购物流 行业类别： |
| 课程简介：第一讲、生产成本真谛 1、现代企业的成本追求 2、高效生产与经典IE研究 3、成本与工业工程管理 4、企业推行改变的趋势 5、与名企老总的对话：成本、效率与浪费 8、制造工厂的八大浪费第二讲、标准工时ST制订.. |
| 打造高效能班组长 ——基层管理者综合管理能力提升 |
| 主讲老师：林瑜 培训天数：3 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：前言：“火车管得快，全靠车头带”模块一、基层班组长角色管理与职业素养1、案例分析：西门子——一线主管一定要弄清楚自己到底是“谁”？2、班组长的&ldqu.. |
| 国企改制期间如何维系团队稳定 |
| 主讲老师：刘峰松 培训天数：2 天 专业类别： 团队建设 行业类别： |
| 课程简介：分享与分析请您谈谈您所认为的社会发展趋势事业单位存在的理由是什么您认为怎样的企业才算是现代化企业请您谈谈您所认识到的国企改革᠋.. |
| 高级UIUE用户体验 |
| 主讲老师：陈博 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：时间 学习内容第1天 上午：用户体验设计概念深入讲解+案例分析+要点分析+用户体验设计流程和各阶段关键要点+用户体验可用性原则 下午：用户研究+人物画像+银行产品竞品分析+用户体验五要素（适用web端/B端/C端）+经典互联网产品全.. |
| 合伙企业法 |
| 主讲老师：林承铎 培训天数：2 天 专业类别： 财务管理 行业类别： |
| 课程简介：一、普通合伙企业合伙事务的执行1、合伙事务执行人2、非合伙人参与经营管理3、合伙人在执行合伙事务中的权利4、合伙人在执行合伙事务中的义务二、合伙企业合伙人应注意的风险1、竞业禁止2、关联交易3、相关风险案.. |
| 工业大数据及智能制造培训 |
| 主讲老师：尹立庆 培训天数：2 天 专业类别： 大数据 行业类别： |
| 课程简介：时间 内容 备注第一天 第1个主题：工业大数据及智能制造概述（介绍工业大数据及智能制造的提出背景、发展趋势）（120分钟）1.工业大数据的提出背景2.工业发展瓶颈与问题：技术落后、产能过剩、缺乏高精技术、不能柔性化定制、.. |
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